Bonjour,
La loi indique que l'entreprise doit libérer la femme enceinte pour ses examens prénataux et que le conjoint bénéficie aussi de cette règle pour 3 examens.
Pour l'échographie T2 et T3, j'ai vu sur mes fiches individuelles ma CPS m'a posé des congés personnels.
Hors je n'ai jamais demandé de congés, j'ai juste envoyé un mail indiquant la date et l'heure des RDV pour être libéré pour pouvoir participer aux échographie.
Voici leur réponse pour justifier la pose de mes congés sans me demander:
-Je te confirme que nous avons placé des congés sur les absences que tu nous a demandé pour assister aux échographies. En effet, lorsque tu es sur un poste de journée, tu es autorisé par l’entreprise à t’absenter pour le temps du rendez-vous et le temps de trajet.
Dans ton cas, nous devons te remplacer sur ta journée et comme les échographies ne sont pas considérées comme des examen obligatoire mais conseilles, l’absence est comptabilisé comme un congé. Pour bénéficier du temps d’absence lié à ces rendez-vous, il aurait fallu que tu ne t’absentes que le temps de l’échographie.
Donc je me demande, est ce normal que les agents en roulements ne bénéficient pas de cette loi? Surtout que dans sa dernière phrase elle dit "qu'il aurait fallu que tu t’absentes que le temps de l'écho.
Est ce aussi normal que la commande prenne les congés des agents sans leur demander? Vu que je n'ai pas fait de demande de congés, elle aurait pu me prévenir.
Je vous remercie d'avance de vos réponse,
Bonne journée.
