Bonjour,
Suite à une candidature spontanée via internet pour le poste d agent de sureté ferroviaire, un chargé de recrutement m'a contacté et m'a fait un mini entretien qui a donné suite a une convocation pour des tests d'évaluation (comme ils le mettent sur la convacation)
Ma question est donc:
Quels sont ces tests:
y'a t'il du calcul mental, problème...?
français?
tests psycho?
en gros quels types de tests??? des exemples svp???
Tout ces tests sont sur PC?
est ce que l'on a 4h au total pour tout ces tests ou bien est-ce que cela est découpé en plusieurs parties avec un temps pour chaque parties?
Sur quoi porte ensuite les "mises en situation" individuelles ou collectives? des exemples???
Merci d'avance à ceux qui répondent