Clark

Bon, ça fait 2 semaines aujourd'hui que j'ai passé la session de recrutement. Je devais avoir une réponse sous 8/10 jours par courrier, mais je n'ai toujours rien reçu J'ai envoyé un mail vendredi dernier au chargé de recrutement que j'ai rencontré: il a validé l'accusé de lecture, mais ne m'a pas répondu

En fait, la psy me disait que j'avais pas un profil de manager. Donc c'est vrai que je me demande vraiment comment ca va se terminer... Car il n'est pas certain qu'ils aient des postes d'études pour moi... lapleunicheuse

Voilà, sachant que le chargé de recrutement m'a dit qu'il n'y avait rien de rédhibitoire dans ma candidature à ce poste, et que la psychologue préconiserait une orientation vers un autre métier, pensez-vous que je serais certainement/probablement/probablement pas/certainement pas recruté ? Merci de vos avis okok

Désolé, mais je ne saurais te répondre sur la dénomination des postes en interne. Pour les études, je parlais de tes futures études bien entendu Maintenant, je pense qu'il est possible d'accéder à beaucoup d'autres postes à la SNCF, et peut être que tu peux déjà te lancer dans ce qui te plaît (électronique, mécanique, physique ou autre...) et voir si des postes correspondent à ton parcours et tes envies okok

Pour le métier de Responsable Organisation des Circulations, tu peux trouver le descriptif de l'offre du poste ici et une description du métier ici. C'est un métier à dominante manageriale mais pour lequel il n'y a pas de formation précise. Donc soit tu fais comme moi et tu fais une formation scientifique dans le domaine qui te convient, soit tu essayes de t'orienter plus vers du management. Garde juste à l'esprit qu'il faut passer et réussir les tests et entretiens, mais qu'il est possible que tu ne sois pas retenu. Donc je conseillerais quand même de faire quelque chose qui te plait pour tes études :Smiley_51:

Bonjour à tous! J'ai passé la journée de recrutement pour un poste de cadre hier (lundi 12 mars) Le recrutement a eu lieu rue d'Alésia dans le 14eme arrondissement de Paris, pour un poste de Responsable Organisation des Circulations, et j'étais convoqué à 9h30. Arrivée à 9h (une petite demi heure d'avance, histoire de ne pas stresser) 9h30: Diffusion d'un petit film sur les métiers de la SNCF (métier cadre bien sur) Ensuite une attente d'environ 30 minutes et l'occasion d'échanger quelques mots avec les gens également présent. Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement. C'est un entretien standard, pas grand chose à ajouter. Retour en salle d'attente. Test de sécurité partie 1: ça commence par une liste de 20 villes à mémoriser, ensuite différents tests de tri de wagon, de parcours logique, de suite numérique, le tout accompagné par un carré en bas à gauche (Vous devez cliquer ce dernier lorsqu'il est rouge, et continuer le test normalement lorsqu'il est vert) et, dans le coin opposé de l'écran, vous avec une bille sur un rectangle (la bille change de sens de mouvement lorsque l'on clique sur le rectangle, et il ne faut pas qu'elle tombe). Donc dans l'ensemble, un test permettant de voir si vous pouvez vous concentrer sur plusieurs choses à la fois. Ensuite retour en salle d'attente. 30 minutes Test de sécurité partie 2: vous avec une boite cubique devant vous. Une manivelle sur la face devant vous, et une manivelle sur la face droite du cube. La première manivelle règle la verticalité et l'autre, l'horizontalité. Le but est de déplacer une petite bille dans un parcours sur l'écran devant vous à l'aide des manivelles, en touchant le moins possible et en faisant le plus vite possible (j'ai touché 2 fois au premier essai, puis aucune fois au 2 essais suivant) Retour en salle d'attente. 30 minutes (environ) Mise en situation: une étude de cas sur une entreprise fictive avec des problèmes pouvant arriver à n'importe quelle société. Lecture du dossier et préparation des suggestions pendant 20 minutes, puis discussion observée par des psychologues pendant 15 minutes (ATTENTION, ça passe très vite ) Pause déjeuner de 30 minutes, car je n'ai pas passé tous les tests. Retour à 13h30 Tests de raisonnement: le test basique: suites de mot, suites numériques, formes géométriques... (score personnel: 2 non répondues, 1 erreur donc 22 réponses justes sur les 25 à traiter en 30min) Retour en salle d'attente (moins de 30 min) Test de personnalité: 190 phrases décrivant des situations diverses, vous répondez "plutôt vrai" ou "plutôt faux" et avez droit à 3 "Je ne sais pas" Pas de mauvaise réponse, et plus vite c'est fait mieux ça vous correspond. Bien sur, plusieurs situation reviennent sous d'autres formes pour vérifier si vous êtes d'accord avec vous-même. Retour en salle d'attente. Entretien avec un(e) psychologue. On a discuté un peu comme pour le chargé de recrutement, peut être un peu plus en profondeur sur mes choix divers pendant mon cursus, et également mes motivations. Elle m'a également présenté mes résultats aux tests, et m'a donné son avis: plutôt une réorientation vers un métier qui serait plus un métier d'études correspondant à ma personnalité. Mais elle m'a bien précisé que c'était le chargé de recrutement qui décidait Voilà, j'espère que mon expérience sera aussi profitable que les posts de ce topic l'ont été pour moi koiquesse

Oui, je me doute que les responsabilités ne viennent pas tout de suite: pour ce poste, il y a une formation et passage par les postes d'opérateur et technicien avant d'arriver au poste de responsable. Cela me semble très bien de part le fait qu'on ne dirige pas correctement une équipe sans savoir en quoi consiste le travail de cette équipe. Maintenant, je suis assez étonné de voir que la visite médicale pourrait être le "test de sécurité". J'aurais quand même aimé avoir l'avis d'une personne ayant été recruté sur ce poste là si c'était possible, je pense que cela éclairerait beaucoup ma lanterne. De plus, je me disais qu'il serait certainement très profitable pour moi de pouvoir rencontrer un opérationnel qui, s'il avait un peu de temps à me consacrer, pourrait me parler de son travail d'une manière différente que le descriptif et le témoignage sur le site de recrutement de la SNCF. Merci à tous :Smiley_50:

Alors autant que je sache, je suis bien dans la section recrutement... Ensuite, Ororboss donne beaucoup de détails sur les journées recrutement et je l'en remercie, mais celà reste des détails pour les recrutements d'opérateurs et techniciens, or, il me semble que pour le poste de Responsable d'Organisation de Circulation, les tests peuvent ne pas être les mêmes, non ? Maintenant, je lis les posts concernant les journées test/recrutement, et je ne vois toujours pas de détail concernant un "test de sécurité". Il est toujours possible qu'un post soit passé au travers de ma recherche, si cela était le cas, je m'en excuse.

Personne pour me préciser un peu en quoi consiste ce fameux "test de sécurité" ? bigbisous

Bonjour à tous, Voilà, je suis à la recherche d'un épisode de la série documentaire "Des voyageurs pas comme les autres". Cette série a été diffusée début 2005 sur France3, et je n'arrive pas à avoir des informations pour récupérer les épisodes qui m'intéressent. Si quelqu'un peut m'aider, je suis preneur de toute information Merci

Bonjour à tous, Voilà, on m'a contacté, et je devrais passer une session de recrutement pour ce poste d'ici peu de temps On m'a parlé au téléphone d'entretiens (chargé de recrutement, psychologue, et entretien de groupe) mais également de tests logique, personnalité et un test de sécurité dont j'entends parlé pour la première fois, et j'aimerais donc en savoir un petit peu plus... Merci d'avance à tout le monde.

Bon, évaluation de stage reçue et renvoyée à la chargée de recrutement. Maintenant, faut que je vois si je pourrais être recu aux tests au moins...

wow, ils ont pris leur temps dis moi...

Bon, ca fait une semaine que la chargée de recrutement m'a contacté. Je n'ai reçu aucun dossier et je n'ai pas de nouvelles. Je comptais donc la recontacter. Pensez vous qu'il faut que je la recontacte par téléphone ou bien par mail ? Merci de vos avis cestachier

Bah disons, que moi je me pose des questions: j'ai envoyé ma candidature le 6/10 par le site, et le 12 on me contactait pour avoir une évaluation de stage. Depuis, plus de news ni de la chargée de recrutement, ni de ma tutrice de stage...

je suis pas si sur que ca aille aussi vite pour les cadres... Lors de mon stage, j'ai rencontré un mec qui avait fait son stage de fin d'études l'année précédente, et qui avait commencé le recrutement au mois de septembre alors qu'il a pris ses fonctions en mars suivant, donc 6 mois. Maintenant, si ca va plus vite, ca m'arrangerait mdrmdr

Qu'est ce que t'as pas compris ? mdrmdr

Bonjour à tous, voilà, je suis nouveau sur ce forum et je cherche à savoir si le fait d'avoir effectué mon stage de fin d'études à la SNCF pourrait me faciliter l'accès à un poste ou, dans une moindre mesure, à passer les tests de recrutement ? Merci à tous, et merci pour toutes les précieuses informations que vous apportez.