Gyhom

Merci à vous pour vos réponses. Mais apparemment jusqu’à qualification D ça ne leur pose pas problème. C’est dès que tu est agent de maîtrise qualification E que ça dérange 🤔

Bonjour a tous, D'abord petite présentation, je m'appelle Guillaume, 40 ans , je suis Gestionnaire de Moyens dans un COP de la Région Rhône/Alpes depuis 12 ans. Je suis sous le coup d'une réorganisation au sein de mon plateau et mon poste a été supprimé. J'ai donc voulu faire une reconversion interne dans le secteur de la traction. Après avoir rencontré la RH responsable du recrutement et après qu'elle ait eu l'accord VERBAL de la DRH que je pouvais devenir TB alors que je suis qualification E, j'ai pu passer au étapes suivantes: - BMI Validé -Visite Médicale et psychotechnique Validés J'avais même ma date d'entrée en école, il ne restait plus que validé la partie statutaire. c'est a ce moment là que ca se gâte! Au dernier moment la DRH a pris la décision de ne pas m'accorder l'accès a la formation sous le prétexte suivant: L’évolution envisagée, qui s’accompagnerait entre autres d’un changement de filière, grade, mais aussi de position de rémunération, n’est pas compatible avec les garanties statutaires et ne peut donc être envisagée. Après avoir creusé un peu, j'ai trouvé des offres de postes TB ouverts aux QE en reconversion et même participé à un webinaire de recrutement en interne avec les RH de Paris charger de recrutement qui me confirme que cela ce fait. Ma question, Est ce que quelqu'un sur le forum c'est déjà trouvé dans cette situation? et Est ce que chaque DRH régionales a le pouvoir de choisir et de passer au delà des accords nationaux d'après vous ? Dans l'attente Merci par avance , Et Bonnes Fêtes de fin d'année a tous