Guimy64

Bah j'avoue que ça me semble bizarre que la partie rémunération n'a pas été abordée...

Non, je te confirme que ma promesse d'embauche ne comporte également pas de salaire, mais j'ai du donner mon accord au mail sur la proposition salariale avant l'envoie de la promesse d'embauche..

Bonjour, pour ma part, j'ai reçu ma promesse d'embauche mais au préalable avec une proposition de salaire par mail que je devais prendre connaissance et consentir avant la réception de ma promesse d'embauche. Ça me semble bizarre que tu n'es pas reçu de proposition de salaire en amont de la réception de ta promesse d'embauche.

Bonjour, il me semble qu'il faut attendre 1 an dès lors qu'il y a un échec dans la phase de recrutement, et que le délai d'un an avant de postuler pour n'importe quel autre poste doit être respecté

Bonjour, il me semble que pour le certificat d'aptitude médicale c'est 3 ans et pour le certificat d'aptitude psychologique c'est 10 ans.

Si tu le peux, contacte les Rh avec qui tu as eu des contacts. J'ai pu avoir des réponses sur ma date de debut de formation, en prenant les informations grâce à ça. J'avais terminé le 25 novembre tout le processus de recrutement. J'ai contacté une Rh qui avait fait mon entretien visio, et elle a pu me renseigner sur une formation qui débuterait en septembre 2025. Malheureusement, il faut un peu aller à la pêche aux infos, mais j'ai de la chance car la Rh que j'ai contacté par mail, m'a toujours recontacté très rapidement par téléphone pour répondre à mes questions. Le problème pour ma part, c'est que j'ai loupé la formation en décembre 2024. Du coup, n'hésite pas à contacter un contact rh pour avoir une date de ta formation. Je pense sincèrement qu'ils seront en mesure de donner soit une date, soit une fourchette de ton début de formation.

Bonjour à tous ! Ayant terminé et validé les différentes étapes de recrutement pour le poste CRL Bordeaux, depuis le 25 novembre, existe-t-il sur le forum, des membres qui ont également validé l'ensemble des étapes du recrutement pour le poste CRL Bordeaux, dans l'attente d'une date de formation ? J'avais eu retour d'une RH pour une date de début de formation en septembre de cette année. A ce jour, j'attends des nouvelles des RH pour le retour de cette date de formation ainsi que pour la promesse d'embauche. Au plaisir de vous lire. Bonne journée.

Non tu n'es pas le seul 😅 j'ai également terminé tout le processus de recrutement depuis le 28 novembre.

C'est pour quel poste ?

Impeccable alors, ce serait dans quel campus ? Encore 3 mois alors avant le début de ta formation

Oui j'avais lu ton post 😅 bah pour le coup, je vois mal comment ça peut être repoussé après septembre 2025 car je au final c'est quasiment 1 an d'attente entre le moment de postuler et l'affectation en formation. Après, effectivement, tant que c'est pas acté par écrit, rien n'est sûr 😬 Allez, patience ton entrée en formation arrive !

Au départ, j'ai contacté le mail indiqué sur mon certificat d'aptitude physique, qui a été transféré à la rh qui a effectué mon entretien visio. Donc soit tu peux contacter le mail indiqué sur ton certificat d'aptitude, soit l'adresse mail du rh de ton entretien.

Mais au moins, j'ai eu un retour et une confirmation de la rh, rapidement, donc c'est très appréciable.

Oui j'ai eu confirmation de la rh Nouvelle Aquitaine. Ah bah j'ai largement le temps de préparer les démarches administratives et de préparer mon départ de mon travail 🤣

Pour ma part CRL Bordeaux, VMAS le 25 novembre, retour Rh après 2 semaines (suite à un retour de contact mail de ma part), pour une formation en septembre 2025. Je te souhaite avoir une date de formation plus rapprochée que la mienne 😅

A tout hasard, quelqu'un a-t-il postulé pour le poste CRL à Bordeaux ?

Si ça peut te rassurer, j'ai pas envoyer de lettre de motivation, j'ai appris la manipulation après 😅 j'ai eu un retour positif quand même. Suffit d'avoir dans ton CV une phrase de présentation où tu parle de ta motivation

Pour envoyer la lettre de motivation, en gros tu dois fusionner ton CV avec ta lettre de motivation, en un seul pdf. Et à mettre du coup dans ton CV.

Félicitations, allez c'est bientôt ! C'est pour quel poste ?

Tu as bien de la chance ! Pour ma part, ce serait pas avant septembre ou octobre 2025...

Ah bah peut être pour le coup 🤣 mais j'avais pas postulé pour Nice moi 😆

Oui bien sûr, je me suis juste permis de raconter mon anecdote puisque pour le coup, j'ai été dans cette situation, mais avec au départ un mail négatif puis positif. Bien évidemment, la seule chose à faire, c'est d'envoyer un mail afin d'avoir un retour définitif de la situation. Belle journée

Erreur d'homonyme, signifie qu'il y'a eu une personne du même nom de famille que le mien, et je suppose que celui qui portait le même nom que moi a eu un mail de réussite aux tests psychotechniques car dans son dossier, était rattaché mes tests psychotechniques et à l'inverse, j'ai eu un mail d'échec aux tests car dans mon dossier, était rattaché ses tests à lui, qui eux n'étaient pas concluants. Bref, le mieux est d'écrire un mail, tu auras une réponse sur l'origine de ce doublon de mail.

Il se peut aussi, cela a été mon cas, qu'il y a eu une erreur dans tes tests, suite à un problème d'homonyme. Pour ma part, j'avais reçu un mail m'informant de l'échec de mes tests psychotechniques. J'ai envoyé un mail au service recrutement afin de savoir où j'avais loupé dans ces tests afin de mieux préparer ma prochaine candidature l'année prochaine. Et j'ai bien fait, car le jour même j'ai eu un appel rh me signalant qu'il y avait eu un loupé sur mes tests, suite à un homonyme, et que j'avais bien validé ces tests et que je continuais la phase de recrutement. Mais si moi, j'ai eu un premier mail me signalant que j'avais échoué, et qu'après vérification, suite à cette erreur d'homonyme, j'ai reçu un autre mail me confirmant la la réussite de ces tests, il y a eu une autre personne dans le sens inverse. Mail de réussite, puis finalement un autre mail pour signaler l'échec de ces tests. Comme dit plus haut, le mieux est de contacter par mail le service de recrutement, en signalant ta référence de poste, et l'objet de ton mail. Bon courage

Bonsoir à tous, petit retour de cette journée sur Paris, au CFAS de paris-est 08h : Nous sommes reçu au secrétariat médical pour l'inscription du dossier. Nous sommes une quinzaine. 08h15: Prise en charge par une personne du corps médical pour prise de sang, test urine, électrocardiogramme, test audition et un premier test ophtalmologique. Petit panier déjeuner une fois ces premiers tests effectués. A l'issue, passage devant un ophtalmologue, pour des tests plus poussés, daltonisme, fond d'œil, éblouissement... A l'issue, passage devant un cardiologue, puis un médecin généraliste qui valide ou non l'aptitude. Pour ma part aptitude validée, les résultats de la prise de sang sont arrivés 1h30 après la prise de sang. Fin de la partie médicale à 11h45. Reprise de la journée à 13h30, pour la partie psy. Nous sommes toujours une quinzaine, et sommes répartis dans des salles. On commence par le test de la manivelle. Chacun est debout, devant un écran d'ordinateur, avec un système de deux manivelles, sur l'écran un parcours avec une bille au début du parcours. La manivelle gauche, gère le haut et le bas, celle de droite, l'axe gauche-droite. On a le droit à une démo. Rien de difficile en soit, suffit juste de se concentrer et de comprendre le mécanisme. On doit faire ce parcours 3 fois. Ne pas stresser, et ne pas se soucier des bips d'autres candidats qui touche les bords du parcours, synonyme d'erreur. Restez dans votre bulle, concentrez-vous, et appliquez ce qu'on vous a montré dans la démo et ça le fera. Deuxième test direct après : les séries papiers de suite de formes. On a 20 minutes pour faire 5 séries de 12 suites. Pas la peine de vouloir tout finir, c'est très compliqué je pense de finir la totalité dans le temps accordé. Vaut mieux répondre moins mais juste. Pour ma part, comme beaucoup d'autres apparemment, je me suis arrêté dans les débuts de la 5ème série, mais avec une seule faute. Ensuite, et pour ma part, le test le plus difficile car très énergivore partie concentration, il s'agit du test d'attention partagé. On est devant un écran, plusieurs rails sur l'écran, des chiffres, quand ces mêmes chiffres se rapprochent d'une portion avec une zone rouge, il faut cliquer sur le chiffre du clavier correspondant au chiffre présent sur les rails. Se rajoutent des ordres vocaux où on doit cliquer sur un chiffre dans une certaine zone. Encore une fois, ne pas se fier aux multiples bips des camarades qui sont à côté ou même de nos propres bips, car il y en aura, car la vitesse accélère et avec les ordres vocaux en plus, ça va demander une grande concentration et surtout ne pas perdre pied lorsque ça bip ou s'accélère. Puis vient le questionnaire de personnalité, 190 questions, pas de temps imposé. Pour le coup, les questions c'est plutôt vrai, ou plutôt faux. Il suffit d'être sincère dans ses réponses. Enfin, vient l'entretien psy, pour ma part en visio. Un petit mot sur mon travail actuel, le respect de la sécurité lié à ce travail, des situations de stress que j'ai eu à gérer... Puis des petites questions sur le mooc, quelles sont les vérifications à effectuer avant de partir avec son train. Et enfin, debrief sur les tests de l'après-midi. Elle m'explique que mes tests se sont très bien passés, et qu'elle valide l'aptitude psy. Journée chargée, mais agréable, car les différentes personnes en charge de cette journée, sont agréables et explique bien le déroulement de chaque étape. J'ai reçu les deux certificats d'aptitude quasiment dans la foulée par mail. On m'explique que prochainement, je serais contacté par un service rh afin d'établir une promesse d'embauche, et de connaître alors ma date et lieu de formation. Voilà mon retour de cette journée, qui je l'espère, comme pour moi avec les autres témoignages, vous aidera à appréhender cette journée. Bon courage pour toutes les personnes dans la phase de recrutement ! Pour ma part, j'ai hâte de prochainement avoir ma date de formation et entrer dans le vif du sujet ! Bonne soirée à tous.