michael02

Le courant passe .... lotrela

Tu as raison de parler d'équilibre. Il y a de tous côtés des fautes ou des erreurs commises. En matière de Droit du travail, les asso, les partis, les syndicats, qui peuvent faire appel au bénévolat, au militantisme, sont particulièrement exposés aux erreurs comme aux fautes ...

Tu peux toujours considérer qu'elle a pu dérailler .... Le topic lui même n'a de lien avec le ferroviaire que par la ligne de coke ....

Très intéressante cette page helpsoso

La ligne en question reprend la plate forme de la ligne dite des "Coquetiers" entre Bondy et Aulnay-sous-Bois en Seine Saint Denis, banlieue est. Elle a été inaugurée en grande pompe le 18 novembre 2006. Elle est d'une longueur de 8 km et comporte 11 stations et 11 traversées de carrefours aménagés. Durée du trajet : 19 minutes. A l'ouverture, elle occupait environ 130 cheminots : 66 conducteurs, 28 commerciaux itinérants, 13 agents de régulation au PC de Livry gargan, 4 responsables de direction de ligne et une quinzaine d'agents affectés à Atelier de Noisy le Sec. (la vie du rail, N°3077) Sur les conditions de travail, je ne suis pas compétent... Un lien avec quelques tofs des rames siemens : ici

J'ai peur que ça ne crée une tension entre agents .... koiquesse

eugène ===> Ionesco

Le vécu, de quelques autres en l'occurence, montre qu'il vaut mieux ne pas avoir affaire à la justice... Pour ceux que ca intéresserait : ici

helpsoso bigbisous

artisans ===> compagnons

tastevin ===> confrérie

ovni ===> soucoupe

La garde à vue est restée en vigueur. Ce qui a changé c'est que "l'inculpation" est devenue "mise en examen". Les mots ont leur importance : l'inculpation sous entendait trop la culpabilité, la mise en examen ressemble davantage à une phase d'enquête... Mais l'affaire d'Outreau a renvoyé les rêveurs idéalistes à la réalité des choses...

Dans l'état actuel des choses, les demandeurs d'emploi âgés seront "épargnés", puisque le MEDEF, coproducteur de la politique sociale, n'a aucun intérêt à les mettre en évidence...

Ce nouveau projet d'une Loi qui n'existe pas encore ... se rajouterait à une Loi qui existe déja ce que M.Sarkozy fait semblant d'ignorer. D'autre part, les règles de contrôle ne peuvent s'appliquer qu'aux offres d'emploi proposées par l'anpe. Sur ses recherches personnelles le demandeur d'emploi est maître du jeu, dans la limite de ce que le recruteur éventuel décide. 1200 euros net par mois ça peut se refuser, et ce n'est pas "sanctionnable" si c'est très inférieur au salaire antérieur ou peut être même à l'allocation chômage. Il faudrait le savoir avant de commenter Il est choquant en revanche de déclarer ouvertement ouvertement "profiter du système", ce qui est une vue de l'esprit, car le système, dans son fonctionnement actuel, ne se laissera pas faire de toutes façons. Je suis assez bien placé pour dire que la réaction "virile" et martiale est bien souvent un moyen de camoufler un échec de reclassement " même pas mal..." et que le langage de personnes convoquées, éventuellement à la suite d'une dénonciation... (ca existe) est parfois bien différent.

On peut dénoncer des faits criminels, mais je regrette qu'on dévoile l'identité d'une personne mise en examen, ce qui constitue une violation du principe de présomption d'innocence. Si on veut condamner les gens publiquement avant qu'ils ne soient jugés, il faut changer la Loi et prendre alors ses responsabilités.

englouti ===> abysses Doublé, tant pis...

Plus l'équation comprend d'inconnu(e)s plus le risque est élevé... Qu'on prenne des risques avec le matos, ça peut s'envisager, en tenant évidemment compte des risques encourus pour le personnel. Faire participer des voyageurs au risque est plus discutable. C'est une politique de moyens, certes, mais pas que .... le voyageur n'est pas du fret...

Cherbourg ===> Titanic (10 avril 1912)

En tant que recruteur ailleurs qu'à la sncf, mais les principes sont les mêmes : - se dire que les tests sont étalonnés pour être satisfaits par quelqu'un qui a un niveau correspondant au poste - le test s'auto annule lorsque manifestement les résultats sont trop parfaits. Les tests ne sont pas faits pour être préparés. Lorsque le recruteur perçoit que le candidat s'est plus préparé aux tests qu'à l'emploi, c'est mal barré : le dernier candidat que j'ai vu se planter devant moi était psy du travail et connaissait (trop) parfaitement la méthode de recrutement... à en être insupportable. - faire le test sérieusement même si la passation est ludique : le but est de mettre en évidence une aptitude - y aller avec le moins de stress possible. Ce que disait Marc sur l'humour stratégiquement dosé peut être une aide. - ne pas oublier que le test est fait pour établir la cohérence entre le CV, les motivations exprimées et les conditions requises - il ne s'agit pas de tout réussir, mais de situer sa performance dans la moyenne statistique et être évidemment dans les meilleurs parmi les autres candidats... encore que...

baleine ====> parapluie

langage SMS ====> morse

Bien d'accord... c'est un pari absurde. Il faudrait donc que les conséquences des incidents de cette nature deviennent plus onéreuses que la prévention du risque...

a very big disease, but not the "Big One" ! A cette simple évocation on reste tout tremblant... ( the Big One étant le nom donné par les médias au futur probable mais imprévisible tremblement de terre devant détruire San Francisco et Los Angeles)

"travail forcé" pour les demandeurs d'emploi relève de la même confusion des mots que "prise d'otage des usagers" en cas de grève ou "dictature" des syndicats... Il est clair que, pour percevoir une allocation, le demandeur d'emploi doit être disponible et à la recherche permanente d'un emploi et doit être en mesure d'en apporter la preuve aux organismes chargés du suivi, anpe, assédic, DDTE et bientôt opérateur unique. Là où M.Sarkozy et sa clique de conseillers sont dans l'irréalité, c'est de croire et faire croire que l'anpe propose des emplois à tous les demandeurs d'emploi... c'est loin d'être le cas et le plus grand nombre de ceux qui se reclassent se sont tirés d'affaire par leurs propres moyens. Avant ou après 6 mois, un demandeur d'emploi peut d'ores et déja être l'objet de sanctions pour absence à convocation, pour insuffisance de recherche d'emploi, pour refus d'emploi aussi (offre lui correspondant et dans son espace de mobilité). Il n'y a donc rien de nouveau dans les annonces de l'Elysée, mais on retrouve le même message démago que celui concernant les cheminots : il y aurait des gens qui "profiteraient" du système... et on va voir ce qu'on va voir... Madame Lagarde veut que les DE de +de 57 ans cherchent un boulot... on leur souhaite bon courage. Peut être les embauchera t elle à Bercy ?? Même si beaucoup d'emplois "en tension" ne trouvent pas preneur, on ne fera pas faire n'importe quoi à n'importe qui et les employeurs seront les premiers à ne pas prendre ce risque.