Pef92

Complet et parfaitement clair ! Merci de m'avoir apporté toutes ces précisions. Il ne me reste plus qu'a être patient et d'attendre un retour RH pour ma candidature.

Bonjour à tous, Je me présente, Pierre, j'ai 27 ans. Je me suis lancé aujourd'hui pour tenter de rejoindre la "grande famille" en postulant sur le site Emploi SNCF à un poste de Commercial en gare. L'idée est présente depuis quelques années, mais trop d'hésitations m'ont fait repousser cette envie. Mais cette fois-ci, marre d'hésiter et marre de la routine, je fonce ! Le contact client me manque et je constate que le travail en bureau me pèse de plus en plus. C'est peut-être confortable de faire 8h30-17h chaque jour, mais c'est pénible à la longue. De plus, le plaisir de travailler au plus près des trains dans une gare est très fort. Cependant, je me pose des questions. Je me suis déjà fortement renseigné sur le forum en parcourant deux topics en particulier : 1er jour a la sncf Avant et pendant la formation d'agent commercial en gare Chaque profil et chaque cas étant particulier, voici les quelques questions que je me pose : - Je n'ai pas le Bac. J'ai bien lu que le poste était accessible sans le bac, que ce soit ici ou sur le site Emploi SNCF. Cependant il est demandé "une expérience significative d’au moins 3 ans dans le service". J'ai été chargé d'accueil en entreprise de 2008 à 2012 et suis actuellement au sein d'un service paie, où je traite par mail et par téléphone les demandes des salariés de mon entreprise. Est-ce que ces différents types d'emploi sont considérés comme des métiers de service ? - Je suis actuellement employé en CDI. Normalement mon préavis est de 1 mois. Après discussion avec ma hiérarchie, il me sera tout à fait possible de le réduire à 15 jours, voir aucun si je suis prévenu suffisamment en avance par la SNCF. Dois-je le signaler durant les éventuels entretiens ? De plus, le fait d'être encore employé peut-il poser problème ? - Ayant moins de 30 ans, si mon but se réalise au sein de la SNCF et je l'espère fortement, je serais embauché au statut de "cadre permanent" si je ne me trompe pas. J'ai lu sur le net, je ne sais plus sur quel site, qu'il y avait une période de 3 ans durant laquelle il était possible de se faire licencier à tout moment, sans préavis. Est-ce vrai ? Je trouve ça assez énorme comme "période d'essai"... - Je ne comprends pas trop d'ailleurs les différences de statut : contractuel, cadre permanent... C'est si différent que ça ? Je ne suis pas un grand spécialiste et je m'excuse si ma question peut paraître stupide... - Je suis sous traitement médicamenteux depuis mes 8 ans. Il est conservé à titre purement préventif, n'ayant eu aucun problème lié à la pathologie concernée depuis cet âge. Pour une éventuelle visite médicale en rapport avec le poste de commercial en gare, est-ce que cela peut poser problème ? Autant pour un poste lié à la conduite et/ou avec des tâches qui touchent à la sécurité, vu la pathologie en question, je pense que ce serait mort pour moi, mais pour un poste en gare, je n'ai pas trouvé de réponses. Si des Commerciaux en gare ou d'autres peuvent me répondre, je les en remercie par avance . Au plaisir de vous lire, Pef