ludovic02

Effectivement depuis 2018 vous êtes du genre motivé ! C'est incroyable que des profils comme ça ne puissent pas être embauché . Concernant ma prestation avec les recruteurs merci pour vos conseils même si je suis de votre avis sur le fait qu'on ne peut pas "inventer" de bonnes ou mauvaises réponses. J'imagine que sans le savoir une réponse ou une attitude sur un ou plusieurs points précis ne leur ont pas plu mais j'avoue ne vraiment pas savoir lesquels, le fait de ne pas avoir voulu reconnaitre de défauts précis peut-être ? Mais pour l'instant je vous confirme que personne n'a souhaité répondre à mes e-mails sur le sujet (et je pense que je n'en aurai jamais)

le cheminement de l'entretien ? assez classique a vrai dire, des questions sur ma formation et expériences professionnelles jusqu'ici on m'a demandé ce qui m'attirait pour ce métier, on m'a posé des questions sur la profession mais comme j'avais suivi le mooc et revu celui-ci la vieille je ne pense pas avoir commis de boulette , j'ai bien compris que l'aspect sécurité était primordial dans ce métier, chose facile a comprendre quand on transporte des dizaines ou centaines de personnes. puis des questions classiques sur ces qualités / défauts, il semblerait que cela ai contrarié la psychologue que je ne me reconnaisse pas de défauts lorsque celle ci m'a demandé si j'avais des faiblesses du style stress, depressif, etc... Non seulement ce n'est pas le cas mais même si ça l'était je doute que beaucoup de candidats le reconnaissent , je pense que c'est l'une des rares fois de l'entretien ou mes réponses semblent ne pas les avoir convaincu , peut être ai-je paru trop sur de moi ? mystère. On m'a aussi posé des questions sur les contraintes du métier, savoir si je les acceptais , j'ai bien entendu répondu positivement. Non franchement j'ai beau ressassé tout ça, je ne vois pas ou j'ai "merdé" lors de cet entretien :(

la tentation d'être un peu hargneux dans mon message était bien la oui ! Mais il s'agissait d'un projet sérieux de reconversion professionnelle aussi j'ai évité d'être agressif dans mon message. Pour vous situer mon cas, j'ai bientot 49 ans et je travaille depuis 22 ans à mon compte, je me demande si ces deux paramètres n'ont pas joués en ma défaveur même si ces deux élements étaient dans mon CV et donc connus de tous dès le début du processus de recrutement... les recruteurs ont peut être estimés que mon parcours professionnel ne me destinait pas à être employé d'une grande société comme la SNCF mais si c'est ça c'est un peu dur de ne pas me donner ma chance car c'est à moi de jauger cela et surtout je ne pense pas leur avoir laissé l'impression que ma candidature était "fantaisiste". Je ressasse cet entretien sans cesse pour comprendre ce que j'ai pu dire comme "bétise" pour les dissuader de m'embaucher mais je ne vois pas et c'est vrai que c'est tres frustrant de ne pas comprendre...

merci pour vos réponses. Non je n'ai pas de casier judiciaire, je n'ai pas été licencié, je travaille à mon compte pour l'instant. Et oui dès le lendemain (vendredi dernier donc) j'ai envoyé un mail aux deux recruteurs pour leur demander les motifs de leur refus car j'estime que ce refus est incohérent avec la qualité de notre entretien mais à ce jour je n'ai pas eu de réponse. Je constate que le poste de CRL pour Reims (51) n'est plus a pourvoir sur le site de la sncf, peut-être avaient ils déja le nombre de candidats suffisant ? mystère... (mais dans ce cas pourquoi m'avoir fait passé l'entretien ? )

Bonjour, j'ai pour ma part posé ma candidature pour un poste de CRL fin septembre et j'ai donc passé les différentes étapes jusqu'a l'entretien vidéo avec 2 recruteurs en début de cette semaine. J'avais eu la présence d'esprit de réviser le MOOC ce qui m'a permis de bien répondre aux nombreuses questions sur le métier que les recruteurs m'ont posé et je dois dire que l'entretien s'était vraiment bien passé si bien que j'étais absolument certain que ma candidature serait retenu. Quelle ne fut pas ma surprise donc a peine 24 heures plus tard de recevoir un mail pour le moins expéditif de l'équipe recrutement qui m'expliquait juste que je n'étais pas retenu sans la moindre explication. Je vous avoue qu'au dela de ma déception de ne pas être retenu je suis surtout tres perturbé de pas comprendre en quoi mon heure d'échange en vision conférence avec ces deux recruteurs a pu leur faire penser que je n'étais pas motivé / compétent / apte / compatible pour ce métier d'autant que j'avais répondu bon a quasi toutes les questions techniques et que j'avais eu le temps de leur dire que les contraintes de ce métier (horaires décalés, travail le dimanche etc...) étaient tout a fait acceptées pour moi. J'ai envoyé un mail aux deux recruteurs mais je ne suis pas sur qu'ils vont me répondre et je trouve ça vraiment dur de laisser un candidat non retenu comme ça sans aucune explication ... Merci d'avance a ceux qui voudront bien me répondre