koub

C'est trop gentil, je n'en espérais pas tant... Mais je suis assez nouveau dans le syndicalisme et je me rends bien compte que le coup de latte, faut vraiment le mettre fort-fort... Mais ma volonté reste forte-forte elle aussi et tout ce que j'apprend, si parfois, ça me dégoutte, ça ne me décourage pas !!!

Salut LGC66, C'est bien vrai ! Les syndicats nous défendent selon les directives des poliques nationales des bureau fédéraux, ce qui correspond rarement aux souhaits de la base... Mais tu oublies une chose : Quelle que soit l'organisation (syndicat, association, état, etc...), au début, il y a généralement un gars (ou une fille), ou un groupe de ces derniers, qui se casse le bol pour créer quelque chose à partir de rien. Pour suivre, le quelque chose en question, ça marche ou pas, mais il en ressort une grande fierté pour ces nouveaux dirigeants pleins d'idées... Or, avec le temps, ces dirigeant :valoche: ne sont plus objectifs face aux décidions à prendre pour la poursuite de l'aventure qu'ils ont crée, ni face aux nouvelles attentes des gens que cela concerne. Alors, il n'y a pas 36 solutions : 1- Les dirigeants cherchent, dans les nouveaux, un mec qui leur ressemble et qui continuera à gérer l'affaire comme eux le feraient -----> c'est l'immobilisme. L'affaire reste figée dans le temps et correspond de moins en moins aux attentes des gens. Plus elle est grosse, plus l'affaire en question sait s'imposer et bloque les gens, en faisant dénigrer leurs détracteurs comme leurs défenseurs. Ainsi, statistiquement, les gens restent à peu près en pourcentage constant dans chaque avis, le tout s'anihilant et pérénisant l'immobilité de la situation... :carton: Ca, c'est exactement ce que tu encourages tout le monde à faire en décourageant les gens qui ont des idées différentes de les sortir, par peur de se faire rentrer dedans... :carton: 2- Les dirigeant sont très intelligents et font passer la cause avant leurs désirs ou leurs intérêts (autant dire qu'ils ne sont pas si nombreux que ça à pratiquer l'abnégation...). Dans ce cas, ils font en sorte que les idées nouvelles fassent surface et cède la places aux nouveaux, qui n'ont pas eu à faire l'effort de création de la-dite affaire et qui voient mieux, de l'extérieur comme de l'intérieur, comment adapter l'évolution de l'affaire aux besoin des concernés. Ca, ça se rapproche de l'idéal :tenten: et c'est une option rarissime. 3- Constatant l'immobilisme, la base se rebèle contre la direction et provoque une révolution (qu'elle soit violente ou pacifique) :tatad: , détronant les pontes et agissant à leur place, devenant à leur tour de nouveaux pontes, et au bout d'un moment, il faut tout recommencer... C'est le cycle de la vie, comme dirait Disney. Et c'est ainsi que nous évoluons depuis toujours ! Alors si les Organisations Syndicales (OS pour les non-initiés) ne correspondent pas à tes besoins, ton carrisme aidant, lances la révolution du cheminot :tatad: , à la fois contre la direction et contre les OS !!! Soit notre Ché ! Sinon, j'ai plus facile, moins dangereux et plus long : syndique toi, implique toi un peu, observe les gens autour de toi, choisis ceux qui te conviennent le mieux et manipule les, comme il le feraient avec toi. Et là, ils feront la révolution à ta place... c'est long, mais comme chacun sait, Rome ne s'est pas faite en un jour... En dernier recours, continue à jouer le jeu de ceux qui ne font rien en ralant après la direction et les OS en même temps, dévalorise les tous les deux, ça occupe les esprits, et pendant ce temps, les politiciens :touyou: (toujours bourrés de plein d'idées), qui sont les pontes de nos pontes, se feront un plaisir de passer leurs réformes, comme un gros caca qui tombe dans un WC. Nous, ont est l'eau, le gros caca, y pu, nous, on n'aime pas, pourtant, il nous colore, nous pollue et à la fin, le gros caca et nous, on se fait éjecter, le politicien met, ou plutot, fait mettre un coup de brosse dans le WC et il peut recommencer avec un nouveau caca et de l'eau toute propre... :marto: Bien sûr, je n'ai pas la science infuse et je ne connais pas la solution parfaite, mais ce n'est pas en pronant la neutralité parceque rien ne convient que l'ont obtient des résultats probants... Regarde les suisses. Ils sont toujours là, certes, mais ils restent renfermés sur eux même et tout petits... Implique-toi, c'est ton seul moyen de mettre un coup de latte dans la fourmilière. Faut pas être psy ou sortir de St Cyr pour le comprendre. Je suis syndiqué et délégué. :houhou: Je suis loin d'être d'accord avec les directives de ce syndicat. Je fais de mon mieux pour faire évoluer cela au niveau local. Ca ne se passe pas tout le temps comme je voudrais. Je me prends la tête avec les dirigeants du secteur. :chof: Mais, je m'implique pour les autres. Jetez-moi la pierre si vous voulez. Mais d'abord, impliquez-vous pour vos collègues. Après, vous pourrez vraiment dire que vous avez essayé de changer les choses... Mais surtout, n'abandonnez pas, même après une cabale syndicale contre vous ! Vos compétence manqueraient. Je crois et je vois qu'il y a beaucoup de gens qui dénigrent les syndicats, parceque consciemment ou non, ils sentent que cela demande de s'impliquer, que ça prends du temps, qu'il faut s'y dévouer et que les espoirs ne sont pas toujours réalisés. C'est beaucoup d'efforts, pour des gens qui vous dénigrent, non ? Aller, faites ce que vous voulez, mais essayez toujours d'être plus constructifs que "destructifs"...Please... @+

Merci pour ces réactions !!! N'hésitez pas à en donner plein d'autre, même si vous n'êtes pas ASCT !!! De mon côté, j'ai vu sur l'ECT de Lyon que : -Les CDD c'est bien pour les jeunes (le salaire est plutôt mieux que la plupart des autres "petits boulots" -C'est pas bien pour ceux qui font comme de l'interim -Niveau PV, c'est du bidon -On récupère des énergumènes qui se foutent totalement de l'image qu'ils donnent -Certains y trouve une vocation et tentent l'embauche... Le budget 2005 est pourri et il est prévu quelque chose comme 2600 suppression de postes au national !!! Alors embaucher des cdd pour faire passer la pillule... @plus

Bonjour à tous Sur la Région de Chambéry, il n'y a pas encore de CDD pendant les périodes protocolaires ou de fort trafic. Il semblerait que nous soyons dans les dernières ECT à ne pas en avoir... Un petit descriptif de la situation actuelle à l'ECT : -Plus de 3600 contrairements en 2003 et presque autant en 2004. :houhou: -Des congés refusés à gogo : congés posés à 45 jours = 80 % de chance de refus... -Un RCM (Calcul savant permettant de trouver le nombre d'agents nécessaire à la couverture de la charge de travail) en hausse effective d'environ 10 agents sur 2004 par rapport à 2003 (donc charge de travail en hausse sur l'ECT, en rapport constant avec le RCM, malgré les problèmes de contrairement et de congés). :malade: -L'ex DET a tenté, fin 2004, de nous supprimer 150 agents "b" :carton: (100 devenaient "k" et 41 supprimés) sur environ 180. Malheureusement pour sa prime de départ à la retraite ( ...), ce fut un échec. Nous avons tout de même cédé 41 "b" contre la création d'une Equipe d'Assistance. Personnellement, je ne peux m'empécher de faire un lien entre ces problèmes et l'idée de notre nouvelle DET de monter au créneau pour promouvoir les CDD au contrôle... Alors, pour les questions :splendide: : 1) Est-ce que dans vos ECT, il y a des CDD au contrôle ? 2) Connaissez-vous des situations similaires dans vos Etablissement ? 3) Pensez-vous que la création de CDD pourrait pallier à ces problèmes ? 4) Les CDD doivent-ils être bon à la Sécurité ou doivent-ils seulement avoir un rôle commercial ? 5) Doit-on demander (si la nouvelle DET fait passer l'idée des CDD), à ce que les enfants de cheminots soient priviligiés pour ces embauches ? Voilà, je sais, ça fait beaucoup !!! Mais tous vos avis m'intéresse et me permettront de transmettre vos ressentis de vécu à mes collègues, quand l'échéance du choix se rapprochera... Merci d'avance pour vos réponses... :hi:

Bin, je sais pas où tu vas chercher tous ces liens à la diot, mais au moins on s'marre un bout d'chemin... Chez moi, on préfère "faire l'amour" que "baiser" :touyou: , mais bon, chacun son truc.... :coquine:

Pour info, ci-dessous, le lien du topic fermé dont je parle... http://www.cheminots.net//index.php?showto...4635entry4635

Attention, si t'es a B/1/5, une journée de grève tourne autour de 45 €... Si t'es commissionné, il n'y a aucune raison pour que tu ne fasse pas grève... Je comprends que pour un agent non commissionné, la grève pose un problème (peur de ne pas être commissionné...) et encore, rien n'inetrdit d'être grêviste et non commissionné... Toutefois, face aux réactions de certains hiérarchiques, je ne me permettrai pas de conseiller aux agents non commissionnés de faire grêve. Maintenant une fois que tu as signé ton commissionnement, personne ne peut revenir en arrière, sauf faute très grave ou démission de ta part... Alors n'hésite pas à faire en ton âme et conscience. C'est ton droit et ton devoir...

Pourquoi la grève ? Si ça peut aider quelqu'un, voici la copie d'un tract édité aujourd'hui... 142 C’est le nombre d’emplois supprimés depuis le début de l’année dans l’entreprise SNCF à la date ou nous imprimons ces lignes. Rajoutez en 11 par jour jusqu’à la fin de l’année 2005. Demain, si ce n’est pas ton emploi qui est supprimé, c’est ton système de retraite et de protection sociale qui est en péril !!! Devons-nous : - Considérer les suppressions d’emplois annoncées, comme une fatalité ? - Assister passifs, au démantèlement organisé de l’entreprise ? - Croire que la progression d’Internet, relègue la vente aux guichets des gares au rang d’accessoire ? - Croire que le fret n’a pas sa place, dans une société où le commerce mondial mène le monde? Le transport ne doit-il pas être taxé au coût réel ? - Accepter les centaines de kilomètres de ralentissement comme une nouvelle logique d’entretien de la voie ? Ne doit-on pas revoir la convention de gestion ? - Continuer à accepter un management plus fantaisiste qu’efficace, sans véritable dynamisme pour l’entreprise et ceux qui la servent ? - Laisser comme seule alternative à l’encadrement, de conjuguer restructurations, réorganisations, mutualisations, délocalisations, externalisations et tout le reste ? A chacun de se positionner en toute liberté. Après la journée sans grève du 25 novembre 2004 où 50 000 cheminots étaient venus à PARIS pour manifester leur mécontentement, l’avertissement a été ignoré par la Direction de la SNCF et balayé par son ministère de tutelle. « LIBRES ENSEMBLE », C’est pour nous le dialogue et la concertation. « LIBRES ENSEMBLE », C’est notre refus de compromettre l’avenir de l’entreprise. Aujourd’hui, l’incompréhension, la lassitude et l’incertitude nous commandent d’agir. Le temps est venu où l’action s’impose.

Bonjour, Au delà de toute polémique, tous les gens dans le besoin ont un important besoin d'argent... Quelle qu'en soit la forme à l'arrivée en Asie ! Et les ONG ont besoin d'argent pour aider ces gents là. Nous, en général, si nous avons les moyens de nous acheter un joli PC (ou même un moche...), à manger et des vêtements sans couler notre budget annuel, nous avons certainement tous les moyens de donner même un tout petit peu de notre richesse pour aider ceux qui n'en ont pas ou plus. Voici un document émis par le chargé de comm. de l'ECT de Chambéry, que j'ai obtenu auprès de la chef d'UO Trains de Grenoble ce matin. Elle s'est immédiatement décidé à l'afficher et il confirme les dires du doc de Nipou. Personnellement, j'ai donné la GEXI que mon chef persiste a m'attribuer... Chacun peu faire ce qu'il veut, mais si ceux d'entre nous qui ont l'information remuent les chefs qui ne se bougent pas pour afficher les docs (quelles qu'en soient les raisons), les agents qui manquent d'infos se compterons sur les doigts de la main et chacun pourra agir à sa guise... bonne fin de semaine à tous :)

Me revoilà, après un petit mois d'absence sur le forum et quelques problèmes avec mon pc... Je voudrais tout de même apporter des petits éclaircissements quand à l'histoire loufoque de "Didou", avec son toucher rectal en visite de sécurité... Après renseignement et enquète de ma part et de plusieurs collègues de mon syndicat et de trois autres syndicats, il s'avère que si le service médical et son dirigeant ont de la critique à gogo sur le dos, aucune pratique telle que celle décrite par "Didou" n'a été relevée. Toutefois, je n'émet pas de doute au fait que lui, ai pu subir un tele examen, de façon tout à fait illégale et dégradante. Mais quand on voit la réponse qui m'a été faite par ce personnage agressif et totalement irrespectueux, tant de la carte du forum que des autres personnes... Bref pour ce qui est de ma situation de délégué, il est vrai que si les gens qui ont des problèmes ne nous contactent pas pour nous en parler, nous ne sommes pas omniscient et nous ne pourrons pas intervenir... Nos interventions ne sont pas toujours fructueuses, mais au moins, elles ont l'atout d'exister. Pour ce qui est de nos avantages de "mer...", comme le dis si bien ce monsieur Didou, à part le fait que nous sommes moins à la production (21 jours DP comprises pour moi cette année) pour participer à des DP (qui servent à résoudre à l'amiable, si possible, et le plus rapidement possible, des problèmes rencontrés régulièrement par les agents de l'établissement concerné), pour préparer les questions à poser en DP et pour réaliser les comptes rendus et deux journées de formation aux droits, devoirs et fonctions des délégués du personnel. Voilà, je crois que j'ai dis tout ce que j'avais à dire sur la réponse de "Didou". Et comme je l'ai déjà dit, je reste ouvert à toute conversation, si tant est qu'elle reste correcte et polie, même si certains sujets peuvent facher...

Tout ce monde juste pour moi, ça fé plézir.... :bob: :maryline: @+, vé dodo

Salut, Un nouveau, certes, mais si loin d'être petit... ASCT sur Grenoble, je consulte le site depuis quelques temps, et même si je ne comprends pas tout quand à l'utilisation des possibilité du profil perso, je me fait pas de souci ! Parcequ'il y a plein de messages que je ne comprends pas non plus... :nani: Mais pour ne pas oublier mes devoirs : BONNE ANNEE A TOUS En tous cas, je vous la souhaite meilleure que la précédente... Pour ce qui est du site, je l'ai découvert en cherchant RIHOH, comme beaucoup, je pense. J'en suis pas amoureux, mais ça fait plaisir de voir la boite ou les gens de la boite, d'une autre façon qu'au boulot... En plus, y'a plein de gens qui sont pas cheminots et ça fait plaisir, quand on est quotidiennement confronter au mécontentement de clients énervés ou à des zouaves sans vergogne, de se rendre compte que le train en fait encore réver certains ! Bon, maintenant, je vais voir si j'ai des envies su[br certains sujets... @+

Ah, oui, une précision : La prostate et la visite de sécu, quoi qu'on puisse faire comme jeu de mot bien lèché, ça n'a rien à voir... :hi:

Bonjour, Je suis délégué du personnel sur l'ECT de Chambèry et je n'ai jamais entendu parler de telles pratique... Un dans le cul ? Alors, comme cette accusation est tout de même d'une gravité extrème :carton: , je vais sonder les collègues (pas comme le ferait ce toubib...) verbalement et je vous tiens au courant... Didou30, si t'as vraiment vécu ça lors d'une visite de sécurité, tu peux faire exposer (voire exploser !!!) le problème en CHST . Voit un délégué (tu trouveras des listes de noms et téléphones un peu partout). Sinon, si c'est pour raconter des conneries, on est tous bin con de t'répondre !!! Et c'est toi qui nous :touyou: ...