Hedhed

Bonjour, Je vous invite à lire le référentiel GRH00360 qui détail les principes du reclassement après inaptitude. La solution financière la plus intéressante restera toujours la réforme (à date selon certains). Toutefois chaque cas étant différent, ce n'est pas dit que cela soit proposé par les services RH (à la différence des services de santé, n'ont aucune empathie et si des acteurs RH me lisent, je maintiens mes propos). Ayant moi même était inapte à mon précédent poste, on m'a d'abord proposé une mission (placard soyons clair et qui peut durer 36 mois sans poser problème) et on ne m'a jamais fait de propositions de reclassement, bien que tout était tracé. Bien compris que la situation pourrait durer longtemps, j'ai changé de crémerie moi même et j'ai retrouvé plaisir dans cette entreprise. A vous lire, votre choix est déjà fait, mais garder cela pour vous. Vous avez un sablier devant vous, pas les RH et cela peut vous nuire. Je ne peux que vous inviter à prendre contact avec l'action sociale, les OS, service de santé,... Exposer vos attentes et comprendre le calendrier de plusieurs mois qui vous attend avant une probable commission de réforme. Bien conscience qu'une inaptitude est dans certains cas (sans juger de votre situation de santé) un choix du salarié, je ne peux que vous souhaitez de trouver issue à votre situation difficile. Donc bon courage et prenez soin de vous. Enfin, je m'interroge à la lecture devenu régulière de situation identique et d'une attente forte d'être inapte et de toucher la réforme. C'est un choix que je respecte et comprends, mais c'est quand même une situation qui ne devrait pas avoir lieu dans cette entreprise dite sociale.

Merci pour vos retours.

Bonjour, Besoin d'éclaircissement suite visite de reprise - poste DPX. J'ai reçu une attestation de suivi avec propositions d'aménagement (temps partiel 30% avec 3 matinées à privilégier / pas d'activité DPX). L'inaptitude est envisagé. J'ai envoyé un mail qui indique ma disponibilité pour les missions compatibles avec l'aménagement. Ma question : Dois-je me rendre lundi matin dans mon établissement, même sans missions définies ? Merci pour vos retours bienveillants.