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Je ne sais pas s'ils ont une dent contre moi, j'en doute, tout le monde dans mon UP et secteur est très sympathique et convivial Mais ils sont aussi très professionnels, peut-être n'admettent-ils pas que les jeunes ne soient pas parfaits... Je ne connais absolument pas les raisons "profondes" de ce malaise, s'il y en a.

Pour récapituler: La décision a été prise mercredi 10 août pour une rupture de contrat le 31 août, donc le préavis de 1 mois n'a pas été respecté De plus, aucun document écrit ne m'a été remis concernant mon licenciement Et enfin, j'ai constitué tout mon dossier de l'année, notes, courriers, ainsi que les RH 0001 et 0292 J'ai ensuite discuté de tout cela à mes délégués du personnel, qui en ont conclu qu'ils pouvaient faire quelque chose, et dans un premier temps organiser une confrontation avec le DET et mes délégués J'espère que cela donnera une suie positive à mon cas, qui selon mes délégués, ne serait pas le premier dans mon établissement...

Concernant mon dossier, les photocopies ont déjà été effectuées. J'attends que mes délégués du personnel me recontactent, j'attends beaucoup d'eux. J'ai eu la présence d'esprit d'effectuer u,ne demande de congés jusqu'à fin août, comme ça ça ne pourra pas m'être reproché. De plus je n'ai reçu aucun document stipulant mon congédiement, il aurait dû y avoir un préavis de 1 mois, or il reste 20 jours.

Bonsoir tout le monde!! Si je poste ce sujet aujourd'hui c'est parce que je suis désemparé, je suis Attaché TS et avant même d'avoir pu passer mon examen, mon DET a décidé que je ne serai pas commissionné. Je vais raconter toute l'histoire et puis vous me donnerez vos avis si vous le pouvez: Tout commence le 1er septembre 2010, date de signature de mon contrat pour l'accession au Cadre Permanent. Je suis un jeune homme de 22 ans qui après ses études a décidé de rentrer à la SNCF, tests réussis avec brio, tout ça pour devenir Attaché TS Maintenance de la Voie et la préparation de l'examen EV9 fin septembre 2011. Mes formations se sont très bien passées en général, j'ai eu 3 items M dont 1 a déjà été rattrapé, aucun I. Mon intégration au sein du secteur et des brigades s'est bien déroulée, mon caractère fait que je me fais vite des amis. Puis un jour le Territoire de Production nous convoque tous les ATT TS de notre promo pour passer un bilan expérimental à 6 mois pour tester notre état d'avancement: le début de la fin... J'ai eu dans l'ensemble des résultats corrects, surtout aux épreuves orales, et j'ai dû repasser l'épreuve écrite de sécurité qui était trop moyenne, que j'ai finalement réussie. A la suite de ce bilan, ma Gestionnaire de Carrière au TP m'a convoqué pour discuter de ma future affectation, ils avaient déjà choisi, j'étais surpris de la rapidité. Puis ensuite j'ai effectué un test en secteur avec ma hiérarchie, qui s'est malheureusement très mal déroulé, j'ai ce jour-là perdu mes moyens, et ai écopé d'un avertissement écrit stipulant que je devais améliorer mon comportement ainsi que mes résultats dans les 2 mois qui suivent... Par comportement ils entendaient intégration, prise de responsabilité, manque d'initiatives et de curiosité, choses que je ne comprends absolument pas, mais qui seront éclaircies ci-après. Je précise aussi que la gestion de mon dossier s'est vraiment déroulée d'une manière "coulante", mon rdv à 3 mois effectué en avril et à 6 mois en juin, le rdv à 9 mois n'a même pas été fait... En juillet, j'ai effectué une épreuve orale blanche au TP, devant les experts de chaque spécialité, où j'ai reçu 2 A et 2 M, ce qui me paraît remarquable au vu de tous les échos négatifs que j'ai entendus à ce sujet, et les experts ont notifiés que je "devrais réussir l'examen"... Mais à mon retour, stupéfaction: des rumeurs sur le refus de mon commissionnement. Je décide d'en avoir le coeur net et rencontre mon DET: il n'a pas encore pris sa décision mais sont mises en cause mes qualités de manager plus que mes qualités de technicien, alors qu'auparavant on m'avait trop reproché d'être limite sur certains points. Apparemment je n'aurais pas l'étoffe d'un manager, que je ne me suis pas assez projeté dans le rôle d'un Technicien Opérationnel, il leur a fallu 1 mois pour arriver à cette conclusion. Il est vrai que j'ai encore du mal à avoir pleinement confiance en moi, mais mon caractère est tel que je m'intègre très facilement dans une équipe, et que je n'ai pas beaucoup de mal à me faire respecter comme manager. Pour ma hiérarchie il faudrait un manager trié sur le volet et qui soit parfait, mais pour moi ce sont des qualités qui s'acquièrent avec le temps, même si certains sont doués pour cela... Et donc à la suite de cette entrevue j'ai décidé de faire tout mon possible pour essayer de sauver ma place, en devenant responsable de tous les chantiers qui suivaient ce rdv. Mais la décision finale a été prise: le commissionnement ne sera pas prononcé. Mon DET m'a répété que c'était clairement mes qualités de manager qui étaient en cause, et que mes efforts récents étaient insignifiants car effectués trop tard. Toutes les missions qui m'ont été confiées au cours de l'année ont en général demandé à ce que je manage un ou plusieurs agents, et je les ai toutes menées à bien, or ces faits n'ont pas été pris en compte. Je trouve, et je ne suis pas le seul, que cette procédure est très louche, car me refuser uniquement pour cette raison, sans réel fondement ni même de confrontation, cache des raisons plus profondes. Je le répète, j'ai eu des résultats satisfaisants tout au long de ma période d'essai, et cet aspect managérial me fait défaut, je ne comprends pas... Mes collègues de ma promo sont tous aussi surpris que moi, nous pensions tous être commissionnés sans le moindre problème, je suis le seul dans ce cas. On m'a dit aussi que le fait de ne pas avoir effectué de rdv à 9 mois pouvait être une faille dans la procédure, mais je reste sceptique. (J'ouvre une parenthèse sur le fait que la date limite des inscriptions à ma session d'examen est aujourd'hui, vendredi 12 août...) Voilà je pense avoir tout expliqué et j'espère n'avoir rien oublié. Aujourd'hui je contacte mes délégués du personnels, mais seuls deux sont présents à cause des vacances. J'espère vraiment que quelqu'un ici pourra m'aider car je pensais vraiment travailler longtemps dans cette grande entreprise, j'ai fourni beaucoup d'efforts et ne souhaite pas que cela se termine ainsi... Merci.