sand11

Bonjour à tous, Au mois d'août j'arrive en fin de solde, le médecin du travail a évoqué une inaptitude sur le site sur lequel je suis actuellement. Ce faisant, cela va m'amener à un reclassement. Je souhaite savoir si ma solde sera à nouveau versé à partir du moment où le médecin aura déclaré l'inaptitude ? Merci de bien vouloir éclairer ma lanterne. Bonne journée ( très chaude 😩)

Oui, c'est ce que je privilégie mais le médecin du travail n'est pas réputé pour prononcer des inaptitudes sur les postes.

Et vous êtes restés longtemps sans solde ?

Ce que vous me dites laicorché, ne me rassure pas du tout. Et est ce indiscret de me dire comment cela s'est soldé pour vous ?

Merci beaucoup pour toutes ces informations précieuses. Je vais prendre contact avec les organisations syndicales et communiquer ce texte de référence à la RH.

Merci beaucoup pour cette précision concernant la procédure. Je me pose néanmoins la question : " l'entreprise a t elle le droit de me laisser sans revenus au bout des 365 jours de maladie( sans passage au régime longue maladie) ? Cela ne constitue t il pas une rupture de contrat de travail ?

Merci pour votre encouragement. Le retour sur mon poste même en mi temps thérapeutique m'est impossible. Je pense que l'alternative est un reclassement mais pour cela il faut, je crois, que le médecin du travail me déclare inapte sur ce poste.

Peut-être que le médecin du travail et la responsable employabilité pourront m'en dire plus mais effectivement personne ne se préoccupe de mon cas. Si je ne fais pas la démarche de les contacter, ils me laissent dans ma galère.

Merci pour cette réponse. J'ai envoyé un mail à la RH afin de savoir si une procédure de réforme avait été initiée par l'établissement. J'attends la réponse... Dans le même temps j'ai sollicité mon établissement pour un rendez-vous de liaison afin de savoir ce qui est envisagé. L'impression que j'ai c'est qu'on me coupe les vivres pour que je reprenne mon poste !

Bonjour, Pour information, je viens d'avoir la RH de mon établissement qui m'a confirmé qu'à la mi août je ne serai plus rémunéré et que je n'aurai plus de mutuelle.

Tout d'abord merci pour vos réponses. Je ne surestime pas la protection sociale dans l'entreprise, cela fait 26 ans que j'y suis et je connais quelques procédures. Cependant, je tiens à préciser qu'en concomitance avec mon épuisement professionnel je souffrais également d'une pathologie articulaires. J'ai demandé à voir le médecin du travail assez rapidement et c'est elle qui a émis la demande de régime longue maladie auprès du médecin conseil de la CPR. N'ayant pas été mis en copie, j'ignore si la demande de longue maladie a été faite pour la pathologie articulaire ou bien pour l'épuisement professionnel ou les 2. Je n'ai pas eu de retour du médecin du travail. Ce n'est donc pas mon médecin traitant qui en a fait la demande. Concernant l'épuisement professionnel, cela n'est pas aussi simple et ne s'arrête pas en s'éloignant de la source du mal être sinon les traitements ne seraient d'aucun intérêt, de plus l'ombre du retour dans le même service est toujours présent ! J'ai effectivement fait une demande de recours auprès du comité médical de la CPR et je vais demander un rendez-vous de liaison avec les SPST ainsi que le RH, car jusqu'à présent seule une notification de passage en 2/3 de solde et un courrier confirmant le suivi par l'établissement du refus émis par la CPR m'ont été adressés.

Quelqu'un s'est il déjà retrouvé dans cette situation ? C'est assez anxiogène en plus de la maladie ! Merci pour vos retours et témoignages.

Merci pour votre réponse. Je n'ai aucune information. Je pense demander un rendez-vous de liaison afin de savoir à quelle sauce je vais être mangé. Qu'en pensez-vous ?

Bonjour, Je suis en arrêt pour épuisement professionnel et la demande de régime longue maladie à été refusée par le médecin conseil de la CPRSNCF. J'ai fait une demande de recours mais si celui-ci est également refusé, je vais me retrouver sans salaire dans 3 mois. Quels sont mes possibilités ? Merci beaucoup pour vos réponses.