NeoNuke

Tout est clair pourtant, ils vont te contacter pour passer la suite des entretiens.

Je suis dans le même cas que toi, stand-by depuis le 3 avril car "pas de place pour la formation avant juillet, on vous recontactera fin Mai". Il me semble que c'est pas rare que cela arrive.

C'est quoi ta boite ? J'ai connu énormément de gens qui ont démissionné de leurs postes et qui n'ont jamais fait leurs préavis. Et ils n'ont jamais eu de soucis.

Bah rappelle les ou envoie un mail, ils devraient te répondre.

T'as pas un numéro pour les joindre ? Ils t'ont pas recontacté après la visite médicale de sécurité ?

En quoi est-ce incompatible ? Je viens de finaliser les tests de recrutements et normalement je suis affecté à Paris gare de Lyon, chouette à 20 min en rer de chez moi. Je te rassure que si on m'avait proposé d'aller dans une autre région, j'aurais peut-être refusé.

Pour le coup, ce n'est pas rare il me semble. J'ai validé les tests avant hier, la RH m'a rappelé dans l'heure qui suivait et elle m'a dit que la formation c'est pas avant juillet et qu'elle reviendrais vers moi dans un mois et demi quand elle en saura plus. Tout est pris pour les deux premiers trimestres, c'était ses mots. Bon après, c'est pour un poste à Gare de Lyon à Paris, ça doit sans bouger plus vite qu'en province. C'est pas évident mais faut prendre son mal en patience.

On a qu'une seule fois la chance de faire une bonne première impression. Ou a tu vu que je prétendais cela ?

Bien sur que tout est possible. Néanmoins de ce que j'ai vu, certains viennent habiller comme si ils allaient faire leur jogging. Véridique.

Bon tout à été validé. Visite d'aptitude médicale validée vendredi, C'est bon mais port de lunette obligatoire. Visite habilitation psychologique passé ce matin (test manivelle/d'attention partagée etc...) et c'est bon aussi. J'ai eu un appel de la chargée de recrutement que j'avais vu en P3 une demi-heure après !! Elle m'a félicité mais elle n'a pas de place en formation avant le mois de Juillet, elle en saura plus fin mai. Bon d'un coté, ça laisse le temps de m'organiser avec ma femme et gérer mes dernières semaines de travail avec mon employeur actuel. J'ai vu que c'était pas rare en ce moment vu le gros besoin de formation, j'ai plus qu'a prendre mon mal en patience.

Et puis, ça permet de faire un écrémage avant même les appels téléphoniques. Quand on croise certains candidats pour les premiers tests psychotechnique, on se demande comment ils ont pu arriver la. En voyant la de la lumière sans doute.

2h avant ! Une chance à se poser des questions....

Sachant que mon anniversaire est le 24 avril !! J'ai une petite fille de 7 mois, il me semble avoir lu que cela pousse l'age "limite" d'un an.

Bonjour, Je suis en train de suivre le processus de recrutement pour devenir CRL en poste à gare de Lyon. Test psycho+entretien RH/PSY validé. J'attend la visite médicale d'aptitude qui a lieu vendredi (P4 il me semble) et les derniers tests de la manivelle et de la gestion du stress. Aucun soucis de santé particulier, j'ai une bonne hygiène de vie, je ne fume pas et bois une fois tout les 6 mois donc ça devrait passer. Je tenais quand même à remercier les intervenants du sujet pour les conseils donné autant sur les tests psycho (qui ne sont vraiment pas dur en soi, j'ai trouvé que c'était niveau primaire/collège les questions en math) que sur les bonnes attitudes à avoir lors de l'entretien RH. Ça m'a bien aidé, même si le père de ma femme est un ancien conducteur de TGV à la retraite et qu'il a pu aussi m'aiguiller (haha) dans ma démarche. Pour faire un petit résumé de ceux qui se demandent comment ça se passe, je vous conseille de lire ces 2 posts. Ils datent de plusieurs années mais ils sont toujours d'actualité, notamment le premier, c'est exactement les questions auxquels on nous demande de répondre durant les tests. http://www.cheminots.net/forum/topic/35887-test-recrutement-conducteur-tram-train-crtt/ http://www.cheminots.net/forum/topic/40279-explication-processus-recrutement-crl/ Pour finir si vous avez fait le MOOC, c'est vraiment un gros plus, mettez le en avant sans trop en faire bien sur. Celui-ci ne vous apprend que des notions du métier de CRL mais on va quand même vous questionnez pour voir si vous l'avez réellement suivi.

Bonjour à tous. NeoNuke, jeune homme de 29 ans. Chef de rayon dans la grande distribution, commençant à m'ennuyer et ayant un beau-père conducteur de TGV à la retraite qui m'a aidé dans ma démarche je suis actuellement en train de suivre le processus de recrutement pour devenir CRL à gare de Lyon. Pour l'instant tout baigne, tests psychotechniques, entretien psy et entretien RH validés. Visite médicale de sécurité dans deux jours. J’espère rejoindre la grande famille SNCF très bientot.