Bonjour
Tout d'abord merci à vous deux pour vos réponses.
J'ai pu consulté la GRH00292 en effet comme vous l'avez précisé elle explique le déroulé du cursus de jeune cadre.
Il me semble qu'elle reprend bien le processus d'évaluation au bout de 2,5 ans et 4 ans. Cependant je n'ai rien constaté sur le sujet concernant le "au bout d'un an" (la "PR Automatique").
J'ai discuté un peu avec des collègues de formation, au final ça dépend énormément de ta ZP. J'ai entendu plusieurs versions :
- la première, celle que tu m'as tenue thosz
- la deuxième, la PR est obtenue à la date d'obtention du certificat (date sur le certificat CCRN ou CDT) si elle est donnée après, elle est rétroactive à cette date (pas au bout d'un an)
- la troisième, la PR est allouée à la date de prise de poste (et donc si rétroaction, elle se fait à cette date). C'est à dire la période de passation (si passation) et si tu as pris tes congés après la certification, ça ne compte pas...
De plus, comme tu l'as dit, la PR "automatique" peut-être donnée si tu obtiens ta certification du premier coup, et cela dépend aussi visiblement de la ZP.
J'ai l'impression que c'est un peu chaque ZP qui fait à sa sauce.. à moins qu'il y a quelque chose d'ecrit quelque part, mais tous les collègues que j'ai pu appelé n'ont pas été en mesure de me donner un texte qui parle de ceci
Cdlt,