yaouch2003 Publication: 2 décembre 2006 Partager Publication: 2 décembre 2006 ola je suis contractuel et jj ai commence une formation amv en septembre j ai eu mon amv et ca fait desormais plus de 3 mois que j ai ete embauche et donc je suis commissionne la je passe la formation de acdv qu est ce que je risque si je la loupe ? merci Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
aydeg Publication: 2 décembre 2006 Partager Publication: 2 décembre 2006 (modifié) ola je suis contractuel et jj ai commence une formation amv en septembre j ai eu mon amv et ca fait desormais plus de 3 mois que j ai ete embauche et donc je suis commissionne la je passe la formation de acdv qu est ce que je risque si je la loupe ? merci ACDV, c'est quoi comme métier? (Agent circulation double voie?) Si tu ne réussis pas la formation ce n'est pas grave, tu gardes ton commissionnement quand même! Modifié 2 décembre 2006 par aydeg Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
yaouch2003 Publication: 2 décembre 2006 Auteur Partager Publication: 2 décembre 2006 ACDV, c'est quoi comme métier? (Agent circulation double voie?) Si tu ne réussis pas la formation ce n'est pas grave, tu gardes ton commissionnement quand même! ouais ce st ca agent circu double voie ( foramtion de 3 semaines ) merci a toi Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 2 décembre 2006 Partager Publication: 2 décembre 2006 ola je suis contractuel et jj ai commence une formation amv en septembre j ai eu mon amv et ca fait desormais plus de 3 mois que j ai ete embauche et donc je suis commissionne la je passe la formation de acdv qu est ce que je risque si je la loupe ? merci Tu es ou tu as été contractuel ? Car contractuel / Cadre permanent ce n'est pas la même chose même si on est tous des Cheminots. Si je décode ton message : tu as été embauché comme contractuel (avec un CDD ou un CDI contractuel ) puis régularisé au cadre permanent (admission CP - recrutement CP) Tu as normalement effectué un période d'essai normalement d'un an mais peut être écourtée pour tenir compte de la durée de ton contrat contractuel. Au bout de cette période d'essai tu es commisionné (ce qui veut dire que ta période d'essai à été concluante, que tu as donné satisfaction et que tu es définitivement admis au Cadre Permanent avec tous les droits afférents) Peux-tu donc préciser ton parcours exact (sans mettre les dates exactes juste la durée ni les lieux de travail)? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
yaouch2003 Publication: 2 décembre 2006 Auteur Partager Publication: 2 décembre 2006 Tu es ou tu as été contractuel ? Car contractuel / Cadre permanent ce n'est pas la même chose même si on est tous des Cheminots. Si je décode ton message : tu as été embauché comme contractuel (avec un CDD ou un CDI contractuel ) puis régularisé au cadre permanent (admission CP - recrutement CP) Tu as normalement effectué un période d'essai normalement d'un an mais peut être écourtée pour tenir compte de la durée de ton contrat contractuel. Au bout de cette période d'essai tu es commisionné (ce qui veut dire que ta période d'essai à été concluante, que tu as donné satisfaction et que tu es définitivement admis au Cadre Permanent avec tous les droits afférents) Peux-tu donc préciser ton parcours exact (sans mettre les dates exactes juste la durée ni les lieux de travail)? je suis contractuel mais pas regularise au cadre permanent j ai ete recrute en tant que contractuel car plus de 30 ans et avec une periode d essai de 3 mois qui vient de se terminer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 2 décembre 2006 Partager Publication: 2 décembre 2006 (modifié) Donc tu viens de finir ta période d'essai comme contractuel. J'espère au moins que tu es en CDI ? Rapproche toi des délégués du personnel de ton établissement pour voir avec eux si il est possible de faire quelque chose pour te faire régulariser au CP malgré ton âge. Modifié 2 décembre 2006 par Dom-trappeur Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
yaouch2003 Publication: 2 décembre 2006 Auteur Partager Publication: 2 décembre 2006 Donc tu viens de finir ta période d'essai comme contractuel. J'espère au moins que tu es en CDI ? Rapproche toi des délégués du personnel de ton établissement pour voir avec eux si il est possible de faire quelque chose pour te faire régulariser au CP malgré ton âge. c est possible de repasser au cadre permanent ? parce que j ai 31 ans et 5 mois quand j ai ete embauche mais avec un enfant je suis en cdi donc en fait la je suis commissionne vu que j ai passe ma periode d essai ? il peux plus rien m arriver normalement ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 2 décembre 2006 Partager Publication: 2 décembre 2006 c est possible de repasser au cadre permanent ? parce que j ai 31 ans et 5 mois quand j ai ete embauche mais avec un enfant je suis en cdi donc en fait la je suis commissionne vu que j ai passe ma periode d essai ? il peux plus rien m arriver normalement ? Tu es contractuel donc soumis au régime général du code du travail intégré dans un référentiel RH "contractuel". Les contractuels SNCf bénéficient de plus de droit qu'un salarié au régime général code du travail (fécilités de circulation, réglementation du travail...). La notion de "commissionnement" n'existe pas pour les contractuel. Tu as juste terminé ta période d'essai prévu par le code du travail. Pour un Contractuel CDI il y a toujours la possibilité de se faire licencier en particulier au travers d'un plan de licenciement économique suite à réorganisation interne mais en général il y a d'abord la possibilité de reclassement interne. Il y a régulièrement des opérations internes de régularisations massives de contractuels de + de 30 ans au CP. La dernière s'étant effectuée vers 99. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
dunan Publication: 3 décembre 2006 Partager Publication: 3 décembre 2006 je ne suis pas sur qu'on parle de commissionnement pour un contractuel. Par contre, il a les memes facilités de circulation qu'un CP je crois. C'est au niveau salarial, primes, cotisations, charges, retraite que cela change. Donc ton contrat ressemble à un cdi du privé : 3 mois de periode d'essai (est ce reconductible?) Au niveau des régularisations, j'ai lu quelque part qu'il fallait avoir moins de 40 ans. Mais cela existe effectivement. Ce que cite Dom, doit etre l'opération dûe aux 35h. Pour ton admission, il t'aurait fallu avoir moins de 31 ans pour avoir le statut. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
mad Publication: 18 février 2007 Partager Publication: 18 février 2007 Tu es contractuel donc soumis au régime général du code du travail intégré dans un référentiel RH "contractuel". Les contractuels SNCf bénéficient de plus de droit qu'un salarié au régime général code du travail (fécilités de circulation, réglementation du travail...). La notion de "commissionnement" n'existe pas pour les contractuel. Tu as juste terminé ta période d'essai prévu par le code du travail. Pour un Contractuel CDI il y a toujours la possibilité de se faire licencier en particulier au travers d'un plan de licenciement économique suite à réorganisation interne mais en général il y a d'abord la possibilité de reclassement interne. Il y a régulièrement des opérations internes de régularisations massives de contractuels de + de 30 ans au CP. La dernière s'étant effectuée vers 99. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
mad Publication: 18 février 2007 Partager Publication: 18 février 2007 donc il est possible pour un cdi d'obtenir le statue de cadre permanent Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 19 février 2007 Partager Publication: 19 février 2007 Quand on a un gouvernement qui prend des mesures sociales (encore que...) par contre en ce moment c'est plutôt un gouvernement anti-social si vous avez bien remarqué ... donc rien en vue ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité ibrahima Publication: 19 février 2007 Partager Publication: 19 février 2007 Anti-social, tu perds ton sang-froid ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
nene Publication: 19 février 2007 Partager Publication: 19 février 2007 Anti-social, tu perds ton sang-froid ! bon alors va falloir voter pour qui pour avoir un gouvernement social!! loll Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Maadadi Publication: 19 février 2007 Partager Publication: 19 février 2007 moi aussi je suis contractuel j ai ete embauche a 30 ans et 7 mois : pas de bol je n'ai pas d'enfants et ete exempté du service militaire je te confirme que au bout de tes 3 mois tu sera en cdi (je suis en amv egalement actuellement) C'est un cdi classqiue que l'on retrouve dans toutes les autres societes tu peux te faire licencier pour faute grave ou lourde ou pour raison economique Ils ne te licencieront pas pour rien Par contre je voulais savoir si avec mes 7 mois de retard est ce que j'aurai une chance un jour d'etre reclasse en permanent ? Merci Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
dunan Publication: 19 février 2007 Partager Publication: 19 février 2007 c est possible de repasser au cadre permanent ? parce que j ai 31 ans et 5 mois quand j ai ete embauche mais avec un enfant je suis en cdi donc en fait la je suis commissionne vu que j ai passe ma periode d essai ? il peux plus rien m arriver normalement ? il y a une clause dans les textes à propos des parents célibataires qui ont un enfant à charge : plus de limite d'âge Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 20 février 2007 Partager Publication: 20 février 2007 il y a une clause dans les textes à propos des parents célibataires qui ont un enfant à charge : plus de limite d'âge Si tu as les références des textes ? merci . Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 20 février 2007 Partager Publication: 20 février 2007 Anti-social, tu perds ton sang-froid ! J'ai le sang-chaud... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 20 février 2007 Partager Publication: 20 février 2007 bon alors va falloir voter pour qui pour avoir un gouvernement social!! loll Attendons de connaître les candidats officiels (ceux qui auront les 500 signatures) ... lotrela Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
dunan Publication: 20 février 2007 Partager Publication: 20 février 2007 (modifié) Si tu as les références des textes ? merci . page 34 de la version du 9-16 juin 2006 fin du paragraphe 2.1 attention, ce n'est valable que lors de la signature (d'apres le texte) Modifié 20 février 2007 par dunan Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
zazette Publication: 10 novembre 2007 Partager Publication: 10 novembre 2007 Et si l'on a été en CDD avant le CDI, est-ce que le commissionnement se fait 1 an après la signature du CDI ou 1 an après la signature du CDD?? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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