Bonjour à tous

je viens de postuler sur un poste à la sncf qui nécessite un bac +5 et aux moins 2 années d'experience dans la gestion de ce projet specifique. En l'occurence, j'ai effectivement un bac + 5 mais j'ai 6 ans d'experience dans la gestion de ce projet très specifique. j'ai 32 ans.

Mon grand-père et ma mère travaillait à la sncf... ma soeur y travaille encore... mais ne peuvent pas me renseigner car elles travaillent au guichet.

Pour moi, integrer la sncf, c'est un projet de toujours... car j'y ai baigné depuis que je suis enfant...

D'après ce que j'ai compris un bac + 5 a une qualif F ou G... mais l'échelon est-il negociable? puis je faire valoir mon experience dans le domaine pour augmenter mon salaire?

En outre, c'est un poste à Paris... les loyers sont plus chers qu'en provinces. est ce que la RH prend ceci en consideration.

Merci beaucoup pour vos réponses

Nath!

Bonsoir,

Je pense que le sujet aurait plus sa place dans la partie Groupe SNCF. ;)

Bac +5, c'est qualif G.

Vise plutôt un emploi dans le groupe SNCF, pas à la SNCF qui joue au train. Tu pourras beaucoup plus facilement évoluer au sein des nombreuses filiales et avoir un vrai déroulement de carrière dont tu n'auras pas honte.

Géodis, par exemple, recherche des dirigeants de haut niveau pour accompagner sa croissance à l'international. Tente ta chance.

oui, tu peux faire varier ta position de rémunération (PR) dans ta qualification d'embauche.

Selon ton expérience passée, ton niveau de salaire dans le privé, tu peux demander une PR équivalente à ton salaire précédent.

Bien sur l'entreprise n'est pas obligée d'accepter , mais si elle a besoin de tes compétences, elle fera un effort....

Par exemple j'ai eu des stagiaires, ayant Bac+5 qui avaient pour certains 4 PR de différence à l'embauche

@+ nelsonlink