nananinina

Bonjour à tous ceux qui pourront m'aider et à ceux qui auront le courage de me lire !

Je suis agent SNCF, en congé de formation depuis le 06 septembre 2010, financé par l'AGECIF SNCF. Je suis détachée en filiale depuis 1 an et demi.

Sur le courrier d'autorisation d'absence que la filiale m'a signée il y a 1 an, il est indiqué que mon stage se fera à la SNCF, et en petit plus bas, que si le stage a lieu à la SNCF, la rémunération reste à la charge de l'employeur.

Selon l'AGECIF SNCF, je suis censée faire de nouveau partie des effectifs de la SNCF et donc je dois être rémunérée "comme avant".

Je me pose plein de questions et je ne trouve pas de réponse.

Qui me paye pendant cette période ? Ma filiale ou la maison mère ?...sachant que je ne serai pas en stage dans ma filiale.

Comment suis-je censée être payée ? Dois-je percevoir mon salaire normal comme me le dit l'AGECIF ou serais-je payée comme une stagiaire lambda comme le souhaite la SNCF ?

Est-ce que la SNCF est obligée de me prendre en stage ? Moi je suis engagée à faire mon stage chez eux, mais eux, sont-ils engagés à me prendre ?

Le pire, c'est que j'ai fait des demandes de stage et que pour l'instant personne ne veut de moi, car "pas besoin de stagiaire pendant juin-juillet-août", forcement, la période est creuse...

Si en plus il faut que je sois rémunérée normalement, je pense que je vais rester sur le carreau, personne n'a envie de payer une stagiaire comme une salariée : ce stage est obligatoire et sans lui, je n'ai pas pas licence.

ça fait 7 mois que je suis en formation, que j'ai perdu 55% de ma rémunération mensuelle, et en plus j'aurais fait tout ça pour rien ? Non pas question !

Si quelqu'un peut m'aider, m'éclairer, car bien sûr, en congé de formation, je n'accède qu'à l'extranet (accès réduit), donc autant dire à rien qui concerne les RH. Mon CMGA ne répond pas, et je ne peux pas demander ça à ma filiale car mon université a refusé que je fasse mon stage chez eux : "jamais dans la même entité !" donc ils me font un peu la gueule... alors que ça m'arrange encore moins qu'eux !

Toutes les réponses sont les bienvenues, je prends même les encouragements, car ça fait des mois que je rame, j'aimerais bien voir la terre approcher !

Merci d'avance !

Nananinina

Merci de vos réponses !

Je suis toujours en attende de mon CMGA pour savoir si je vais rester attaché TS plus longtemps à cause de ma formation.

Et je suis en attente de la confirmation de la mutation de mon compagnon, qui espère être définitivement éclairé sur la date courant janvier, donc autant dire que l'attente sera ma meilleure amie jusqu'à l'année prochaine.

Merci Kerguel pour tes bons conseils, c'est vrai que je désespère un peu, mais on verra bien ce que ça va donner.

Je sais que mon cas n'est pas très inspirant, en tout cas je vous remercie de m'avoir répondu !

Je me pose effectivement la question, sachant que je suis en congé de formation, est-ce que ça prolonge mon statut d'attachée TS...C'est une bonne question, je la poserai quand même à mon CMGA à qui ça ne devrait pas mettre la puce à l'oreille !

Tomber enceinte maintenant... pour des raisons génétiques...c'est pas possible ! C'était effectivement l'option la plus simple (si on peut dire ça comme ça...)

Prendre une année sabbatique le temps de trouver une solution sur place (et faire plein d'aller retours entre Paris et Toulouse...) j'y avais pensé, mais je crois bien me rappeler qu'il est interdit de prendre un congé sabbatique après un congé de formation...

Et puis pour les permutations, ça me parait mal engagé... un toulousain qui voudrait monter à Paris... j'y crois pas trop ! En plus ma reconversion n'arrange pas les choses !

Est-ce que dans le cadre d'une demande de mutation je peux quand même prétendre à des postes dont la qualif est inférieure à la mienne ? Je suis pas très vieille à la SNCF...( un peu plus de 3 ans) j'y connais pas grand chose en terme de changement de poste (j'en ai eu qu'un seul) et encore moins en demande de mutation ! Y'a-t-il un texte RH qui parle des mutations ? D'après mes recherches sur internet, il y a les RH910, 936, 928 et 939...mais vu que je suis en congé de formation, je n'ai accès à rien...

Est-ce que quelqu'un les a et pourrait me les envoyer ? Je suis totalement coupée de la SNCF... et c'est pas le bon moment !

pfff...Je sens bien que tout ça va tomber à l'eau et que je vais perdre mon boulot dans cette histoire ! lapleunicheuse

Bonjour à qui voudra bien me lire !

Je suis dans une situation un peu compliquée, qui se complique de plus en plus : je m'explique !

Je suis entrée à la SNCF en 2007 en tant qu'Attachée TS à SNCF voyages. Fin 2009, mon service a été transféré dans une filiale de la SNCF à laquelle j'appartiens maintenant.

J'ai fait une demande de congé de formation (AGECIF) qui a été acceptée cet été. Je suis en pleine reconversion professionnelle, je souhaite passer du commercial aux RH... j'ai commencé ma formation il y a deux semaines, donc je suis actuellement à l'université !

Mon compagnon, avec lequel je suis pacsé, m'apprend qu'il ne va pas pouvoir une troisième fois refuser la mutation qui lui est proposée. (Mutation pour Toulouse).

Cette mutation est pour l'instant prévue pour juin 2011, mais mon ami tente de la repousser à octobre 2011.

En juin 2011, je réintègre mon ancien service dans le cadre d'un stage, ma formation universitaire se termine le 5 septembre, dans tous les cas, je ne peux pas (et ne souhaite pas) arrêter ma formation avant l'heure (sinon, je serai obligée de la payer intégralement et je n'aurai pas le diplôme pour lequel je me bats actuellement).

Il me paraît impossible d'obtenir une mutation en 1 mois...

Financièrement (entre autres choses) ça me parait impossible de vivre en IDF et laisser mon compagnon déménager tout seul à Toulouse !

Selon vous quand est-ce que je peux demander ma mutation, sachant que pour l'instant, je n'ai aucune date fixée par l'entreprise de mon compagnon, qui pourrait très bien repousser cette mutation ! Que pour l'instant, j'appartiens à la filiale jusqu'à décembre 2010, que je suis attachée TS jusqu'à avril 2011 (si on ne me repousse pas ce délai à cause de mon congé de formation)..., et que ma formation (en IDF) se termine en septembre 2011 et que je peux pas partir avant !

Je suis un peu perdue car je n'ai pas accès à syspre, étant donné que je ne suis plus sur place. Même si la personne qui me gère au CMGA est très gentille, je ne peux pas lui poser la question, car ma direction serait tout de suite au courant, et j'aime autant éviter de passer par cette case...

merci à toute personne qui aura lu tout ça jusqu'au bout !

Nananinina