Annanas

Merci beaucoup pour toutes ces réponses détaillées !! Bon bah re-pâté ahahah Effectivement, le seul point qui m'inquiète est le fait de ne pas aller aux toilettes, et particulièrement en période menstruée, ça pose un challenge supplémentaire, avec un risque de cystite ou d'atteinte rénale élevé chez la femme. Faudra que je me renseigne auprès de femmes CRL. J'ai bien conscience que le métier ne consiste pas à faire du tourisme (j'ai bien vu les 9h de temps de repos en découché, ça pique un peu mais ça laisse 7h de sommeil, c'est ok) et pour la nourriture, c'est pareil dans le commerce, c'est rare d'avoir un local de pause ou même des vestiaires, et les horaires sont rarement fixes, donc aucun souci avec ça. Je n'ai jamais bossé en bureau, donc le confort et la régularité ne sont pas des choses que j'ai connues ni que je cherche. Y'aura toujours un vieux sandwich triangle dans un distributeur quelque part, celui qui a faim mange ce qu'il y a, sinon c'est qu'il n'a pas faim :) Question pour la responsabilité technique : bien entendu je ne partirai pas avec un train défectueux, et qu'il faudra parfois gérer des pannes ou autres, mais avec la formation et le guide de dépannage, on ne part pas du principe que si ce n'est pas exécutable par une personne n'ayant pas de formation d'agent de maintenance c'est tant pis et dépannage/rouler doucement jusqu'à la prochaine gare ? Avez-vous déjà été confrontés à une situation où vous auriez dû savoir faire et vous n'avez pas su ? Pour la solitude, je tends à devenir plus solitaire avec l'âge. J'ai 36 ans, je vis seule et il est hors de question que ça change, j'aime ma tranquillité. Dans mon boulot actuel, je ne suis pas plus dispo, je ne peux pas poser de congés et pas de récup possible, je bosse tôt le matin et tard le soir et presque tous les week-ends, ainsi que tous les jours fériés (et noël en boulangerie c'est pas que le 24, c'est du 10/12 au 20/01, on enchaîne avec l'épiphanie, on ferme uniquement le 25 et si le 24/12 tombe un dimanche, c'est 13 jours d'affilée 8 à 12h/jour debout, port de charges et flux client continu). Je suis seule en poste donc aucune absence possible (pas de vendeuse = plusieurs centaines de kilos de nourriture à la poubelle), la seule exception en 6 ans, ça a été pour le décès de ma mère. Donc pas de contrainte de ce côté, et je sais ce que "bosser" veut dire. Ceux qui reprochent à quelqu'un de ne pas boire d'alcool ou de ne pas dire zut à leurs responsabilités et au salaire qui leur permet de vivre sont bien cordialement invités à aller se faire cuire le cul :) Sur la partie responsabilité citoyenne au niveau des conditions de travail illégales, dans la théorie je te rejoins Colargol, mais dans la pratique, quand il n'y a aucune responsabilité en matière de sécurité, que tu es sdf et que tu ne sais pas si tu pourras manger demain, tu baisses la tête et tu acceptes. En animation jeune public, j'ai ouvert ma gueule, et perdu mon poste, mais là effectivement il y avait un problème de sécurité pour les gamins et c'était hors de question. "il y a d'autres métiers où l'on gagne autant sans être inquiété ni inquiétable" mais qui ne me sont pas du tout accessibles, et j'en ai marre de me traîner dans la misère, si on veut mieux faut arrêter de chouiner et se sortir les doigts, et être sérieux et responsable, vous ne pensez pas ? Encore désolée pour le gros pavé, j'essaye de faire en sorte que ce soit clair et concis !

Salut à toustes ! Ça fait quelques semaines que je me renseigne sur le métier de CRL. Plus j'en apprends, moins je comprends les points que les gens disent être des freins au recrutement... Donc je viens vous demander si je n'ai rien compris au métier, ou si je suis juste bizarre ! De ce que je vois : -c'est un métier qui bouge pas mal (contrairement à un bureau) et peut conduire à des découchés fréquents -avec une nécessité d'attention et de vigilance constante, avoir les yeux et les oreilles partout à chaque seconde, être capable de gérer plusieurs choses à la fois -des irrégularités et incidents matériel fréquents (pannes, collisions avec des animaux, inondations,...) à gérer soi-même et/ou avec une équipe -la gestion du public (questions, exigences, colère, malaises...) -un planning rarement fixe. Je me trompe ? J'en oublie ? Je compare ça avec mon métier actuel : employée de vente. Hormis les découchés, ça fait 15 ans que j'ai toutes ces conditions, sauf que je les ai pour 9€ de l'heure sans aucun avantage, aucune prime, rien, 9€ de l'heure, tais-toi et sois reconnaissante, et le plus souvent une très mauvaise ambiance de travail où les gens se cassent du sucre sur le dos, volent ou détruisent le matériel, ne font pas leur boulot et rejettent la faute sur les autres... en plus de la précarité : j'ai longtemps enchaîné les missions intérim, jamais eu de congés payés avant mes 32ans (en bossant depuis que j'en ai 15). J'ai souvent eu des conditions de travail illégales, comme interdiction de boire de l'eau y compris en canicule, pas de pauses, interdiction d'aller aux toilettes, pas de chauffage l'hiver donc 8 à 12h par jour par 8°c, et jamais la clim même par 42°c (pas de syndicat et l'inspection du travail qui ne peut rien faire), bosser avec des côtes cassées ou 40 de fièvre car si on n'est pas en poste, même pour raison médicales, c'est dehors et blacklisté auprès des agences d'intérim. A côté de ça, le métier de CRL m'apparaît comme un boulot bien payé (1500 en formation et 2000 minimum en poste selon primes et traction, c'est ça ?), des conditions de travail honnêtes, avec une cohésion sociale et un bon syndicat. Les découchés ne me dérangent pas, au contraire je trouve ça fun, j'ai vécu 2 ans en camion aménagé, j'aime la route, la routine n'est pas quelque chose que je recherche et je ne suis pas attachée au confort. Je n'ai pas de famille, et je ne compte absolument pas avoir d'enfants. Mon boulot actuel de vente en boulangerie me fait bosser les week-ends et jours fériés, commencer tôt et/ou finir tard, avec des coupures allant de 30min à 3h, et 7j/7 à Noël et Nouvel An donc rien de nouveau pour moi. Je suis seule à mon poste et je dois donc gérer TOUTE l'activité et tous les évènements (pannes, inondations, bris, malaises de la clientèle, pigeons qui s'explosent contre la vitrine, parents qui me laissent leurs enfants...) seule, y compris me faire régulièrement agresser par les clients en devant rester calme et souriante, donc là aussi rien de nouveau. Si on est en arrêt 6 mois en tant que CRL pour mettons, jambe cassée, d'après le barème ce ne serait "que" environ 1300€/mois. Pour moi c'est Byzance, à mon poste actuel, ce serait 750€/mois, je n'aurais même plus de quoi me nourrir... Donc je vois les gens dire "ohlala les conditions sont très dures et le salaire minuscule" et je ne comprends pas, je suis passée à côté de quelque chose ?? J'aimerais votre éclairage avant de m'engager sur le recrutement :) Désolée pour le pavé assez indigeste, mais j'espère que c'est clair au sujet de mon parcours et de mes éléments de comparaison :) Merciii !