Brams43

J ai un différent avec mon manager et j ai demander de changer de poste Il y a quelque semaine j ai changé de poste et j ai demandé qu on me fasse mon eia et la je recoit une convocation pour un eifp mais mon ancien manager a demandé a la rh de l accompagner Pour moi ca ne me change rien ce qui devais etre dit en individuel sera dit avec la rh

Merci pour ta reponse Apres plusieur heure de recherche j ai trouve la reponse J ai trouve ses reponses pour ceux que ca intéresse selon les règles et les pratiques de l'entreprise, il peut être possible que d'autres personnes soient présentes lors de cet entretien individuel annuel. Par exemple, cela peut inclure un représentant des ressources humaines ou un coach professionnel pour aider à faciliter la discussion et à fournir un point de vue objectif. et Il est possible que votre manager soit accompagné lors de votre entretien individuel annuel, mais cela dépend des règles et des pratiques de votre entreprise. En effet, la présence d'un tiers lors de l'entretien individuel annuel peut être prévue par le règlement intérieur de l'entreprise ou par un accord collectif. Dans la plupart des cas, la présence d'un tiers lors de l'entretien individuel annuel est destinée à faciliter la communication entre l'employé et son supérieur hiérarchique. Il peut s'agir d'un représentant des ressources humaines, d'un manager de niveau supérieur ou même d'un représentant syndical. Cependant, si vous ne souhaitez pas que votre manager soit accompagné lors de votre entretien individuel annuel, il est important d'en informer votre employeur ou votre responsable hiérarchique en amont. Vous pouvez également demander à ce que la personne qui accompagne votre manager soit remplacée si vous avez des préoccupations quant à sa présence. En tout état de cause, l'objectif de l'entretien individuel annuel est de permettre un dialogue constructif entre l'employé et son supérieur hiérarchique, et toute présence d'un tiers doit être destinée à faciliter cet échange

Bonsoir a tous Je vais avoir prochainement mon eia/eifp sans en donner plus de details sur ma situation je voudrai savoir si mon n+1 peut etre accompagné pendant eifp par sois drh,rh,n+2 ou autre manager Je pensais qu un eifp ou eia etait un entretien individuel. Qu en pensez vous?