seanne_

Oui je pense rester le plus simple possible. J'ai essayé de parcourir le forum et de récupérer quelques termes clé que je pourrais rajouter a ma présentation. Merci pour vos réponses je vous tiendrais au courant de la suite des évènements (enfin si j'arrive a passé la batterie des tests et entretien qui n'a vraiment pas l'air évident)

Justement c'est sur les questions techniques que je souhaite avoir des retours. Pour ceux qui ont deja passé l'entretien visio avec le référent techniques pour le poste d'aiguilleur du rail quels type de questions avez vous eu ? Parce que je comprends bien que pour un poste de contrôleur ou de conducteur ce n'est pas les mêmes questions

Bonjour, J’ai candidaté pour le métier d’aiguilleur du rail lors d’une journée portes ouvertes. J’ai ensuite passé les tests psychotechniques en ligne et, à mon grand étonnement, je les ai réussis. Hier, j’ai été contactée par les RH pour un entretien ce lundi. On m’a indiqué qu’il y aurait ensuite un autre entretien (je l’espère en visio, car je travaille en journée) avec un référent technique. Je suis surprise par cette étape, car elle n’avait absolument pas été mentionnée lors de la journée portes ouvertes. Je souhaiterais savoir quel type de questions peut être posé à un·e candidat·e qui postule pour le métier d’aiguilleur du rail. J’ai pensé aux questions classiques sur l’obstacle sur la voie, la gestion des trains en retard ou supprimés, etc. Y a‑t‑il d’autres thèmes de questions auxquels je n’aurais pas pensé ? Par ailleurs, je vois que certains candidats parlent de « MOOC ». Je ne sais pas ce que c’est exactement, et je ne l’ai jamais passé. On nous avait indiqué que nous sautions une étape du recrutement et que nous passerions directement les tests psychotechniques, sans m’expliquer pourquoi. De mon côté, le recrutement n’est pas simple à organiser : j’ai commencé récemment un nouveau poste en CDD car il faut bien manger en attendant, et même si ce n’est qu’un CDD, m’absenter ici et là est complexe, d’autant plus que je ne dispose d’aucun RTT. Comme je suis basée à Lyon, si tout se passe bien, où se dérouleront l’examen médical et l’évaluation psychologique ? J’ai vu que certaines personnes les ont passés à Paris. Est‑ce que ces deux examens peuvent être regroupés sur une journée complète, afin que je n’aie qu’une seule journée d’absence à poser auprès de mon employeur ? Cela m’éviterait des difficultés d’organisation avec mon entreprise actuelle. Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.