yoyo77yo

Merci a tous de votre réponse... je pense que je suis rassuré. Du moment que je ne leur rembourse pas les 76 euros par mois de ma compagne dans quelques années ca me va lol... après tout ils savent que je boss à la sncf et que je touche l'AFS depuis le début alors... si ils ont fauté... c'est pas de ma faute. Je me demande qui peut voir cela ... les impôts ? Je me pose certainement trop de questions lol.. .merci d'avoir pris le temps de me répondre.

oui tout a fait ... à l'époque mais maintenant ?

Par ailleurs j'ai trouvé cela : Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, notamment l'article 20 Code des transports, article L2102-1 Les dispositions statutaires prévoient que le SFT n'est pas cumulable avec un avantage de même nature accordé notamment par un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). La SNCF étant un EPIC au sens du Code des transports, le SFT ne peut donc pas être cumulé avec l'allocation familiale supplémentaire. Donc si je comprend bien s'est interdit de cumuler car nous sommes un EPIC MAIS à cette information il se trouve que j'ai trouvé cela : Actuellement établissement public à caractère industriel et commercial (Epic), la SNCF devient, à partir de ce mercredi 1er janvier 2020, une société anonyme à capitaux publics, qui détiendra la totalité des titres de SNCF Réseau et SNCF Voyageurs, sans possibilité de les céder Donc si je comprend bien faisant partie de sncf reseau, je suis dans une societé anonyme et plus dans un EPIC d'où ma question .... puis je cumuler l'AFS et le SFT dsl j'insiste...

Bonjour à tous et merci de votre aide. J'ai une question concernant l'allocation familial supplémentaire. Depuis 2017 je touche pour notre 1er enfant environ 3 euros chaque mois d'A.F.S et j'ai demandé à ma compagne si elle pouvais se renseigner pour savoir si elle aussi, elle pouvais le toucher à son travail en sachant qu'elle est aide soignante en CDD depuis 4 ans dans un EPHAD PUBLIC. A priori la réponse de la secrétaire qui s'était renseignée niveau RH était que non, car le cumul n'était pas possible mais elle n'était pas sûr. Les mois on passés et en regardant les fiches de paye de ma compagne, il s'avère que depuis Avril 2022 elle touche les fameux 3€ de "supplément familial" sauf que je m'en suit pas rendu compte... et là depuis août que nous avons un second enfant je viens de voir qu'elle touche 76€ de "supplément familial" et moi 91€ d'A.F.S... d'où ma question : est ce possible ? (parceque maintenant je sais plus si on est privé..publique, entreprise privé avec une mission d'ordre publique... SA SARL lol on change tellement de statut et de nom qu'on sait plus vraiment ce qu'il est possible de faire pour l'AFS) Du coup avons nous le droit d'avoir le cumul de ces aides ou pas ? (petit plus mais je pense que ca rentre pas on compte... on touche 230€ d'allocation familiale depuis la naissance de notre 2eme enfant) merci de vos réponses

Bonjour à tous je me permet de vous contacter afin de savoir quel est le salaire net d'un agent suce en formation de début de carrière et le salaire net après sa formation avec les primes actuellement. Merci d'avance

merci :)

Oui c'est sûr mais RFF tu perd tout les avantages de la SNCF (train gratuit) etc... Pour le moment il y a toujours un recrutement côté SNCF, si tu rentre SNCF et que le contrat est SNCF cela devrait être bon. Et niveau salaire ?

cool reste plus qu'a savoir quel serait le salire approximatif pour horariste (Niveau BTS)

bon bah je crois que j'aurais jamais de réponse tampis merci quand même

exemple : est ce que les grand parents sont des ayants droit ? les parents ? combien de voyages ?

et sinon aucune idée du salaire et des avantages ?

C'est vrai ! tu as raison ! C'est parceque je souhaiter être au plus juste par rapport au métier qui m'interresse d'horairiste

euh ... oui je crois................... en fait je voulais juste quelques infos

oui c'est toujours SNCF ! pour le moment Et pour ma question personne ?

personne