Code Prime Des Attachés

[killer-59]

Bonjour, voici l'article 24 du RH0131 :

Article 24 - Prime de travail des attachés ou jeunes cadres.

Les dispositions ci-dessus sont applicables aux attachés ou aux jeunes cadres affectés

dans un emploi du cadre d’organisation.

Les attachés ou les jeunes cadres qui ne sont pas affectés dans un emploi du cadre

d’organisation reçoivent la prime du personnel administratif.

Quelqu'un peut me donner la définition de : un emploi du cadre

d’organisation

Merci

[xcdt221]

Bonjour, voici l'article 24 du RH0131 :

Article 24 - Prime de travail des attachés ou jeunes cadres.

Les dispositions ci-dessus sont applicables aux attachés ou aux jeunes cadres affectés

dans un emploi du cadre d'organisation.

Les attachés ou les jeunes cadres qui ne sont pas affectés dans un emploi du cadre

d'organisation reçoivent la prime du personnel administratif.

Quelqu'un peut me donner la définition de : un emploi du cadre

d'organisation

Merci

En résumé : Attaché ==> libéré.. . Ayant réussi son constat d'aptitude et occupant un poste "actif" (Apparaissant dans l'organigramme de l'entité) . N'est plus considéré comme étant en formation.

[killer-59]

En résumé : Attaché ==> libéré.. . Ayant réussi son constat d'aptitude et occupant un poste "actif" (Apparaissant dans l'organigramme de l'entité) . N'est plus considéré comme étant en formation.

C'est à dire, par exemple un attaché TS, qui à réussi son examen d'amv, qui tiens un poste un son compte, même s'il est toujours dans le cursurs de ttmv ?

[Dom Le Trappeur]

Un emploi du Cadre d'Organisation (CO)

-appelé aussi Organigramme dans certains Etablissement -

correspond à un poste de travail.

On distingue :

- les emplois en postes fixes

ils peuvent être de journée mais aussi de matinée, soirée, grande soirée, nuit, ou correspondre à des journées de travail comme pour les mécaniciens ou les contrôleurs

Dans le cas où il est nécessaire de faire tenir un même poste succéssivement par plusieurs agents , plusieurs postes fixes peuvent être incorporés dans un roulement de repos

- les emplois en postes de roulement appelés aussi postes de rouleur

pour couvrir les besoins en repos dans le cadre du roulement

- les emplois de réserve (réserve locale, réserve d'Etablissment ou de circonscription (ancienne dénomination des Etablissements), réserve régionale

Exemple

prenons un poste d'aiguillage en 3x8 :

3 postes fixes : matinée, soirée, nuit

Pour mettre ces trois postes en roulement il faudra donner des repos périodiques donc on va créer une 4ème ligne voir une 5 ème ligne pour que les 3 postes de travail soient couverts tous les jours de l'année. Les 4ème et 5ème poste sont dénommés rouleurs...

Pour un roulement 3x8 pur et dur il faut 4,5 agents donc le n°5 tournera surement dans deux postes de travail différents

Pour remplacer ces 5 agents lors de leurs congés,fériés, formation visite médicale, absence maladie, etc... on va avoir besoin d'un certains nombre d'agents dans des emplois de réserve (environ 1 agent de réserve pour 3/4 emplois de roulement par exemple = un agent de réserve travaille environ 200 jours par an)

Normalement l'effectif devrait être égal au nombre d'emploi au CO.

Si l'effectif est supérieur au CO on parle d'excédent sinon d'insuffisance...

Un poste du CO devrait donc toujours avoir un titulaire (normalement du même grade ou un attaché en formation).

Si un poste du CO n'a pas de titulaire il est dit vacant...

La direction se doit de nommer un agent dans ce poste

mais souvent elle en profite pour le supprimer...

Ceci dit il doit y avoir un référentiel RH qui traite de toutes ces questions...