MisterK69

il y a 7 minutes, TheCompleteRookie a dit :

Tenez d'ailleurs, petite question sur la visite médicale mais est-il possible de demander une date plus éloignée que celle proposée ? Ou est-ce qu'on risque de se faire jeter? lol 

Je demande car ça me faciliterai la tâche pour les lunettes ^^"

Pour ma part, ils m'avaient proposé plusieurs dates, dont une seule une semaine après. Toutes les autres étaient au moins un mois après.

à l’instant, Takah a dit :

Les solaires corrigée ne sont pas accepté 

Pas acceptées en seconde paire ? Ou pas acceptées du tout ? Dans le deuxième cas, ils m'ont rien dit... 🤔

Comme l'a dit @Quaroo, si ton ordonnance a moins de 3 ans, tu peux déjà passer chez l'opticien pour faire un contrôle gratuit de ta vue, et en fonction tu avises. 

Je ne connais pas les seuils minimum à respecter, mais tu vas effectivement avoir un premier test sans lunettes puis ensuite avec.

Si tu es trop limite sans tes lunettes mais ok avec, ton aptitude sera conditionnée à leur port, et comme l'a dit @Takah, tu auras alors obligation d'avoir toujours avec toi une paire de rechange au cas où.

il y a 8 minutes, ADC01 a dit :

Sauf que beaucoup de gens ont des trucs qu'ils ignorent.

Tu as raison, c’est vrai…

J’espère pour @Quaroo que ce ne sera pas son cas. 

il y a 3 minutes, Quaroo a dit :

J-7 pour ma VAS 

Bon courage.

Si t'as pas de problème de santé particulier, la matinée devrait bien se passer 😉.

Pour la partie psy, ça ne dépendra plus que de toi, mais y'a pas de raison. 🤞

il y a une heure, Quaroo a dit :

Par contre me concernant l'offre sur laquelle j'ai fait ma candidature et toutes les étapes de recrutement n'est plus en ligne.

J'espère juste qu'ils l'ont "caché" vu qu'ils ont assez de candidature en cours.

T'inquiètes pas pour ça...

L'annonce sur laquelle j'avais postulé avait aussi été supprimée avant la fin de mon recrutement. Sûrement, comme tu le dis, parce qu'ils avaient assez de candidats. En fonction des VAS validées ou non, elle réapparaitra peut-être. 🤷‍♂️

il y a 9 minutes, TheCompleteRookie a dit :

Du coup elle m'a conseillée de faire le Mooc "Destination Conduite" bien que j'avais déjà réalisé le Mooc du ferroviaire en 2016 (ça fait une trotte) donc je m'y attèle, en espérant le terminer avant l'entretien.. et avoir le temps de m'y préparer. 

Effectivement le MOOC est vivement conseillé pour l'entretient.

Déjà tu y apprends quelques bases sur le fonctionnement de la SNCF, les différents métiers de la conduite ou encore la signalisation, ce qui te permets de confirmer ou non ton souhait de continuer dans cette voie. Mais, surtout, ces bases te seront utiles pour répondre aux questions qui te seront posées durant l'entretient 😉.

Bonne chance et bon courage pour la suite !

Il y a 21 heures, TheCompleteRookie a dit :

Aussi pour le test de la manivelle, s'il existe toujours (?), avez vous des idées d'un bon entrainement à réaliser pour le réussir?

Il y a 21 heures, Clzmznt a dit :

Tu peux utiliser un Télécran de ton enfance, tu dessines un parcours avec courbes et virages au Velleda dessus et tu essaye de le suivre au mieux pour comprendre les mécaniques de ce type d'épreuve. Mais le secret ça reste de ne pas paniquer et d'essayer de s'améliorer au fur et à mesure.

 

Bonjour à tous,

Effectivement, le télécran revient souvent dans les idées pour s'entraîner au test de la manivelle. Le fonctionnement du télécran ressemble sur le principe où tu as une "molette" pour les déplacements horizontaux et une pour les déplacements verticaux... Pour autant l'utilisation des manivelles est quand même différente, ne serait-ce que par leur orientation face à l'écran.

Étonnamment, perso, j'ai trouvé ça plutôt facile (et j'avais pas touché un télécran depuis au moins 30 ans 😅). Avec ce que j'avais lu et en voyant la démo de la personne qui nous a fait passer les tests, je me disais que j'allais galérer, mais finalement non. 

Comme ça l'a déjà été dit, il faut surtout rester calme et ça va aller. Le début du parcours est composé de lignes droites horizontales et verticales pour se "faire la main". L'idée est de trouver petit à petit un rythme fluide entre trop lent et trop rapide.

Attention à une chose quand même : pendant les explications, la personne qui vous présente le test va vous dire de façon assez vague que l'objectif est "de toucher le moins possible en faisant le meilleur temps possible". Pour autant, on ne vous précise pas ce qu'est un "bon temps".

Pour revenir sur mon exemple, au premier essai, j'y vais tranquille (du moins selon moi) et touche 2 fois. Comme je me sentais à l'aise (peut être un peu trop 😅), au second essai, je décide d'accélérer. Bilan : je touche 5 fois 😓. Au troisième essai, je ralenti et touche à nouveau 2 fois.

En débriefant avec la psychologue, elle me demande ce qui c'est passé au deuxième essai... bla... bla... bla... et me dit finalement que le temps réalisé au premier essai était déjà excellent et qu'il n'y avait nullement besoin d'accélérer. 

Les explications du test sont délibérément assez vagues pour vous "poussez à la faute" si on peut dire.

Donc : on respire... et ça va aller 😉

De mon côté, j’avais un rendez-vous avec mon chef et la RH de mon boulot actuel, une petite semaine après ma VAS, pour évoquer mon départ.

Avant d’y aller je souhaitais avoir un ordre d’idée de la période de formation. J’ai donc contacté mon RH référent à la SNCF par mail pour en savoir plus. 
L’après midi même, il me rappelait pour me proposer une entrée en formation le 27 mai.

J’ai essayé de savoir quand était la formation suivante au cas où ça ne passerait pas avec mon préavis et visiblement, rien de programmé pour le moment après le 27. 

Par contre, c’est pour CRML. Pour CRL, j’en sais pas plus. 

Et voilà ! Promesse d’embauche reçue ! 🥳

Je commence ma formation CRML le 25 mai prochain à Lyon pour une embauche à l’UP TER de Lyon Perrache. 😊

Top ! Merci.

Je leur ai déjà bien expliqué, mais je penserai à le redire quand ils me recontacteront. 😉 J'espère bientôt ! 😅

Bonjour à tous,

Je vois que dans les documents demandés, il y a un certificat de travail justifiant que l'on est libre de tout engagement vis à vis de notre employeur... D'où ma question :

Pour ceux qui on reçu la promesse d'embauche, vous l'avez reçue combien de temps avant le début de votre formation ? Parce que, concrètement, je suis actuellement encore en poste (je l'ai bien sûr signalé aux différents interlocuteurs que j'ai vu ou eu au téléphone) et j'ai donc un préavis à effectuer avant de pouvoir avoir cette attestation. 

D'après les infos que m'ont donné les RH, ils préviennent suffisamment tôt pour avoir le temps d'effectuer notre préavis, mais visiblement il faut renvoyer ces documents rapidement. S'il me préviennent 2 mois avant le début de la formation, ce sera tout bon pour mon préavis, mais je n'aurait ce document que quelques jours avant la formation...🤔

Si certains sont ou ont été dans le même cas que moi : comment ça s'est passé pour vous ?

@Kakac, tu as essayé de les appeler pour avoir des infos ?

Visiblement, d’après ce que j’ai pu lire à gauche et à droite, certains on attendu 2 mois (peut être même un peu plus) avant d’avoir des news… 🤷🏻‍♂️

Le 12/03/2023 à 15:57, RémiB86 a dit :

Bonjour,

Merci tout d'abord pour toutes les informations délivrées et échanger ici. Super intéressant pour les novices !!

Je viens de valider le processus de recrutement pour un poste de Crml sur Poitiers. Aptitude médicale sécurité délivrée le 09 mars.

Quelqu'un aurait il des infos sur la prochaine formation ? Période lieu etc ?

J'attends d'être contacté par la SNCF pour ma mise en formation.

Merci d'avance pour vos réponses.

Rémi

Bonjour @RémiB86,

Tu as eu des news depuis ?

il y a 6 minutes, Olive40 a dit :

J’ai quitté la Sncf. 
Le salaire annuel brut était de 19020

Il suffit d’envoyer un message privé à quelqu’un qui vient de rentrer en formation pour l’actualiser. 

Ok. Merci.

Je te demandais ça à toi, parce que je ne vois que des personnes qui rentre en formation CRL et les salaires ne sont pas les mêmes que les CRML. 😉

il y a 9 minutes, Olive40 a dit :

Il n’y a pas eu de négociations pour mon recrutement CRML en 2021, ni pour les 5 autres collègues. Tous les profils, de l’étudiant qui sort de l’école, d’un militaire de carrière, deux internes Sncf, un gendarme et moi (50 ans, agriculteur). On a tous signé un CDI en même temps avec un même salaire annuel brut. 

J'imagine que tu est contractuel...

Et donc, pour savoir un peu à quoi m'attendre, tu as signé un contrat avec quelle rémunération ? C'est pas évident d'avoir une info. Sur l'annonce, c'était indiqué entre 33 et 34K€ mais avec touts les éléments variables (donc j'imagine la prime de traction, mais aussi les différentes primes du genre intéressement et autre)

J'imagine aussi que ta prime de traction n'était pas inclue dans ce que tu as signé... Pourrais tu me dire ce qu'elle représente environ ? Et sachant que visiblement elle dépend pas mal de là ou tu es, pourrais tu me dire où tu travail et si c'est aux voyageurs ou au fret. Ca me donnera une idée. 😉

il y a 48 minutes, Tomisz9 a dit :

Bonjour, 

Tout d'abord félicitation pour la réussite sur le parcours de recrutement.

Pour ma part j'ai du patienter 3 semaines environ pour avoir un retour. Suite a ce retour, tu discute salaire, lieu de formation etc.... et suite a ça, envoi de la promesse d'embauche.

Il faut être patient, ça dépends des places en formation et des besoins sur le poste ou tu a postulé.

 

il y a 28 minutes, Pierre6 a dit :

Pour ma part il s'est passé quasiment 2 mois entre la VAS et la réception de la promesse d'embauche, qui est arrivée une semaine après un entretien téléphonique pour discuter des dates et lieux de formation et du salaire.

Je vais croiser les doigts pour que ce soit plus près de 3 semaines que de 2 mois 🤞😅🤞

Salut à tous. 
 

Me voilà officiellement apte physiquement et psychologiquement !!! 🥳 Et pour info, si certains se demandent s’ils ne sont pas trop vieux pour la conduite, j’ai 43 ans 😉.

Donc, c’est mon tour de vous faire un petit retour. 😊

28/02/24 : Je postule à une offre de CRML sur Lyon après avoir fini le MOOC « destination conduite ».  
 

29/02 : Appel du recrutement pour faire un premier point sur mes motivations. 
 

01/03 : Réception du lien pour les premiers test psychotechniques par mail le matin. Tests fait l’après midi. 

11/03 : Contact du service recrutement pour caler un entretien avec une RH et une chargée de recrutement. 
 

13/03 : Entretien de motivations. 
 

14/03 : Appel pour caler une journée de tests d’aptitude physique et psychologique. Journée initialement calée le 21/03 mais finalement déplacée 2 jours après au 04/04 (je sais pas trop pourquoi 🤔 mais bon 🤷🏻‍♂️)

04/04 (aujourd’hui donc 😉) : Longue… Très Looonngue…journée de tests à Lyon  

- Début à 8h avec l’aptitude physique. Test urinaire, test sanguin, ECG, ophtalmo, cardio et enfin médecine générale. Vers 12h, les résultats urinaires et sanguins reviennent du labo… verdict : Apte. On continue… 😮‍💨

- 13h30, on attaque la partie psy avec, en premier, des tests psychotechniques de logique. Vient après un second test (qui visiblement dépend en partie du niveau d’études 🤓) pour contrôler la capacité à gérer plusieurs choses à la fois ainsi que la « résistance » au stress et en troisième un test de personnalité. Passage ensuite par le fameux test de la manivelle (pas si compliqué au passage 😉), pour enfin finir par un rendez-vous avec un psychologue. Verdict : Apte aussi 😊. 
 

À peine une heure après, réception des certificats d’aptitude par mail. 🥳

Maintenant, y’a plus qu’à attendre les dates de formation…🤞

PS : Pour ceux qui ont déjà tout validé aussi : vous avez reçu votre promesse d’embauche avec estimation du salaire combien de temps après les aptitudes ?

J’avais eu le même soucis à plusieurs reprises avant le changement de site. 

J’aurais tendance à dire qu’il s’agit simplement d’un bug d’affichage. Un jour ma candidature avait un statut (le dernier en date « formalités administratives »), le lendemain le même carré vide que toi… et quelques jours après de nouveau le dernier statut 🤷🏻‍♂️. 

il y a 50 minutes, Pierre6 a dit :

Sur ta promesse d'embauche il sera indiqué ton salaire annuel brut pendant ta formation et et celui post formation (hors prime traction et EVS). Pour ma part sans négociation et pour un poste de CRL en ile de france, c'est 21006 € brut pendant la formation et 24157€ brut apres formation (sans les primes qui constituent généralement un bon tiers en plus).

Je te remercie pour la réponse. 👍 Ça me donne une idée, mais a reste le salaire d'un CRL (qui de base est plus important que les CRML à priori). Alors, si un CRML passe par là... 🙏 (mais j'ai pas l'impression qu'il y en ait beaucoup sur le forum 😉)

Bonjour à tous. 

Je suis actuellement en cours de processus de recrutement pour un poste de CRML sur Lyon (je ne sais pas encore l’UP). Je passe ma visite médicale et les tests psy dans 2 semaines.

Au sujet des salaires, j’aurais une petite question. J’ai trouvé des réponses pour CRL, mais rien de très récent pour CRML. 

L’estimation du salaire est donnée avec la promesse d’embauche. C’est bien ça ?
 

Et même si j’ai bien compris que le salaire dépendra en partie de la prime traction, qui dépendra elle-même du dépôt, combien puis-je espérer (si je valide la dernière étape, bien sûr 😅) en tant que CRML sur Lyon ?

Merci  d’avance pour vos réponses 😊