Un plan d'action pour les seniors

[IGS4]

La SNCF a lancé un plan d'actions pour ses seniors, de plus en plus

nombreux en raison de la réforme du régime de retraite des cheminots,

qui allonge leur carrière, a indiqué aujourd'hui la direction.

Rien qu'entre août 2008 et août 2009, le nombre d'agents de plus de 55 ans

(50 ans pour les conducteurs) a augmenté de 86%, passant à près de 5.000

Ils représentent 3,5% des effectifs, une proportion qui augmente chaque mois d'environ 0,2 point.

Le plan, qui court jusqu'à fin 2011, fixe comme objectif de porter cette proportion à 5% . . .

La suite

[kerguel]

La SNCF a lancé un plan d'actions pour ses seniors, de plus en plus

nombreux en raison de la réforme du régime de retraite des cheminots,

qui allonge leur carrière, a indiqué aujourd'hui la direction.

Rien qu'entre août 2008 et août 2009, le nombre d'agents de plus de 55 ans

(50 ans pour les conducteurs) a augmenté de 86%, passant à près de 5.000

Ils représentent 3,5% des effectifs, une proportion qui augmente chaque mois d'environ 0,2 point.

Le plan, qui court jusqu'à fin 2011, fixe comme objectif de porter cette proportion à 5% . . .

La suite

En 2009, la SNCF a revu le nombre de recrutements à la baisse de - 1500 à cause des prolongations d'activités de retraitables.

Certains cas me surprennent : un collègue qui a ses 2 fils embauchés à la SNCF, et plus de charge de famille, cadre en plus, poursuit de 15 à 18 mois. Un branquignol feignant comme une couleuvre poursuit de 2 ans sans que le service n'ait la possibilité de le pousser à la sortie depuis la réforme des retraites. Allez hop, en voilà 2 habillés pour l'hiver ;)