Bun's
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Ta date de commissionnement est repoussée en fonction du nombre de jours que tu as posé en arrêt maladie. De mémoire, c'est dans le RH001 que tu retrouves ça.
Si ce n'est que quelques jours, ca n'aura pas d'incidence réelle sur ta date de commissionnement. Si tu peux éviter, c'est mieux, mais se mettre en arrêt maladie quelques jours ne te vaudra pas non-commissionnement...
Pour rappel, le commissionnement intervient après 1 an de service dans l'entreprise avec effet rétroactif au 1er du mois sur lequel tu as été embauché. Ex : Tu es embauché le 15 Mars 2009, le commissionnement interviendra le 15 Mars 2010, avec effet rétroactif au 1 Mars 2010.
Pas de soucis. J'ai eu un gros pépin de santé durant mon année de commissionement qui m'as vallu 2 mois d'arrêt. Comme toi, une certaine peur de ne pas être commissionné, mais au final un simple report.
Il faut savoir que ton commissionement sera repoussé du nombre de jours de ton arrêt, mais que cela n'aura aucune incidence.
Le tout étant de ne pas être arréter tous les 4 matins.
En cas d'un gros arrêt, un petit coup de fil à ton chef ainsi qu'à ton RRH peux être bien vu, cela montre ton embaras devant la situation et prouve ta motivation.
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une DCI (21 jours)
et un préavis (6 jours francs)...
soit au moins 27 jours de délai...
Non, petites précision :
Pour faire grève, un préavis doit être déposé 5 jours francs avant le début du conflit.
Pour déposer un préavis de grève une DCI doit avoir été déposée au moins 8 jours francs avant. Il est précisé que les jours de dépot ne compte pas.
En pratique :
Pour un dépôt de DCI le 01/01
Dépot de préavis possible le 10/01
Début de grève possible le 16/01.
A ce jour pas d'info de dépôt de préavis, cela est déjà trop tard pour le 19, il reste jusqu'a ce soir pour un début de grève le 20 à 00h.
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etant agent SNCF depuis moins de 1 an, je n'ai pas de carte FIP; le pass carmillon suffit il pour faire un trajet paris-bruxelles svp ainsi que pour mon ayant droit?
Deuxiemement, les fichets des ayant droits 90% sont ils cumulables d'une année sur l'autre?
merci par avance et bon courage à ceux qui bossent
1. Carte FIP Obligatoire
2. Oui cumulables
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Une question par curiosité : c'est quoi la TT6?
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Et sinon, pour recentrer, ils tiennent toujours les cheminots de chez ECR?
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Voici les différents régimes de travail des personnels sédentaires :
Régime A : Directions centrales et régionales. 114 repos 52 samedi et dimanches + 10 repos supplémentaires RQ (1RQ tous les 24jours de travail), journée de service 7h25
Régime B : Personnels sédentaires des établissements : 122 repos, 114 Repos périodique (RP) et 8 repos supplémentaires RU Journée de service 7h45
Régime B25 : Agents de réserves : 125 repos : 144 RP, 8 RU et 6 RQ
Régime C : Personnels sédentaires des établissements en roulements 2*8 ou 3*8 comptant au moins 2h de travail dans la partie 0h 4h ou comptant 65 js comportant au moins 2h dans la partie 0h 4h ou 1 JS sur deux avec prise ou fin de service entre 23h30 et 4h30
132 Repos : 118 RP et 14 RU Journée de service 8h02
Agents non soumis à tableau de services : 122 repos : 104 samedi et dimanche et 18 RQ(1 pour 13 journée travaillés)
Agents de la SUGE : 125 Repos : 114 RP 5 RU et 6 RQ ou avec les particularités de nuit : 118RP, 8 RU et 6 RQ.
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personne n'a d'infos?
Renseigne toi auprès de ton agence famille. Les correspondants sauront de guider en fonction de ta situation personnelle
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Après avoir renomer la carte mémoire dans le registre, instaler riho et riho helper toujour :"pb ouverture fichier services en gare"
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la question est sous Windows Mobile !!!!!
Oui, sur windows mobile!
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Bonjour à tous
pour les posseseurs du SAMSUNG PLAYER ADDICT I900 .
La problème vient du fait que sur certain smartphone / PDA le nom de la SD comporte un accent et cela pose des problèmes à RIHO.
Pour vérifier, j'ai renommer "carte mémoire" en "carte memoire" et RIHO fonctionne.
Pour cela modifier le registre:
[HKEY_LOCAL_MACHINE\System\StorageManager\Profiles\SDMemory]
"Folder"="Carte mémoire"
Par
"Folder"="Carte memoire"
Le nom du folder dépend de votre appareil.
Bien sur après cela il faut rétablir le bon chemin pour les programmes installés sur la carte mémoire.
Le plus propre est de désinstaller les programmes de la carte mémoire avant de modifier le registre et de les réinstaller par la suite.
En espérant vous avoir aidé.
Comment fait tu pour accéder à regedit?
Merci d'avance
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Sncf voyages comme ça on te dira que la SNCF existe toujours, le reste sera filialisé et privatisé.
Avez vous remarquer que Fret SNCF n'apparait plus sur le dernier organigramme?
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Groomette,
A mon avis, il s'agit d'un recrutement en ile de France.
Ne vous faites pas embaucher dans l'espoir de revenir très vite dans votre région, cela prend énormément de temps (5 à 10 ans), ayez cela à l'esprit avant de postuler.
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A diffuser
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Un petit fichier bien sympa que j'ai reçu ce matin.
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Bonjour à tous et MERCI du fond du coeur pour tous ces renseignements...
Donc moi je viens de renvoyer le dossier de candidature pour un poste de "technicien signalisation"
Je voulais avoir quelques infos que je n'ai pu trouver en parcourant ce forum :
- Quelle tenue vestimentaire pour les entretiens ? Costume cravate ?
- Dois-je réviser mes vieux cours d'électronique ou non ?
- Quelle est la durée de la formation si on est sélectionné, où se fait-elle ?
MERCI
Attend de recevoir une convocation, de nous dire à quoi tu est convoqué,et reviens ici pour plus d'infos.
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Tract Sud sur le sujet
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comment peuvent ils etre sur qu'il aurons le nombre de volontaires suffisant ???
S'il n'y a pas assez de volontaires sur le site, cela peux ce faire par mutation ou par détachements.
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au p2 il ont dis que un tu touchai 1700€ brut au debut puis 1800€ a la fin de la 1ere année de formation et 1900€ a la fin de la formation et pour les avantage, c'est logement moin chere,13eme mois, pret bancaire a taux reduit, billet de train pas chere etc....
Pour le logement, rêve pas trop. Le prêt bancaire n'y compte pas. Le 13 ème mois n'en est pas un.
Y'a que le train.
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Bonne retraite.
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Regarde sur le site intranet de l'agence famille, tout est clairement expliquer, notamment les absences auquelles tu as droit.
Pour ce qui est de la déclaration, je serai toi j'attendrai d'être commissionnée d'autant que rien ne presse. Ton cursus risque d'être un peu ralenti mais cela n'est pas grave, comparer au bonheur de donner la vie. Félicitation à toi.
Bun's
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Une réflexion comme une autre, et si la volonté du gouvernement était bel et bien de faire une telle pub à une OS dans l'espoir de la voir cartonner lors des élections professionnelles à venir, pour pouvoir jeter encore plus par la suite le discrédit sur l'ensemble des cheminots les présentant tous, comme des Sudistes, contre tout et prêt à faire grève tout le temps, histoire d'avoir vraiment toute la population française avec eux pour faire exploser la SNCF quitte à nous taper sur la gueule pour faire passer tout çà durant l'année, je sais la mèche est allumée depuis un moment!
Je me suis fait exactement la même réflexion que toi.
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Pour avoir eu le cas récement (ma troisième fille est née en novembre), la CP ne fait rien.
Lors des trois jours congés supplémentaires que tu as du prendre lors de la naissance, tu as du fournir un extrai de naissance à ton BA. Ton BA l'a ensuite transmi auprès du CMGA qui te gère, le CMGA quand à lui fait le nécessaire auprès de la CP.
Pour les frais médicaux futur, mettre à jour la carte vitale.
Pour ceux que tu as eu :
-entre la naissance et le 7ème jours le bébé dépend du régime de la mère
-depuis le 7ème jours envoie à la CP
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avec comme epée de damoclésse au dessus de la tete , la fermeture du depot si perte du client il y avait (offre en cours de renouvellement de contract, concurrent direct "ecr").
ECR 15% moins cher, si nous (Fret SNCF) ne faisons pas d'effort, le client partira et Thouars fermera.
question rh et congés speciaux
dans Règlementations SNCF... du travail, de la paie, de la maladie, du contrat de travail, etc.
Publication: · Modifié par Bun's
Je vais vous faire une réponse RH puis pratique :
Ci dessous l'extrait du RH 143 :
Article 31 - Congés supplémentaires pour soins
31.1 - En outre, il peut être accordé un congé supplémentaire avec solde dans la limite de cinq
jours par exercice aux agents pour soigner leur conjoint, un enfant à charge ou un
ascendant habitant habituellement avec eux, dans des cas très sérieusement motivés, et sur
présentation d'un certificat émanant d'un médecin de la SNCF, attestant qu'il s'agit d'une
maladie grave et que les soins à donner exigent une présence continue auprès du malade et
ne peuvent être assurés par une autre personne de la famille (2).
31.2 - Pour l'application des dispositions ci-dessus et dans le cas d'un ménage d'agents, il est
précisé que ce congé peut être accordé indifféremment à l'un ou l'autre des conjoints.
L'agent homme marié à une auxiliaire peut obtenir le congé en cause.
31.3 - Les situations particulières qui justifieraient, en cas de maladie grave de l'enfant, un
dépassement de cette limite seraient à soumettre à la Direction du Personnel.
31.4 - Dans tout autre cas, il ne peut être accordé qu'un congé sans solde dans les conditions
prévues à l'article 65
Donc si on prend la règlementation au pied de la lettre ce n'est pas toi qui soigne (car hospitalisé) mais bien le personnel médical. Donc on peux très bien te refuser ce congé.
Dans de nombreux cas, on va d'abord te demander si ta femme peux poser ce même type de congé, si tu peux pas poser un jour ou deux sur tes compteurs... Argumente en disant que tu avait déjà prévu tout tes congés pour cette année, et à moins de tomber sur un inhumain, tu devrais obtenir du CS.
La demande est à faire sur un imprimé 503 écrit en rouge (CS) accompagné d'une lettre (sauf si formulaire spécial dans ton établissement) et d'un certificat médical attestant d'une présence parentale obligatoire.
J'allais oublié l'essentiel : bon courage et bon rétablissement à ton fils