nananinina

Je confirme ce que dit Max 94. Jusqu'à il y a 1 mois, je travaillais au recrutement de la Suge. Avec ton Bac + 3, tu ne pourrais entrer à la Suge qu'avec un statut d'Attaché TS (attaché technicien supérieur, niveau Bac + 2 et Bac + 3). En 2011 et en 2012, il n'est pas prévu de recruter des attachés TS à la Suge car des examens internes ont eu lieu et devraient permettre de combler les effectifs nécessaires en France à ce niveau de recrutement. Néanmoins, l'accroissement d'activité n'est jamais impossible, aussi n'hésite pas regarder de temps en temps sur le site emploi SNCF, en cherchant un poste en agent de maîtrise. Pour ce qui est de ne pas mentionner tes diplômes, je te le déconseille fortement. Déjà, si tu t'es inscrit sur le site emploi et que tu as indiqué ton Bac + 3, c'est entré dans la base...donc le centre de recrutement le sait, et ne te contactera pas. Le but n'est pas de se faire griller. Je ne saurais pas te dire le salaire d'un chef d'équipe pour la simple et bonne raison que je n'ai pas eu l'occasion de voir de recrutements de ce type de profil. Faire preuve de patience, c'est la seule chose que je peux te conseiller.

Bonjour à tous. Je suis agent SNCF. J'ai fait une demande de rapprochement de conjoint en décembre 2010. J'ai fait des aller-retour entre Toulouse et Paris pendant quelques mois pour terminer mon détachement. Depuis janvier, j'ai élu domicile pour de bon dans la ville rose, j'ai fait une demande de congé de dispo (aïe aïe aïe, plus de salaire), mais bon, la vie est faite de choix et c'était difficilement gérable ! Je recherche activement un poste dans la région Midi-Py, (mais c'est très dur !) et j'ai réussi à décrocher un entretien pour un poste d'Assistant production au Pôle patrimoine et installations industrielles - investissements et travaux. Issue de la filière commerciale et étant passée par la filière RH, je ne suis pas encore très aux faits de ce qui se passe dans ce pôle du technicentre, mais la personne que j'ai eu au téléphone m'a globalement parlé des missions, et je suis encore plus intéressée. Je veux à tout prix réussir cet entretien, alors je viens vous demander votre aide. Est-ce que quelqu'un connait les activités gérées par le pôle patrimoine et installations industrielles ? Je sais que leurs principaux interlocuteurs sont gare et connexion, l'infrapôle, le Pôle Régional Ingénierie, ou encore la Centrale Achat Interrégionale. Ils demandent des compétences en bâtiment (j'apprends vite, ça ne me fait pas peur) mais à quoi servent ces compétences ? Sur le dernier organigramme, ils sont rattachés à la Direction industrielle. J'ai pas mal cherché sur le net, mais la meilleure source d'information est le cheminot !!! Donc si quelqu'un pouvait m'éclairer, je lui enverrai un gros cassoulet (même si c'est pas 100% toulousain !) Merci !!!

Bonjour Julien, et bienvenue sur le site ! Alors cette journée de mercredi ?

Pour information, au cas où quelqu'un serait un jour dans le même cas, lorsqu'on est en Agecif et que sur le contrat agecif il est indiqué que le stage se fera à la SNCF, peu importe qu'on soit en filiale ou non, c'est le service auquel on est attaché au moment du stage qui nous rémunère. Ainsi, c'est aujourd'hui ma filiale qui rémunère le stage que je fais actuellement dans une direction de la maison mère... C'est bizarre mais c'est comme ça ! Inutile de préciser qu'il faut se battre pour faire valoir ses droits !. Merci à Kerguel pour ses bons conseils !

Pour information, lorsque l'on interrompt son cursus d'attaché TS comme je l'ai fait, la durée est prolongée ! on sait jamais, ça peut servir à certains !

Je ne suis malheureusement pas en mesure de t'apporter des réponses, je préfère te le dire tout de suite. Donc j'espère que tu auras d'autres messages que le mien ! Néanmoins, je suis également ATT TS, et j'ai une demande de rapprochement de conjoint en cours. Je suppose (peut-être à tort) que tu souhaites quitter la région parisienne (c'est souvent le cas, et c'est mon cas aussi) Si c'est ça, il va falloir t'armer de patience ! Part du principe que la SNCF considère le statut d'ATT TS comme une formation sur 3 ans (4 ans puisqu'il faut ajouter ton commissionnement) et que de ce fait, ton service attend un retour sur investissement. Dans un premier temps, tant que tu n'es pas commissionnée, je pense qu'il est inutile de faire une demande de mutation. Pour la suite, dis-toi qu'on va avoir du mal à te laisser partir avant la fin de ton cursus d'attaché (que j'appelle pour ma part un cursus de ligotée TS, mais ça n'engage que moi) Éventuellement, essaie de trouver des postes sensibles dans la région que tu souhaites rejoindre. (postes sensibles car beaucoup de futurs besoins ou beaucoup de postes vacants) mais même avec ça, c'est pas forcément gagné car il faut que tes responsable te laissent partir. Je pense que ce qui peut t'aider selon ce que j'ai vu de ton message c'est les problèmes de santé générés par ton rythme de vie. C'est triste à dire mais il faut utiliser tous les moyens mis à ta disposition. En tout cas, attend bien ton commissionnement et dès qu'il est acté, fait ta demande de rapprochement de conjoint. Je ne peux que te souhaiter de la patience, Pour ma part, si je ne trouve pas de poste à Toulouse d'ici janvier, je pense démissionner, c'est triste, mais tout comme toi, je considère que la vie privée est importante et qu'elle doit être en équilibre avec la vie professionnelle ! A toi de faire ton choix. Bon courage.

Bonjour à tous ceux qui pourront m'aider et à ceux qui auront le courage de me lire ! Je suis agent SNCF, en congé de formation depuis le 06 septembre 2010, financé par l'AGECIF SNCF. Je suis détachée en filiale depuis 1 an et demi. Sur le courrier d'autorisation d'absence que la filiale m'a signée il y a 1 an, il est indiqué que mon stage se fera à la SNCF, et en petit plus bas, que si le stage a lieu à la SNCF, la rémunération reste à la charge de l'employeur. Selon l'AGECIF SNCF, je suis censée faire de nouveau partie des effectifs de la SNCF et donc je dois être rémunérée "comme avant". Je me pose plein de questions et je ne trouve pas de réponse. Qui me paye pendant cette période ? Ma filiale ou la maison mère ?...sachant que je ne serai pas en stage dans ma filiale. Comment suis-je censée être payée ? Dois-je percevoir mon salaire normal comme me le dit l'AGECIF ou serais-je payée comme une stagiaire lambda comme le souhaite la SNCF ? Est-ce que la SNCF est obligée de me prendre en stage ? Moi je suis engagée à faire mon stage chez eux, mais eux, sont-ils engagés à me prendre ? Le pire, c'est que j'ai fait des demandes de stage et que pour l'instant personne ne veut de moi, car "pas besoin de stagiaire pendant juin-juillet-août", forcement, la période est creuse... Si en plus il faut que je sois rémunérée normalement, je pense que je vais rester sur le carreau, personne n'a envie de payer une stagiaire comme une salariée : ce stage est obligatoire et sans lui, je n'ai pas pas licence. ça fait 7 mois que je suis en formation, que j'ai perdu 55% de ma rémunération mensuelle, et en plus j'aurais fait tout ça pour rien ? Non pas question ! Si quelqu'un peut m'aider, m'éclairer, car bien sûr, en congé de formation, je n'accède qu'à l'extranet (accès réduit), donc autant dire à rien qui concerne les RH. Mon CMGA ne répond pas, et je ne peux pas demander ça à ma filiale car mon université a refusé que je fasse mon stage chez eux : "jamais dans la même entité !" donc ils me font un peu la gueule... alors que ça m'arrange encore moins qu'eux ! Toutes les réponses sont les bienvenues, je prends même les encouragements, car ça fait des mois que je rame, j'aimerais bien voir la terre approcher ! Merci d'avance ! Nananinina

Merci de vos réponses ! Je suis toujours en attende de mon CMGA pour savoir si je vais rester attaché TS plus longtemps à cause de ma formation. Et je suis en attente de la confirmation de la mutation de mon compagnon, qui espère être définitivement éclairé sur la date courant janvier, donc autant dire que l'attente sera ma meilleure amie jusqu'à l'année prochaine. Merci Kerguel pour tes bons conseils, c'est vrai que je désespère un peu, mais on verra bien ce que ça va donner.

Je sais que mon cas n'est pas très inspirant, en tout cas je vous remercie de m'avoir répondu ! Je me pose effectivement la question, sachant que je suis en congé de formation, est-ce que ça prolonge mon statut d'attachée TS...C'est une bonne question, je la poserai quand même à mon CMGA à qui ça ne devrait pas mettre la puce à l'oreille ! Tomber enceinte maintenant... pour des raisons génétiques...c'est pas possible ! C'était effectivement l'option la plus simple (si on peut dire ça comme ça...) Prendre une année sabbatique le temps de trouver une solution sur place (et faire plein d'aller retours entre Paris et Toulouse...) j'y avais pensé, mais je crois bien me rappeler qu'il est interdit de prendre un congé sabbatique après un congé de formation... Et puis pour les permutations, ça me parait mal engagé... un toulousain qui voudrait monter à Paris... j'y crois pas trop ! En plus ma reconversion n'arrange pas les choses ! Est-ce que dans le cadre d'une demande de mutation je peux quand même prétendre à des postes dont la qualif est inférieure à la mienne ? Je suis pas très vieille à la SNCF...( un peu plus de 3 ans) j'y connais pas grand chose en terme de changement de poste (j'en ai eu qu'un seul) et encore moins en demande de mutation ! Y'a-t-il un texte RH qui parle des mutations ? D'après mes recherches sur internet, il y a les RH910, 936, 928 et 939...mais vu que je suis en congé de formation, je n'ai accès à rien... Est-ce que quelqu'un les a et pourrait me les envoyer ? Je suis totalement coupée de la SNCF... et c'est pas le bon moment ! pfff...Je sens bien que tout ça va tomber à l'eau et que je vais perdre mon boulot dans cette histoire ! lapleunicheuse

Bonjour à qui voudra bien me lire ! Je suis dans une situation un peu compliquée, qui se complique de plus en plus : je m'explique ! Je suis entrée à la SNCF en 2007 en tant qu'Attachée TS à SNCF voyages. Fin 2009, mon service a été transféré dans une filiale de la SNCF à laquelle j'appartiens maintenant. J'ai fait une demande de congé de formation (AGECIF) qui a été acceptée cet été. Je suis en pleine reconversion professionnelle, je souhaite passer du commercial aux RH... j'ai commencé ma formation il y a deux semaines, donc je suis actuellement à l'université ! Mon compagnon, avec lequel je suis pacsé, m'apprend qu'il ne va pas pouvoir une troisième fois refuser la mutation qui lui est proposée. (Mutation pour Toulouse). Cette mutation est pour l'instant prévue pour juin 2011, mais mon ami tente de la repousser à octobre 2011. En juin 2011, je réintègre mon ancien service dans le cadre d'un stage, ma formation universitaire se termine le 5 septembre, dans tous les cas, je ne peux pas (et ne souhaite pas) arrêter ma formation avant l'heure (sinon, je serai obligée de la payer intégralement et je n'aurai pas le diplôme pour lequel je me bats actuellement). Il me paraît impossible d'obtenir une mutation en 1 mois... Financièrement (entre autres choses) ça me parait impossible de vivre en IDF et laisser mon compagnon déménager tout seul à Toulouse ! Selon vous quand est-ce que je peux demander ma mutation, sachant que pour l'instant, je n'ai aucune date fixée par l'entreprise de mon compagnon, qui pourrait très bien repousser cette mutation ! Que pour l'instant, j'appartiens à la filiale jusqu'à décembre 2010, que je suis attachée TS jusqu'à avril 2011 (si on ne me repousse pas ce délai à cause de mon congé de formation)..., et que ma formation (en IDF) se termine en septembre 2011 et que je peux pas partir avant ! Je suis un peu perdue car je n'ai pas accès à syspre, étant donné que je ne suis plus sur place. Même si la personne qui me gère au CMGA est très gentille, je ne peux pas lui poser la question, car ma direction serait tout de suite au courant, et j'aime autant éviter de passer par cette case... merci à toute personne qui aura lu tout ça jusqu'au bout ! Nananinina