Yeulti

Salut, Je suis navré pour toi. Ils ont attendu autant de temps pour conclure que t’étais pas « fait » pour le métier et te faire un jugement aussi cru… Je comprends pas leur méthode. Et pas de « rattrapage » ou bien un reclassement ? Un licenciement sec ? C’est chaud Je suis personne pour te dire quoi faire. Si t’as pas d’autres projets ou du temps à investir (ou perdre) c’est ton choix. Le bus n’est pas mauvais et si tu as de l’ancienneté tu peux te relancer ailleurs

Bonjour à tous, Anciennement conducteur de bus depuis plusieurs années, je rejoins prochainement la SNCF pour débuter ma formation de conducteur de ligne (CRL) sur le réseau Transilien en banlieue parisienne. J'ai choisi de me tourner vers le ferroviaire pour retrouver la rigueur et le sens des responsabilités que je ne trouvais plus dans le transport routier avec "l'ubérisation" du métier. Je suis très motivé et j'ai "faim" d'apprendre, mais pour aborder cette étape sereinement, j'aimerais avoir vos retours récents sur quelques points : Concernant la vie en résidence ORFEA et la gestion des repas : est-ce fluide pour cuisiner ses propres plats ou est-ce souvent la "queue" en cuisine collective ? Est-il risqué de laisser ses courses dans le frigo commun (vols, manque de place) ? Conseillez-vous l'achat d'une glacière électrique (ou petit frigo d'appoint) directement en chambre pour plus d'autonomie et de tranquillité d'esprit pendant les révisions ? Côté matériel, est-il nécessaire de prévoir un PC portable personnel pour les cours et les révisions le soir ? Au niveau de la rémunération, on m'annonce un salaire de 21 548 euros brut annuel en formation : L'allocation de déplacement (environ 46 euros) est-elle versée en plus de ce fixe ou est-elle déjà intégrée dans le calcul ? Quelle est la différence concrète entre la prime de travail et la prime de traction ? Y a-t-on droit dès la formation et quel est le montant moyen pour un stagiaire ? Enfin, en tant que nouvel arrivant en banlieue parisienne, est-on éligible dès la première année à la prime d'intéressement et à la gratification de fin d'année (13e mois), au prorata du temps de présence ? Je sais que ces sujets sont souvent abordés, mais une actualisation 2026 me permettrait de bien "prévoir" mon budget sans me faire d'illusions. Merci d'avance pour vos partages d'expérience !