LN3

Salut, J'ai le même problème que toi mais pour mon mari. J'ai un post un peu plus bas. Lis et tu trouveras pas mal d'info. Bon courage. Ln

Merci... il travaille à Toulouse

Le trajet devient difficile pour lui. Par contre l'ambiance est effectivement sympa. Il s'y plait beaucoup. Le boulot l'interesse.Les 2 point noirs sont donc le trajet et le salaire. Ce mois-ci, il va toucher 950€ (son chef a appellé la personne qui va bien). Et donc les mois suivant 1137€ (avec la prime). Dur dur. Pour info, sachez que le SMIC est aujourd'hui pour quelqu'un qui travaille 35h par semaine à 1000€ net (1280,07 BRUT). Il est donc en dessous du SMIC. Un collègue lui a dit qu'il bossait 1 semaine de nuit par mois ce qui lui permettait de ce faire 1400€ net dans le mois. Le point positif c'est qu'il a des congès à poser. Donc il va pouvoir aller au SKI le mois prochain comme s'était prévu à l'origine, et puis il a des collèuge qui aprtent à TIGNE 1 semaine tout compris pour un peu plus de 200€ et mon homme adore le ski... En tout cas, il vous a lu et a trouvé le site très sympa. Tiens qu'elqu'un peut me dire de combien est la prime "de vacances" celle que vous touchez en été. Est-elle fixe pour tous ou au prorata de votre salaire de base ? J'essai de me lancer dans des calculs annuel Pour ce qui est des évol qu'à la fin de la formation i ln'aurais aps dévolution car il n'a pas le bac (contrairement à ses collègues aujroud'hui au même niveau que lui). J'essai de lu itrouver des motivation car je suis sure qu'il sera bien. HELP Merci

mon mari à commencé HIER! Donc c'est tout frais. Il faurt lui laisser le temps de voir les avantages de son métier... on voit toujrous les inconvénient en 1er Bon il vient de m'appellé il rentre. On lui a dit qu'il aurait 1137€ net et pas de prime...?! Je vais lui envoyé ce topic, ça va lui faitre plaisir. N'hésitez aps à lui laisser des message :-) Il les lira Bye Ln Pour CLYDE : La grille, je l'ai eu car mon mari a commencé hier. Donc la RH le lui a donné en main propre avec son contrat sur lequel il n'est aps inscrit son salaire mais son niveau grade et autre.

D'abord merci à tous que d'info!! Alors moi aussi j'en sai splus vu que je viens de l'avoir au tel. Le moral remonte un peu car le poste l'interesse vraiment. C'était d'autant plus dur pour lui. Alors il bosse à Toulouse, Agent de maintenance de matériel roulant. Il est Electricien. Il sera chargé de remettre à neuf les TER. Apparement ses locaux sont tout neuf. Ses horaires sont 7h30 - 16h30 avec pause d'1h le midi. Il bosse du lundi au vendredi. Il ne travaillera ni le 24 ni le 31 ca rl'atelier est fermé. En plus il sera là pour noel et nouvel an auprès de nous. On lui a dit que le mois prochain il toucherait dans les 1000€ mais qu'à partir du mois suivant se serait au alentour des 1200€ avec les primes ce qui nous conviendra vu qu'il a des horaires fixe et travaille pas les WE. C'était surtout le cumul de tout qui était dur. Il trouve que les gens sont distant mais il a toujrous bossé dans des PME (10 à 30 salarié) alors c'est plus "familial" comme ambiance. Moi je bosse dans une grosse structure et je sais que c'est aps évident ni pour ceux qui arrivent, ni pour ceux qui sont déjà là... Faut du temps. Mais ils sont 3 embauchés hier alors ils vont se serrer les coudes... Ils mangent tous les 3... En résumé : Alors il bosse à Toulouse, Agent de maintenance de matériel roulant. Electricien. 5j par semaine soit 21j par mois environ . Je pense avoir tout mis Encore merci à tous. C'est vraiment sympa. :Smiley_20:

Ben c'est surtout qu'à sons ancien boulot, il touchait 1360 sur 13 mois. A 20 km de chez nous. Aujourd'hui c'est 50 km pour même pas le smic ! Et le boulot peux être super interessant, on a une crédit ( certes on a déjà la chance d'aovir une maison ) un petit gars de 3 ans et mon homme a 11 ans d'expérience derrière lui. Alors repartir au SMIC ça l'a déprimé. Il est allé se coucher à 20h et s'est réveillé toutes les heures. Je te dis pas la tronche ce matin! J'essai de le motiver mais il est à 2 doigts de démissionner dès le 2ème jour. Mais je le fais tenir car je sais que dès qu'il aura son bleu et qu'il aura commencé à bosser, ça ira mieux. Et 1500€ brut c'est pas 1130€ brut! Même si tu as certaintement plus qu'un BEP! Quelqu'un d'autre?

:Smiley_20: Mon mari a commencé hier. Et il est tombé de haut... très haut! En effet, lors de l'entretien (P3) on lui a annoncé 1200€ net avec les prime 1350€ environ. Hors hier, lors de sa signature du contrat, la RH lui dit 1200€ BRUT! Alros là c'ets pas du tout pareil. Donc moi, cool, je prend la grille de salaire Il est Qualif B niveau 5 Echelon 0. Echelon 0 ça n'apparait pas dans la grille. Alors je regarde B 5 échelon 1 et je vois 1173€ Mais net ou brut? c'est pas indiqué... Après il y a une prime de "logement" mais il semble y avoir 3 zone et on ne sait pas dans laquel on est. Bref on est tout perdu. Et franchement, ça fait une sacré perte (surtout si c'est du brut). Pouvez vous me donner le mode d'emploi? Merci à tous Ln

Bonjour à tous, J'avais déposé un message "P4 Opérateur de maintenance de matériel roulant". Donc finalement : P1 : 6 juin 2007 P2 : 27 septembre 2007 P3 : 8 octobre 2007 P5 (ou VM) : 5 novembre 2007 Résultat : 6 novembre 2007. Embauche : le plus tot possible soit le 3 décembre (il a réussi à négocier 1 semaine de moins de préavis avec son patron actuel). Apparement c'était vraiment très urgent. Merci à ceux qui m'ont répondus et bonne chance. A bientôt Ln PS : Il est embauché à EMM de Toulouse.

Ok merci. Il a postulé à plusieurs endroit à la fois en juin dont la SNCF. Et il a obtenu un poste dans une petite boite. Mais il ne s'y plait pas trop. Et cela faisait 1 mois qu'il y était quand il a reçu la convocation pour le P2. Il avait 3 mois de période d'essai et cette période d'essai fini demain! durant la période d'essai, il a un préavis de 2 semaines et après 1 mois. Mais d'après ce que tu dit, il y a des chances que le mois de préavis soit convenable. Vu ta réponse, je pense qu'on va attendre le résultat de la visite avant qu'il ne donne sa démission. Merci beaucoup Ln

Bonjour à tous, Ca y est. Mon mari a été appelé hier soir et la VM a lieu lundi 5 novembre (lundi prochain). Il lui tarde! Au moins pour savoir. Je vous dirais ce qui en est ressorti Donc finalement : P1 : en juin 2007 P2 : 27 septembre 2007 P3 : 8 octobre 2007 P5 : 5 novembre 2007 Un fois la VM validé, combien y a-t'il de délai avant l'embauche?

Je sais qu'ils ont pas mal attendu le résultat des élections et en ce moment avec les réformes des retraites... En tout cas, j'espère que tu auras un beau cadeau de noel :-) Pour mon mari, c'est moins problématique car il a un CDI. Et le boulot est tranquille (trop à son gout). Il est derrière un ordi dans un grand bureau, fait 8h15 - 17h00 du lundi au jeudi et 8h15 - 16h15 le vendredi et il rêve d'aller réparer des trains dans un atelier.. en ayant des horaires de bargeot à 50 km de chez lui et pour un salaire identique? Fou me direz-vous? C'est ça quand on aime ce métier! Il est emballé comme rarement je l'ai vu. Par contre c'est étrange. Je ne vois personne qui a postuler sur Toulouse... On doit pas être trop représenté. En tout cas, bon courage pour l'attente. Ln

C'est un poste pour ou? Lui c'est pour Toulouse. Le truc c'est qu'il lui ont dit que cette année il travaillé peut-être pour noel ou nouvel an. Peut-être un test pour l'entretien. Et puis on lui a dit qu'il commencerais par une formation de 2 mois. A mon avis ils essaient d'envoyé tout le monde en même temps. Vous allez peut-être être embauché en même temps et faire votre formation ensemble. On se tient au courant pour la VM? Lui il a passé son entretien la semaine dernière donc ça fait pas très longtemps qu'il attend donc ça va allé. Je te souhaite d'avoir une réponse très prochainement. D'après ce que j'ai pu lire à droite à gauche, la plupart des embauches se font entre septembre et décembre. Les formations ont peut-être lieu à cette époque là de l'année. Bon courage. Ln

Des visite classique. Il a bossé dans la métallurgie (en tant qu'électricien) dans un grand hangard. Sa perte d'audition est sur 1 oreille (du un abut de Walkman dans sa jeunesse!). On lui a toujros dit "vous entendez mal d'une oreille". C'est tout. L'autre est excellente. Ca le fait flipper. Il a une vue parfaite. si on accepter un peu de défaut de vue on doit bien accepter un petit défaut à l'ouie non? On va essayer de garder espoir. Quand je vois tous ces gens qui veulent trouver des moyens de gruger pour cannabis et autre antidépresseur, ce serait dommage de se faire recaler pour un excès de Walkman. Surtout qu'il entend bien. En tout cas merci. Ln

Bonjour, Mon mari l'a passé la semaine dernière. Il n'y croyait pas trop car ils étaient 6 à le passer et la 2onde personne a passer l'entretien le lundi matin était un gars plus diplomé. En fait, il y est allé assez détendu. Il a passé un test de personnalité écrit. Moi j'en avait passé 1. N'essai pas de mentir CA SE VERA! Puis un test avec des manivelles un peu équivalent à ce qui se faisait pendant les 3 jours à l'armée. Le but n'est pas de réussir mais de s'améliorer à chaque essai (tu en a 3). Puis il est passé un entretien avec 1 recruteur et 1 chef d'équipe. La il lui ont montré tous ce qui était désagréables (surtout que nous sommes marié avec un petit garçon), travail en 2 x 8 , WE, jour férié, astreinte, qu'il allait travaillé loin (on habite à 50 km) etc.. mais nous avions déjà réfléchi à tout ça. Donc il a pu leur répondre. ils lui ont demandé s'il était mobile si dans 10 ans, le site fermé et qu'il devait bougé, il leur à répondu qu'i n'en savait rien, que 10 ans c'était long (je pense que c'est une très bonne réponse car qui peut garantir que dans 10 ans il sera prêt à partir!). il lui on demandé ce qu'il prévoyait en évolution et il leur à répondu qu'il ne savait aps car il ne connaissait pas toutes les suite à ce métier. Quand au psy, il lui a expliqué ce qui était ressorti de son test, lui a demandé ses qualités et défaut a discuter un peu, voir l'espirt d'équipe (très important à la SNCF). Mon mari est réservé mais n'a aucun pb àse faire de ami. Il est juste pas très à l'aise pour faire le premier pas. En résumé , je dirais n'essai pas de mentir, n'essai pas de dire que la SNCF c'est toute ta vie, soit honnête. Il n'y a pas forcément de bonne réponse. La SNCF est avant tout une entrerpise qui veut des gens motivés, des bosseurs et pas comme j'ai pu le lire : des fénéants. Ca me révolte! C'est un manque de respect pours tous les gens qui font leur boulot! Il veule des bosseurs. montre que tu es bosseur, n'hésite pas à rebondir (par exemple ils ont expliqué à mon mari qu'il y avait de la fibre optique et mon mari a demandé si c'était pour gagner côté déperdition et ils ont aquiécé). Montre que tu es professionnel, que tu n'es pas un solitaire (travaille en équipe obligatoire pour la sécurité) et ça ira bien. C'est une entretien comme un autre. Bonne chance. Ln

Bonjour, Mon mari vient de réussir le P3 pour devenir Opérateur de maintenance de matériel roulant. lros de l'entretien, on lui a dit que le recrutement était urgent. Il a passé son entretien le 22 et le 24 il avait la lettre lui disant que c'était bon, que son dossier était apte pour intégrer Toulouse, sous réserve d'aptitude médicale. Mais que pour le moment il n'avait pas de poste. Un truc du genre. Et qu'il lui enverais un courrier pour la suite (visite médicale donc). On a été assez surpris vu qu'on lui avait bien dit que c'était urgent. On a pensé à une "lettre d'acceptation type". Donc j'ai 2 questions : - 1 : quel est le minimum entre la validation du P3 et la convocation de la visite médicale? Etait-e bien une lettre type? - 2 : Lors de la visite médicale, on a vu qu'il y avait un test auditif. Mon mari n'entend plus les aigus d'une oreille? Mais cela n'a posé problème à aucune visite médicale professionnelle. Mon mari venant de fêter ses 30 ans en juin (lorsqu'il a postulé, il ne les avait pas encore), c'est sa seule chance. Si on doit relancer nous souhaiterions le savoir. D'avance merci pour vos réponses. Ln :)