Xrail

Je me permets de revoir vers vous avec l’espoir d’être conseillé: Finalement, mon ALD m’avait été accordé et doit se poursuivre jusqu’au 3 ans en janvier 2026. Durant l’été, comme planonyme le prévoyait, l’entreprise lance la procédure de réforme après avis médecin CPR de mise en réforme (catégorie 2). Dans son avis , le médecin conseil précise bien que l’origine de mon incapacité est un burn out datant de plus de 10 ans après lequel j’ai effectué quelques tentatives de reprises sans jamais réussir… La fameuse commission de réforme tiendra t’elle compte de cette origine ou est-ce à moi d effectuer les démarches nécessaires (lesquelles ?) ? D’avance merci pour votre aide

Bonjour, Peux-tu nous communiquer la réponse que tu as eu en VP, sur quels critères conserve t’on les FC ? Durée de travail (effectif ?), quelle durée ? merci

Bonjour à tous, Malgré mes recherches sur le site, je ne trouve pas de réponse précise à ma situation et sollicite donc votre aide svp. Après une période de maladie longue durée de près de 3 ans en 2014 ( validée SNCF contre avis CPR !), j’ai repris en temps thérapeutique puis à temps plein avec nombreuses périodes d’arrêt car je n’ai jamais réussi à récupérer mes capacités. Aujourd’hui, après une nouvelle période très compliquée je suis en arrêt à demi-solde (car plus de 6 mois sur les 12 derniers mois glissants et refus cpr et SNCF d’arrêt longue maladie) et dans près de 3 mois je vais passer à solde 0 ( mail de confirmation reçu de mon pôle RH qui a contacté l’agence paie suite à ma demande). Très inquiet de la situation et nous pouvant absolument pas reprendre. même à mi-temps car je continue à me soigner, je souhaite savoir si l’entreprise peut réellement me mettre à solde 0 ? Que puis-je faire svp ? Sur les conseils d’un collègue, j’ai contacté l’assistante sociale de mon secteur qui m’a proposé un rdv. d’avance merci