cheminonyme

Bonjour Planonyme, merci pour le retour très clair. je ne suis pas au CP . Je voulais intégrer la partie spéciale cheminots pour plus de confidentialité et moins de c^té public mais étant contractuelle je crois que je ne peux pas. il ne s'agit pas d'une agression mais autre chose de médical et qui me met en difficultés de communication, et donc en potentiel "danger" face à la clientèle. Le projet création ne me mettant pas non plus en face de clients, ni avec contacts clients en tant que tel. Je souhaite mettre en place une fin de contrat après avis de mon médecin traitant et du médecin du travail. je voulais juste que finalement, ça se passe bien, et au mieux pour tous. Sans conflit et à l'amiable. Mon accident de travail de toute façon une fois clotûré, devrait laisser des séquelles qui seront à l'appréciation de la cpam puisque je dépend du régime général .

Bonjour, en arrêt de travail suite à un accident de travail depuis bientôt 18 mois, j'ai demandé une visite de pré reprise auprès du médecin du travail. Il s'est positionné en faveur d'une inaptitude au poste, accompagnée de commentaires, à savoir pas de contact clientèle, donc recommandations poste de bureau. Je suis normalement roulante au contact des passagers. Le doc n'a pas écrit le mot inapte car interdit selon lui étant toujours en arrêt de travail. Aux vues de cette inaptitude à venir, je sais que légalement, la bboîte doit me proposer un reclassement. Si elle en a la possibilité. Sur mon secteur, les postes en bureau ne courent pas les quais, et il se peut ( dixit docteur sncf ) que l'on me propose donc un poste loin voire très loin de chez moi. dans tous les cas, je suis entrée dans la boîte pour un seul poste, celui que j'ai fait et je n'en veux pas d'autre, encore moins dans un bureau. Donc je serai licenciée, car je refuserai le poste éventuel proposé, dans les clous des recommandations du doc. J'ai digéré l'affaire, et mûri ma réflexion. Je souhaiterais pouvoir bénéficier du dispositif d'aide à la création d'entreprise, mais qui est soumis à un congé de dispo. Ce qui me priverait de l'aide accordée par pole emploi. On ne peut pas tout avoir me direz vous , c'est légitime. Je l'entends. Cependant, sachant que l'issue est défavorable pour moi, dans la boîte, je voulais demander une rupture conventionnelle, mais la boîte de ne veut pas en entendre parler ! Quelle issue envisageriez vous? sachant que je ne veux pas passer par la case abandon de poste, et je souhaite partir "en bons termes" puisque je pars suite à accident de travail et inaptitude qui en découle. merci de m'avoir lu, j'espère que certains auront des avis. bonne journée