ABC0702

Bonjour, J'avais signé une promesse d'embauche de SNCF pour un poste d'ingénieur de signalisation ferroviaire. Pourtant, après avoir reçu tous les résultats de test, j'ai reçu une autre proposition qui est beaucoup plus intéressante pour moi. J'ai pensé à commencer avec SNCF dans un premier temps puisque j'ai signé la promesse d'embauche en tous cas. Pourtant, d'après mes recherches sur internet, il me semble que la clause de dédit formation sera comprise dans le contrat de SNCF (je n'ai pas encore signé le contrat). Je voudrais demander combien je dois payer si je veux rompre la promesse d'embauche. Ou dois je rembourser le frais de formation si je démissionne dès le premier jour à l'entreprise avant de commencer la formation? Merci beaucoup et bonne journée!