bonjour,

apres avoir eu les infos concernant la partie horaire,salaire et technique du metier de creq, je m'oriente desormais vers d'autres domaines, a savoir la mutuelle, le C.E et tous les eventuels "a côté" de la SNCF.

quelqu'un pourrait il me renseigner

merci

Tu devrais trouver des infos sur le site, en fouillant un peu plus....

Pour la mutuelle, il y en a quelques unes affiliées a la SNCF : MGC, MFCF......

A toi d'effectuer des devis, et, de choisir celle qui te conviendra le mieux, mais, je te dirai qu'il est obligatoire que tu en souscrives une.

ok mais il ny a pas de mutuelles de groupe obligatoires ???

Huuuummmmmm

T'ai déjà dit qu'il y avait une fonction recherche sur le forum :

ah vouais, et ça marche en plus ..............

merci

par contre j'ai 37 ans donc si embauche il y a ,CDI ce sera.

le CDI ouvre t'il aux mêmes avantages ( ou droit !!) qu'un CP ?

y a t'il des primes d'interessement, de participation ou autres epargnes salariales ?

ah vouais, et ça marche en plus ..............

merci

par contre j'ai 37 ans donc si embauche il y a ,CDI ce sera.

le CDI ouvre t'il aux mêmes avantages ( ou droit !!) qu'un CP ?

y a t'il des primes d'interessement, de participation ou autres epargnes salariales ?

Comme chacun le sait y a tout ça et en plus lea prime de charbon, participation au déficit abyssal de la SNCF et la prime pour l'absence de prime, mais sérieusement c'est pendant la phase de recrutement qu'il faut poser ces questions.

En CDI, tu cotises a la CNAV et a la sécurité sociale,

sinon, pas de mutuelle groupe obligatoire....

Epargne salariale, et, prime suite a bénéfice de l'entreprise oui,

en revanche pas de participation...

ok merci

je verrais tout ça si j'ai un entretien