bonjour, j'ai passé les tests de recrutement, et j’attends la réponse de l'entretien d'embauche, j'ai réussi tous les autres tests.
Je me pose une grande question existentielle :
pendant la présentation de l'entreprise et de la formation ( très rapide cette partie ), ils ont insisté grandement sur le coût de la formation ( 60000€ )
et qu'en cas d'échec, abandon ..., nous devons leur rembourser une partie ou la totalité du stage !!!!!!
est-ce qu'ils ont le droit de faire ça ?
je prend un exemple, je me fais recaler a un test au bout de 2 mois, je leur doit quelque chose ?
car si ils me versent 1000€ par mois et que je dois leur rendre 7500€ par mois , il y va y avoir un problème la !
surtout si vous dites qu'il y a plus de 50% d'échec !
rassurez moi svp, et dites moi si il peuvent réclamer le coût de la formation ! quel texte les y autorise, et quand on signe le contrat ? ( visite médicale , autre entretien ... )
merci d'avance, et bonne journée.