Gibs

Oui seulement si tu postules pour exactement le même poste. Le plus dur sera de avoir de nouveau une sélection avec ton profil. 

Bon courage à toi, ça peut prendre du temps, j'ai mis 3 ans avant de pouvoir mettre un pied dans l'entreprise, la deuxième à été la bonne ! 

Les tests sont valables 1 an pour le poste en question. En effet tu as un délai de 6 mois où tu ne peux postuler. 

Si tu parviens à avoir un nouveau rdv pendant la période restante, tu auras normalement directement tes deux entretiens mais en général c'est assez rare d'avoir une selection pendant cette période. 

Si tu as réussi les tests haut la main comme tu le mentionnes, ce n'est finalement pas un calvaire pour moi, surtout que souvent les test psycho et entretiens sont faits dans la même journée. 

Sur 15 juillet 2016 at 21:19 , Davidovitch a déclaré:

Bonjour à tous.

J'ai  passé les entretiens pour conducteurs de trains pour la région Nord pas de calais, j'ai passé ma 1ere journée en avril, avec test psy , psychologue et rh courant avril,ensuite fin juin , une nouvelle journée sur Paris pour les test sécurité et la grosse visite médicale. Tout est ok , super .

J'ai reçu il y a 10 jours mon habilitation à la conduite. Je suis donc content. Je n'ai pas encore reçu d'appels du rrh . Cela m’embête car ils m'avaient dit lors de l'entretien d'avril qu'il y avait deux sessions de formations,  , une en mai et l'autre en  début septembre , sachant que j'ai 6 longues semaines de préavis et que les rh de la sncf ne le savent pas ,  je me dis que ça commence a faire juste ...J'ai eu le numéro de la rhh dans le courrier de mon habilitation, mais j'hésite à la contacter , est ce que cela serait mal vue?

 

 Si tu as eu le numéro de contact, c'est bien fait pour les contacter. N'hésite pas à appeler ton RH qui s'occupe de toi. Profites en pour lui poser les questions que tu n'aurais pas penser à poser le jour de l'entretien, ça évitera de l'appeler x-fois pour pas grand chose.

Vu que tu as un préavis de 6 semaines, je serai toi, je m'en occuperai dès lundi car ça risque de faire très juste. Prévois déjà de faire ton préavis, c'est ce que je ferai si je serai toi car tu es bon pour partir en septembre.

A ne pas oublier qu'on est en période de vacances donc les choses sont un peu au ralenti. J'attends depuis plus d'un mois ma convocation  pour ma première journée de travail. D'après mon Rh ils sont surchargés en ce moment. 

il y a 10 minutes, ADC01 a déclaré:

8/10 et pas de lunettes ?

Je n'ai  que 9/12ème et j'ai des carreaux.

Et bien non, je sors d'une opération de la myopie il y a maintenant 4 ans, certes elle à bougé et certes je n'ai pas une vue optimale mais elle me convient.

Et encore 8/10 c'est à la visite médicale d'embauche, a la visite de sécurité on m'a trouvé 5/10  au même oeil. Je n'en porte pas ( et ne doit pas en porter, enfin on ne m'a pas mentionner le devoir d'en porter pour ma prise de poste ) car je suis à 10/10 avec les 2 yeux ( en même temps ).

il y a 12 minutes, roy62 a déclaré:

Salut laurence visiblement ton ami ne postule pas sur un poste d' agent a voir le salaire si c' est attaché TS il auras besoin de son dos aprés le dire ne pas le dire la dessus il est seul maitre, je bosse avec un attaché TS il a fait sa premiére année en brigade. Est ce que tu saurais me dire si il sagit de signalasation mécanique ou éléctrique? et le poste operateur technicien .... Sinon pour la formation soit il est inscris a pole emploi et ça sera en contrat de professionalisation donc rien a rembourser ou alors il signera avec son contrat un dedit de formation qui dit que si il quitte l' entreprise de son plein gré il rembourse.

Un attaché TS en signalisation électrique en salaire de base est au environ de 1600€ net donc ca me parait un peu gros le salaire annoncé. Bien entendu je ne parle pas des primes etc..

il y a 5 minutes, ADC01 a déclaré:

Si tu n'a pas tes lunettes, tu risques de devoir refaire cette visite médicale.

J'ai eu un peu de chance dans mon cas alors, j'ai aussi une légère myopie mais le test fait lors de ma visite médicale d'embauche m'a trouvé un 8/10 et 10/10 alors qu'à Lyon, on m'a trouvé 5/10 et 10/10.

Et je n'ai porté aucune lunette, je n'ai même pas mentionner que j'en avais pas d'ailleurs car je n'en porte pas.

Merci de la précision ADC !

Pour le salaire, je ne dirai pas long mais il le saura vraiment quand il aura signé son contrat de travail car les 'on dit entre 2500 et 2800€" ..

Chercher un poste physique alors qu'on a des problèmes de santé physique, c'est pareil, le cacher, pourquoi pas mais s'il sait qu'il risque de ne pas tenir le poste de ce fait, c'est un peu étrange comme raisonnement.

Pour les délais de période d'essai, il a un an avant son commissionnement ( et encore tout dépend de l'age ).

Il aura tout les 3 ans une visite médicale de sécurité donc si c'est un poste de ce genre, s'il se fait déclarer inapte ..

Une formation coute très cher à l'entreprise ( un conducteur dépasse les 50000€ ) donc je te laisse une approximation s'il veut quitter son poste.

Ces questions ne se posent pas dans un entretien évidemment car le chargé de recrutement aura vite cerné qu'il y a un problème ..

Bref pour résumer, réfléchir un minimum quand à une prise de poste qu'on ne peut pas assumer physiquement, ca reste logique, du moins dans mon cas.

Sur 29/06/2016 at 21:43 , jejenathan a déclaré:

Ouais mais je veux dire il t'a pas fait le test de la vision ? 

Lors de ma visite médicale d'embauche j'ai eu le droit au test de vision même si je venais de passer ce test lors de l’habilitation. Après ils ne vont pas te mettre inapte car tu n'auras pas tes lunettes. Si le test se fait, dis leur tout simplement que tu ne les a pas apporté. Pas de stress à avoir pour si peu.

Tu peux également avoir un ECG, test urinaire .. Cela dépend si tu es nouvel embauché ou non etc ..

Il y a 11 heures , julien0310 a déclaré:

T'avais pas déjà fait un test urinaire lors de la visite médicale complète ? Avec ECG, prise de sang, tests auditif et tout ça ? 

Et pour le résultat elle le donne directement à la fin de la visite ? Savoir si t'as validé ta visite médicale ou non

Je te réponds à sa place vu que je viens de passer récemment la visite médicale d'embauche.

Tu as la visite médicale de sécurité où on te fais la totale comme tu l'a mentionné. Mais dans mon cas et surement tous les autres, y compris ceux qui sont déjà embauchés, j'ai du faire un petit pipi lors de la visite d'embauche, je n'étais pas au courant moi même, heureusement que l'envie était là.

Selon si les résultats de la visite de sécurité ( délais entre les deux ), on te fais repasser certains tests, moi je n'ai eu que la vision et le pipi, d'autres ont le droit encore à l'ECG, audition etc ..

Ensuite tu vois le médecin, exactement comme la visite de sécurité, il te remet une feuille où est inscrit si tu es apte ou non.

Il y a 18 heures , Ludo68 a déclaré:

Bonjour a tous, j'ai eu une réponse aujourd'hui mais je ne sait pas trop si je doit m'en réjouir, voici la réponse;

Vous avez participé au processus de recrutement pour le métier Opérateur de la caténaire (H/F).

Sur la base des évaluations et entretiens réalisés, nous avons le plaisir de vous informer que votre recrutement pourrait être envisagé mais que nous ne pouvons toutefois lui réserver une suite favorable immédiate.

Dès lors qu'une opportunité en phase avec votre profil sera identifiée, nous reprendrons contact avec vous. Votre candidature pourra alors être transmise à l'un de nos établissements

 

J'espere que je serais recontacté. Dans tout les cas merci aux gens de ce forum  ca m'a permis de bien me préparer à mes entretiens.

 

Du peu que j'ai lu sur ce poste, quand tu as ce type de mail, tu es mis dans un vivier et cela peut durer un certain temps avant qu'on ne t'appelles pour un poste à prendre, certains ont attendu 1 mois comme d'autres 12 mois voir plus. Bon courage à toi !

Oui tu as sans doute raison mais je pense que cela peut poser des questions au futur chargé de recrutement à savoir pourquoi il n'a pas voulu accepter une offre de poste.

Je sais qu'il est demandé par contre une mobilité de nos jours, que les formations ne sont pas de la porte à coté, certes là le cas est différent mais comme tu me le dis nous n'avons pas spécialement tous les détails donc nous pouvons envisager plusieurs possibilités.

Comme tu me dis aussi sur ton point de vu concernant la démission tu as probablement raison, vu qu'il s'agit pour lui d'une formation qu'il occupe actuellement mais j'ai des doutes non pas pour qu'il puisse refaire son positionnement sur le site de recrutement mais sur les chances d'y avoir un poste proche de chez lui dans les mois à venir, sinon je pense que l'on lui aurait proposé.

Je pense que quand il dit de "re postuler pour le même poste", il parle d'un poste chez la SNCF et pas d'une autre entreprise d'où sa question. Après oui son profil intéressera d'autres entreprises en espérant qu'elles soient proche de son lieu de domicile.

Sur 22/06/2016 at 19:38 , roy62 a déclaré:

Ouaip  ça c' est joué quelques mois . Oui il reste un an mais j' ai toute les cartes en main pour reussir. Tu sais ou tu vas bosser?

Exactement, je viens tout juste de passer la Vm d'embauche cette semaine mais prévu pour septembre, j'en ai profité pour aller voir le lieu où je suis censé être mais rien ne me confirme l'endroit que l'on m'a donné ( Il a changé en cours de route et je suis assez content ). Normalement je dois être dans les alentours d'Avignon, les étés seront chauds sur les rails .

Je ne suis pas expert en la matière mais pour le peu que j'ai lu se faire ré-embaucher après une démission ( ce qui sera le cas je pense si tu refuses ) tu n'as pas beaucoup de chances de réintégré l'entreprise.

  Tu auras des concessions à faire et je doute que tu trouves ou trouveras une place là ou tu le voudrais vraiment quand on est jeune embauché.

Bon courage mais je serai à ta place, si le métier te plais, accepte même si le lieu ne plait pas forcément.

Félicitation à toi, en effet tu es passé sous de justesse au cadre permanent, il te reste tout de même un an avant que cela se confirme réellement.
Je devrais bientôt rejoindre aussi le monde de la signalisation électrique ( visite médicale d'embauche et c'est fini ).

Merci pour ta réponse complète, je n'ai plus qu'a revisé les élements que tu m'as donné ! 

Par ailleurs, j'ai pris contact avec la personne responsable de me faire passer ce test et il m'a affirmé que ce test n'était pas éliminatoire mais juste pour avoir un aperçu de ce que tu sais faire. 

Bien sur le test de l'échelle est quand même eliminatoire de ce coté si on reste figé au bout de deux mètres. 

Je suis aussi dans l'incertitude finalement de passer ce test, la personne responsable m'a fait comprendre que si l'on était peu, le fameux test n'y serait pas, même si au final, savoir son niveau peut être intéressant vu qu'il n'est pas eliminatoire.

Encore merci à toi, j'ai de la révision à faire ! 

Bonjour, tout nouveau ici même si je suis quelques sujets depuis un petit moment

Je viens de valider ma P3 pour un poste de technicien SE. Va s'en suivre un test échelle ( ayant déjà lu quelque sujets concernant l'échelle ou la poutre ) Et aussi un test dit "quizz électrotechnique".

Concernant le test de l'échelle pas de questions, je le mentionne car cela se passera la même journée.

J'ai essayé de posé la question sur le sujet des étapes de recrutement mais je ne suis pas sur qu'il attire l’œil plus que ça.

Des personnes pourraient m'en dire plus sur ce quizz ?

Je rappelle que lors de la sélection des candidats pour le poste, que j'ai déjà eu quelques questions sur l'électrotechnique donc suis assez intrigué sur les questions qui me seront données car cela est apparemment une étape éliminatoire.

Merci pour vos réponses.

Technicien signalisation électrique

Passage cette semaine pour mon cas, tout dans la même journée, psycho + habilitation de sécurité. Je viendrai vous faire un retour du déroulement de cette journée.

J'espère que les grèves ne m’embêteront pas pour y aller même si j'ai prévu le coup en avance !

Les étapes de recrutement pour moi ne sont plus vraiment comme cela est expliqué un peu partout, peut-être uniquement pour le métier que j'ai postulé.

Je suis au stade P3, étape que je vais passer dans les jours à venir, de là rien qui ne change vraiment.

Mais dans mon cas il y a encore une étape qui est elle aussi éliminatoire en cas d'échec, effectivement j'ai un test de l'échelle ( ce qui est normal, test de la poutre pour ceux qui postulent dans la partie caténaire je pense ) mais j'ai aussi un test ( appelé "Quiz" ) en électrotechnique.

Je n'ai vu encore aucune personne en revenir sur cette étape éliminatoire, je passerai ce test la même journée du test de l'échelle, qui est donc entre la P3 ( habilitation de sécurité) et la P5 ( visite médicale d'embauche ). La P4 étant une étape où ce n'est que de l'administratif et qui ne nous affecte pas directement.

Par contre à ce stade, j'ai déjà eu ma date éventuelle d'embauche ainsi que mon lieu d'affectation si P3 + test échelle + quiz Électrotechnique se passe bien.

Certains auraient eu ce quiz en question ?

Ta lettre me parait étouffante, comme dis plus haut ne parle pas de choses qui ne sont pas acquises. Parle plutôt de motivation autour de la découverte de métier ( pourquoi tu aimerai faire ça et pourquoi pas autre chose ). Sur les fiches que tu trouves sur le site de la Sncf, tout est indiqué, quelles qualités il faut avoir, etc .. )

Et une autre chose important, attention aux fautes, ta lettre en est remplie, trop remplie. Je ne me revendique pas d'être un sans fautes mais là dès les premières lignes, ça fait tâche.

Pareil pour les phrases de 10 mots pour aller à la ligne, fais une phares de 2-3 lignes où tu expliques ce que tu es vraiment, tu peux mentir mais ça ressortira le jour de ton éventuel entretien. Bref il faut faire du nettoyage si tu veux attirer l’œil dans les centaines de candidatures qu'ils lisent chaque jours.