MisterK69

Effectivement le MOOC est vivement conseillé pour l'entretient. Déjà tu y apprends quelques bases sur le fonctionnement de la SNCF, les différents métiers de la conduite ou encore la signalisation, ce qui te permets de confirmer ou non ton souhait de continuer dans cette voie. Mais, surtout, ces bases te seront utiles pour répondre aux questions qui te seront posées durant l'entretient 😉. Bonne chance et bon courage pour la suite !

Bonjour à tous, Effectivement, le télécran revient souvent dans les idées pour s'entraîner au test de la manivelle. Le fonctionnement du télécran ressemble sur le principe où tu as une "molette" pour les déplacements horizontaux et une pour les déplacements verticaux... Pour autant l'utilisation des manivelles est quand même différente, ne serait-ce que par leur orientation face à l'écran. Étonnamment, perso, j'ai trouvé ça plutôt facile (et j'avais pas touché un télécran depuis au moins 30 ans 😅). Avec ce que j'avais lu et en voyant la démo de la personne qui nous a fait passer les tests, je me disais que j'allais galérer, mais finalement non. Comme ça l'a déjà été dit, il faut surtout rester calme et ça va aller. Le début du parcours est composé de lignes droites horizontales et verticales pour se "faire la main". L'idée est de trouver petit à petit un rythme fluide entre trop lent et trop rapide. Attention à une chose quand même : pendant les explications, la personne qui vous présente le test va vous dire de façon assez vague que l'objectif est "de toucher le moins possible en faisant le meilleur temps possible". Pour autant, on ne vous précise pas ce qu'est un "bon temps". Pour revenir sur mon exemple, au premier essai, j'y vais tranquille (du moins selon moi) et touche 2 fois. Comme je me sentais à l'aise (peut être un peu trop 😅), au second essai, je décide d'accélérer. Bilan : je touche 5 fois 😓. Au troisième essai, je ralenti et touche à nouveau 2 fois. En débriefant avec la psychologue, elle me demande ce qui c'est passé au deuxième essai... bla... bla... bla... et me dit finalement que le temps réalisé au premier essai était déjà excellent et qu'il n'y avait nullement besoin d'accélérer. Les explications du test sont délibérément assez vagues pour vous "poussez à la faute" si on peut dire. Donc : on respire... et ça va aller 😉

De mon côté, j’avais un rendez-vous avec mon chef et la RH de mon boulot actuel, une petite semaine après ma VAS, pour évoquer mon départ. Avant d’y aller je souhaitais avoir un ordre d’idée de la période de formation. J’ai donc contacté mon RH référent à la SNCF par mail pour en savoir plus. L’après midi même, il me rappelait pour me proposer une entrée en formation le 27 mai. J’ai essayé de savoir quand était la formation suivante au cas où ça ne passerait pas avec mon préavis et visiblement, rien de programmé pour le moment après le 27. Par contre, c’est pour CRML. Pour CRL, j’en sais pas plus.

Et voilà ! Promesse d’embauche reçue ! 🥳 Je commence ma formation CRML le 25 mai prochain à Lyon pour une embauche à l’UP TER de Lyon Perrache. 😊

Top ! Merci. Je leur ai déjà bien expliqué, mais je penserai à le redire quand ils me recontacteront. 😉 J'espère bientôt ! 😅

Bonjour à tous, Je vois que dans les documents demandés, il y a un certificat de travail justifiant que l'on est libre de tout engagement vis à vis de notre employeur... D'où ma question : Pour ceux qui on reçu la promesse d'embauche, vous l'avez reçue combien de temps avant le début de votre formation ? Parce que, concrètement, je suis actuellement encore en poste (je l'ai bien sûr signalé aux différents interlocuteurs que j'ai vu ou eu au téléphone) et j'ai donc un préavis à effectuer avant de pouvoir avoir cette attestation. D'après les infos que m'ont donné les RH, ils préviennent suffisamment tôt pour avoir le temps d'effectuer notre préavis, mais visiblement il faut renvoyer ces documents rapidement. S'il me préviennent 2 mois avant le début de la formation, ce sera tout bon pour mon préavis, mais je n'aurait ce document que quelques jours avant la formation...🤔 Si certains sont ou ont été dans le même cas que moi : comment ça s'est passé pour vous ?

@Kakac, tu as essayé de les appeler pour avoir des infos ? Visiblement, d’après ce que j’ai pu lire à gauche et à droite, certains on attendu 2 mois (peut être même un peu plus) avant d’avoir des news… 🤷🏻‍♂️

Bonjour @RémiB86, Tu as eu des news depuis ?

Ok. Merci. Je te demandais ça à toi, parce que je ne vois que des personnes qui rentre en formation CRL et les salaires ne sont pas les mêmes que les CRML. 😉

J'imagine que tu est contractuel... Et donc, pour savoir un peu à quoi m'attendre, tu as signé un contrat avec quelle rémunération ? C'est pas évident d'avoir une info. Sur l'annonce, c'était indiqué entre 33 et 34K€ mais avec touts les éléments variables (donc j'imagine la prime de traction, mais aussi les différentes primes du genre intéressement et autre) J'imagine aussi que ta prime de traction n'était pas inclue dans ce que tu as signé... Pourrais tu me dire ce qu'elle représente environ ? Et sachant que visiblement elle dépend pas mal de là ou tu es, pourrais tu me dire où tu travail et si c'est aux voyageurs ou au fret. Ca me donnera une idée. 😉

Je vais croiser les doigts pour que ce soit plus près de 3 semaines que de 2 mois 🤞😅🤞

Salut à tous. Me voilà officiellement apte physiquement et psychologiquement !!! 🥳 Et pour info, si certains se demandent s’ils ne sont pas trop vieux pour la conduite, j’ai 43 ans 😉. Donc, c’est mon tour de vous faire un petit retour. 😊 28/02/24 : Je postule à une offre de CRML sur Lyon après avoir fini le MOOC « destination conduite ». 29/02 : Appel du recrutement pour faire un premier point sur mes motivations. 01/03 : Réception du lien pour les premiers test psychotechniques par mail le matin. Tests fait l’après midi. 11/03 : Contact du service recrutement pour caler un entretien avec une RH et une chargée de recrutement. 13/03 : Entretien de motivations. 14/03 : Appel pour caler une journée de tests d’aptitude physique et psychologique. Journée initialement calée le 21/03 mais finalement déplacée 2 jours après au 04/04 (je sais pas trop pourquoi 🤔 mais bon 🤷🏻‍♂️) 04/04 (aujourd’hui donc 😉) : Longue… Très Looonngue…journée de tests à Lyon - Début à 8h avec l’aptitude physique. Test urinaire, test sanguin, ECG, ophtalmo, cardio et enfin médecine générale. Vers 12h, les résultats urinaires et sanguins reviennent du labo… verdict : Apte. On continue… 😮‍💨 - 13h30, on attaque la partie psy avec, en premier, des tests psychotechniques de logique. Vient après un second test (qui visiblement dépend en partie du niveau d’études 🤓) pour contrôler la capacité à gérer plusieurs choses à la fois ainsi que la « résistance » au stress et en troisième un test de personnalité. Passage ensuite par le fameux test de la manivelle (pas si compliqué au passage 😉), pour enfin finir par un rendez-vous avec un psychologue. Verdict : Apte aussi 😊. À peine une heure après, réception des certificats d’aptitude par mail. 🥳 Maintenant, y’a plus qu’à attendre les dates de formation…🤞 PS : Pour ceux qui ont déjà tout validé aussi : vous avez reçu votre promesse d’embauche avec estimation du salaire combien de temps après les aptitudes ?

J’avais eu le même soucis à plusieurs reprises avant le changement de site. J’aurais tendance à dire qu’il s’agit simplement d’un bug d’affichage. Un jour ma candidature avait un statut (le dernier en date « formalités administratives »), le lendemain le même carré vide que toi… et quelques jours après de nouveau le dernier statut 🤷🏻‍♂️.

Je te remercie pour la réponse. 👍 Ça me donne une idée, mais a reste le salaire d'un CRL (qui de base est plus important que les CRML à priori). Alors, si un CRML passe par là... 🙏 (mais j'ai pas l'impression qu'il y en ait beaucoup sur le forum 😉)

Bonjour à tous. Je suis actuellement en cours de processus de recrutement pour un poste de CRML sur Lyon (je ne sais pas encore l’UP). Je passe ma visite médicale et les tests psy dans 2 semaines. Au sujet des salaires, j’aurais une petite question. J’ai trouvé des réponses pour CRL, mais rien de très récent pour CRML. L’estimation du salaire est donnée avec la promesse d’embauche. C’est bien ça ? Et même si j’ai bien compris que le salaire dépendra en partie de la prime traction, qui dépendra elle-même du dépôt, combien puis-je espérer (si je valide la dernière étape, bien sûr 😅) en tant que CRML sur Lyon ? Merci d’avance pour vos réponses 😊