Guimy64

Bonjour, il ne fait pas notion d'inaptitude médicale dans son résumé, mais justement qu'il a validé la totalité de sa phase de recrutement avec notamment l'aptitude médicale, mais semblerait-il qu'il n'y avait plus de place pour le poste pour lequel il avait postulé. Je pense que si les RH vous ont proposé de postuler à un autre poste sans avoir à refaire la phase de recrutement, il faudrait contacter le service RH de votre premier poste sur lequel vous avez postulé. Cependant, il me semble que la validité du bénéfice de votre réussite à la totalité de la phase de recrutement n'est que d'un an. Donc à voir rapidement avec les Rh pour éviter d'avoir tout à repasser.

Bonjour, je te souhaite d'aller au bout de ta phase de recrutement. Pour ma part, j'ai validé la totalité de la phase de recrutement depuis le 25 novembre 2024, pour CRL Bordeaux. Je commence la formation début septembre. Bon courage à toi, et n'hésite pas si tu as des questions.

Bonjour, je pense qu'il s'agit d'une erreur, car pour le poste de crl, il s'agit du MOOC Destination Conduite.

Merci ! Félicitations à toi également !

Bonsoir, pour ma part, j'entre en formation à Saint Pierre des Corps le 11 septembre prochain pour un poste CRL à Bordeaux.

Hello Fred, j'ai également eu ma visite au mois de novembre 2024, mais j'ai réussi à obtenir un retour assez rapide de la part de ma RH. Pour les gens qui attendent un retour, depuis plusieurs mois, je pense que vous avez deux possibilités de contact : - soit lors de votre réussite à la VAS, sur le certificat d'aptitude, vous avez une adresse mail où votre certificat a été envoyé en copie. Vous pouvez donc tenter d'envoyer un mail, en signalant votre parcours avec les dates exactes et signalant que vous n'avez pas de retour. - soit, lors de votre entretien visio, vous avez dû être en entretien avec un RH de la région de votre poste candidaté, et vous devez avoir également son mail. Vous pouvez donc également envoyé un mail comme indiqué plus haut. Pour ma part, j'ai envoyé un mail à l'adresse mail indiqué sur mon certificat d'aptitude qui a transmis à ma rh. Et ma rh m'a directement contacté par mail. Depuis, j'ai extrêmement de chance, car ma rh, lors des quelques questions ou interrogations que j'ai pu avoir, a toujours répondu rapidement, de manière hyper bienveillante, par mail ou en m'appelant directement. Bon courage à tous pour la suite 🙏

Avec plaisir 🙂

Bonjour, si tu postule à plusieurs offres, le premier poste pour lequel tu es sélectionné, annule de facto les autres candidatures des autres postes. Donc si tu as eu un retour positif pour Chambery, pour Paris et Bordeaux, tes candidatures seront automatiquement sans retour positif. Bonne journée

Hello Ca a déjà été abordé plusieurs fois sur le forum, par le témoignage de plusieurs personnes. Après, des choses finalement assez logique : - Une partie présentation, où tu parleras de ton expérience professionnelle, la raison pour laquelle tu souhaites devenir conducteur de train... je pense que j'ai pas besoin de développer, c'est comme n'importe quel autre entretien, tu dois sans surjouer, parler de toi et de tes motivations. - Une partie Questions, où on te posera plusieurs questions sur des thèmes abordés dans le MOOC, ou juste du bon sens, pour comprendre ta manière de raisonner. Encore une fois, si tu as préparé ton entretien, que tu as bossé correctement ton MOOC, aucune surprise, ni de pièges. Tu peux avoir comme exemples de questions : Quels sont les choses à vérifier avant d'effectuer le départ de ton train ? Qu'est-ce qui permet d'espacer deux trains ? La journée type d'un CRL ? Si tu aperçois à la fin d'une courbe, un troupeau de vaches sur les voies, que dois-tu faire et dans quel ordre ? .... - Une partie Connaissances sur la formation, où on te parle de la formation, on peut te demander le nombre de centres de formation, leurs emplacements, la note que tu estimes sur la difficulté de la formation entre 1 à 10... - Et enfin une partie Questions diverses / Rémunération / Explications de plusieurs choses de la SNCF, avantages ... , là c'est un échange entre tes interlocuteurs et toi, sur toutes les questions ou doutes que tu te pose. Compte environ 50 min pour un entretien, sois présent 15 minutes en avance, bien reposé et prêt avec ton matériel (webcam...) Encore une fois, il s'agit d'un entretien d'embauche, qui permet à ton ou tes interlocuteurs, de voir si tu t'es préparé et que tu semble intéressé et motivé par le métier de conducteur de ligne. Bon courage pour ton entretien, ça va le faire.

Bravo pour ton parcours et ton rex. En espérant que la contre visite médicale te soit favorable mais il n'y a pas de raison, et c'est totalement compréhensible vu les épreuves que tu as du traverser. De ce fait, je te souhaite la plus grande réussite pour la suite et te transmets mes sincères condoléances pour ta fille 🙏

Bah j'avoue que ça me semble bizarre que la partie rémunération n'a pas été abordée...

Non, je te confirme que ma promesse d'embauche ne comporte également pas de salaire, mais j'ai du donner mon accord au mail sur la proposition salariale avant l'envoie de la promesse d'embauche..

Bonjour, pour ma part, j'ai reçu ma promesse d'embauche mais au préalable avec une proposition de salaire par mail que je devais prendre connaissance et consentir avant la réception de ma promesse d'embauche. Ça me semble bizarre que tu n'es pas reçu de proposition de salaire en amont de la réception de ta promesse d'embauche.

Bonjour, il me semble qu'il faut attendre 1 an dès lors qu'il y a un échec dans la phase de recrutement, et que le délai d'un an avant de postuler pour n'importe quel autre poste doit être respecté

Bonjour, il me semble que pour le certificat d'aptitude médicale c'est 3 ans et pour le certificat d'aptitude psychologique c'est 10 ans.