michael02

Les arrivants à Part-Dieu peuvent toujours se faire véhiculer jusqu'à Perrache par leur train ou un autre ... Et chez Georges, le bar est en entrée libre.

Arrivée prévue 11h03 TGV 6607, plusieurs personnes... Point de rendez vous en gare ? il risque de pleuvoir de l'eau fraiche !!!

La sncf itou ?

Pour le secteur privé, et les assujettis au régime général de sécurité sociale, l'employeur verse à l'URSSAF non seulement ses propres cotisations patronales, mais aussi les charges salariales de sécurité sociale précomptées sur la fiche de paie ... Donc chaque salarié au régime général est bien concerné.

C'est le fond du débat ... Sur la question initiale, si le sigle TGV est protégé, il va falloir se méfier .... Pourtant si Frigidaire existe encore, c'est sans doute parce que c'est devenu un nom commun ... Il faudrait prendre l'avis de K...er mdrmdr

Ou bien je n'ai pas compris le problème, ou bien je ne vois pas trop une contrainte exceptionnelle de fermer un cadenas quand on est passé ... Beaucoup de gens ferment leur portail ...

La signature "des idées d'avance" au bas de ces bulletins de retard m'a souvent fait , ou bien , ou encore , , et parfois ... Mais je ne dois rien comprendre à la com Pour la revoyure, samedi, je prends le 5h08 au lieu du 6h20 pour Paris ... mdrmdr

Tu as raison... D'ailleurs, en gare, ils se mélangent ... helpsoso

C'est parfois le parcours du combattant pour ceux qui ne "se sont pas assurés de n'avoir rien oublié dans le train" de retrouver leur bien ou de trouver une oreille attentive et efficace. Très difficile en effet de rester "zen" quand on a oublié quelque chose d'important dans un train ou une gare... Exemple il y a quelques jours, salon grand voyageur. Un voyageur très stressé s'adresse à la cantonnade avec une voix brisée en demandant si quelqu'un n'a pas pris son bagage par erreur alors qu'il était aux toilettes... la jeune hôtesse lui demande de ne pas déranger tout le monde ... je vous laisse imaginer la suite ... C'est quand on n'y peut rien qu'il faut faire preuve de tact ...

Ce jeudi matin, réseau Nord ....

Ca me fait penser à "retour vers le futur" ... C'est une initiative originale

Quand on voit comment sont prises les décisions, quelqu'un qui présente sa demande dans les règles passe après les autres ou ne passe pas okok

Y'a longtemps qu'on est à la traîne ... lotrela

Salut Rail cassé Je veux voir qu'une tête, ayant beaucoup de voix Vos billets, s'iou plait okok

Tant mieux évidemment pour ceux qui sont reconnus dans leurs droits... mais les autres ?

Le Roi dit "Nous voulons !"

J'ai le même profil, je pourrais candidater ... lotrela

Chez Georges, c'est non fumeur ! s ... e de boulot Merci :Smiley_31:

Pour complément d'information, en cas de problème, ce qui n'est pas souhaitable... Une démission fait obstacle à l'indemnisation du chômage. Il y a au moins 4 mois (122 jours) sans indemnisation avant de pouvoir faire une demande d'admission... Est cependant considéré comme légitime une démission : - du salarié justifiant de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage quittant volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée en CDI, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours. (§4 du chapitre 2 de l'accord d'application n°14 du 19 février 2009 pris pour l'application du réglement Général de l'Assurance Chômage - Unédic) Aucun parachute en cas de rupture du nouveau contrat de travail à l'initiative du salarié, même en cours de période d'essai.

C'est plutôt du côté de l'employeur actuel qu'il faut chercher la solution. Certaines conventions collectives permettent d'interrompre le préavis sans pénalité si le salarié démissionnaire doit prendre un nouvel emploi : c'est à vérifier Le démissionnaire peut également souhaiter ne pas exécuter son préavis. Il doit l'indiquer dans sa lettre de démission et convaincre son employeur. Si celui-ci lui donne son accord, le contrat de travail cesse à la date à laquelle les parties conviennent de se séparer, sans qu'aucune indemnité soit due pour la période de préavis restant théoriquement à courir. Mais si la dispense sollicitée est refusée, le salarié est alors obligé d'effectuer son préavis. S'il ne le fait pas, l'entreprise peut lui réclamer une indemnité compensatrice correspondant à la période de préavis restant à courir. (source : droit social) Dans ce dernier cas, l'ex employeur peut intenter une action aux Prud'hommes, mais ça n'irait pas très loin.

Respecter la personne d'un militant n'entraine pas d'approuver tous ses combats... inversement, agir c'est prendre le risque de se tromper. Pensée donc pour P.Sémard, comme pour ceux qui ont cherché comment tordre le cou à l'idéologie de mort qu'était le nazisme et qui se sont fait abuser par un remède aussi néfaste que le mal ...

Pour la petite histoire, le communiqué de Presse de la SNCF le 8 juin 2004 indiquait : Aujourd'hui à 14h11, le Corail n°12321 - départ Paris 13h37, arrivée prévue Maubeuge 14h37, a déraillé à Busigny ... A cette vitesse, on comprend mieux ...

C'était le 12h37 à Paris-Nord du 8 (?) juin 2004, pas très chargé au delà de st Quentin... Il n'y a pas eu de graves blessures.

quadrature ==== > mais avant, ture lotrela