richenzo

MERCI pour la réponse je sais un peut perdu dans ce contexte j'essaye de trouver une solution sur des postes qui me corresponde mais à chaque fois c'est négatif . le rh me met la pression pour tenir des postes ou ils ont le besoin mais qui correspond pas du tout à mes attentes et qui font empiré mon état j'ai essayer de l'expliquer au médecin du travail mais j'ai pas eu de réponse si devoir prendre des médicaments pour tenir un poste par rapport au stress c'est normal .... je me pose des questions après il y a beaucoup de texte de loi pas facile de si retrouvé. la réforme si c'est négatif il se passe quoi concrètement c'est un peut ma peur aussi . durant cette période l'entreprise nous place ou? car ca peut être long d'après certains cas MERCI =)

bonjour j'aimerai avoir de l'aide si une personne a le même problème que moi je suis actuellement en inaptitude définitive sur mon poste on ma propose une mission mais qui me correspond pas du tout limite ca empire mon état de sante trop de stress . LE RH me dit que sur l'établissement il y a que ca et que j'ai pas le choix. si je refuse de prolonger la mission il ce passe quoi je suis toujours payer ? peut on refuser plusieurs postes.....? je postule sur station C mais j'ai que des refus car hors régions et des inaptitudes 3x 8 et sécurité j'ai l'impression qu'on cherche surtout à me pousser vers la sortie de démissionner hors j'ai 2O ans d'entreprise .

Bonjour , je souhaiterais confirmer si des collègues ont déjà cette indemnité dans le cadre d’un reclassement médical . car suite à une inaptitude je dois changer de poste mais perte de salaire evs et prime réserve . j’ai déjà eu cette prime il y’a bientôt 13 ans mais suite à une suppression de poste rh910. merci pour vos réponses.

Ok merci ça marche dans le cadre d’une reconversion suite à une restriction médicale ?

Bonjour qui a déjà entendu parler de cette indemnité ? merci

Bonjour suite à un reclassement à la vente pour des raisons Medical je suis inapte sécurité et 3*8 je suis actuellement réservé escale filière 27. on me propose la vente mais je vais avoir une perte de salaire passage en roulement ( perte prime réserve ) et heure de nuit . je me demande si il existe un rh qui parle de la perte de rémunération et si il existe un maintient des primes comme cela peut être le cas d’un rh 910 . si une personne a eu le même cas que moi pour m’aider 😊 merci collègues.

Bonjour non j’ai pas de temps partiel innovante . un temps partiel classique 80 % avec 46 Vt à posés dans l’année. bonne journée

Bonjour ermeline merci de répondre c’est gentil 👍😊vous trouverez la photo de ma fiche individuelle .

Bonjour j’ai une question sur ma fiche individuelle j’ai un compteur cumul écart mensuel TP en cours HP qui affiche 8h 15 . je peux utiliser se compteur ou il appartient uniquement à la Cps ?

pour les agents à la réserve il est possible de cerclé les repos 1 mois à l'avance

bonjour j'aimerai connaitre le rh qui parle des repos cerclés ? car j'ai demandé un repos cerclé sur une fête et la cps ma refusé . repos demander le 04/05 avril en cerclé . réponse de la cps repos le 03 et 04 et le 05 en F2 imposé. pour info je suis à l’escale réserve .

oui encore faut-il proposé d'autres journée à l'agent et ma crèche est fermé à une période précise j'ai pas pris un 80 % pour que la cps place mes vt quand çà l'arrange .

Bonjour petite question je suis à 80 % Donc plusieurs VT : la Cps m’a demander de planifiés les VT pour lui simplifier la tâche j’ai donc indiqué les VT jusqu’au mois d’août . surprise sur la période d’avril je reçois ma commande juste 1 VT accepté sur 7 . je précise je suis à la réserve . La Cps peut me refusé mes VT ? J’ai essayé de comprendre le RH qui parle des VT pas évident...😐 désolé pour les fautes les collègues.😊

Oui effectivement j’ai inversé 👍 merci pour les réponses bonne journée

Pour essayer d’être plus précis je suis agent sédentaire ( escale ) la Cps ma commander gpt 4 ( 4 nuits ) repos sec ( 1 RP) reprise de journée pour une série (6 journées ) et repos double . dans l’ancien rh il était indiqué ( la grande gpt est réduit à 5 lorsque la Gpt précède un repos simple. ma commande est donc pas correct ?

Article 34. - Grande période de travail Par "journées considérées comme telles", il faut entendre toute situation remplaçant une journée de service : congé, repos supplémentaire ou compensateur, …. JE RETROUVE juste çà sur le nouveau RH 00677 pas plus d'explication .

bonjour j'aimerai savoir si l'article 19 est toujours d'actualité sur la gpt de 6 interdit si il précédé un repos sec ? merci