LELILLOIS Publication: 23 février 2008 Partager Publication: 23 février 2008 GREVE File0017.PDF Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Gom Publication: 24 février 2008 Partager Publication: 24 février 2008 (modifié) "L'exécution de ces dispositions était suspendue en tant que leur méconnaissance peut entrainer des sanctions contre les agents" (C'est Français ça ? :s) Autrement dit, si je comprends bien, ce n'est que temporaire... Et uniquement à la RATP. Il aurait peut être été bon de le précisé ? Tout comme il serait bon d'éviter les majuscules, ce serait plus sympa à lire... M'enfin visiblement, vu que ce n'est pas la première fois qu'on te le fait remarquer, c'est peine perdue ! gom Modifié 24 février 2008 par gomen Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 24 février 2008 Partager Publication: 24 février 2008 okok La direction sncf elle ne se pose aucune question : elle est en train de préparer un document à très large diffusion (un par cheminot) sur le droit de grève et le service minimum... et un bout sur l'amélioration du dialogue social (sans rire) Ah ça elle ne perd pas de temps... et c'est déjà sur le forum ici (pas sûr que ce soit passé dans les mains des syndicats d'ailleurs... comme bien d'autres textes et chartes comme celle sur la déontologie par exemple...) Tremblez cheminots ! 2008_02_24_sncf_doc_Version_definitive_Service_Minimum.pdf Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 24 février 2008 Partager Publication: 24 février 2008 (modifié) Il est clair que ce que le Conseil d'Etat a suspendu, c'est l'obligation de se déclarer gréviste 48 h avant le début de la grève. En effet, ce n'est pas ce que dit la Loi. La Loi dit qu'on doit se déclarer 48 h avant de se mettre en grève, donc c'est possible à n'importe quel moment de l'action... ________________ En ce qui concerne le "SERVICE MINIMUM", ce que NS souhaitait, c'était le service normal aux heures de pointe. Ca n'a vraiment aucun rapport avec ce que prévoit la Loi... (la préambule de la plaquette précise bien que la Loi ne parle pas de "service minimum"). Ca commence mal... Quand on regarde ce à quoi "a droit" le voyageur : - une prévisibilité de trafic (tenant compte notamment des priorités définies par la région AO...) - des infos gratuites et précises - des compensations si ca n'a pas été comme prévu... Autrement dit, rien de révolutionnaire par rapport à ce que l'on connaissait quand ça se passait correctement . On ne voit nulle part la déclinaison de la promesse de NS : des trains garantis le matin pour aller au travail et le soir pour rentrer .... Rien n'empêche un blocage total du réseau... Il n'y a aucune disposition de service minimum et le gouvernement ment effrontément. Faudra t il le lui prouver ??? okok Modifié 24 février 2008 par michael02 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 24 février 2008 Partager Publication: 24 février 2008 Le problème ce sera surtout que la préparation et la mobilisation pour une action de grève va devenir de plus en plus difficile DCI + préavis, déclaration, risques de sanctions : la direction va tout faire pour peser systématiquement pour empêcher la mobilisation au lieu d'engager un véritable dialogue pour améliorer les relations sociales et les négociations sauf que cette situation a automatiquement son revers : le jour où ça partira, ça partira tout seul sans DCI ni préavis et là ce sera l'affrontement... Concernant les sanctions éventuelles pour non déclaration et grève : on ne connait pas le niveau des sanctions qui seraient d'ailleurs à mon sens contraires à l'article 1 du statut sur le respect des libertés fondamentales... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
pasdid84 Publication: 24 février 2008 Partager Publication: 24 février 2008 (modifié) Le problème ce sera surtout que la préparation et la mobilisation pour une action de grève va devenir de plus en plus difficile DCI + préavis, déclaration, risques de sanctions : la direction va tout faire pour peser systématiquement pour empêcher la mobilisation au lieu d'engager un véritable dialogue pour améliorer les relations sociales et les négociations sauf que cette situation a automatiquement son revers : le jour où ça partira, ça partira tout seul sans DCI ni préavis et là ce sera l'affrontement... Concernant les sanctions éventuelles pour non déclaration et grève : on ne connait pas le niveau des sanctions qui seraient d'ailleurs à mon sens contraires à l'article 1 du statut sur le respect des libertés fondamentales... ça, à mon avis ce n'est pas pour demain ! Quand on voit la mobilisation lamentable pour la réforme des retraites et donc le peu d'opposition qu'il y a eu pour un sujet aussi crucial, on se demande quel sujet de mécontentement pourrait provoquer ce que tu évoques ? Modifié 24 février 2008 par pasdid84 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michael02 Publication: 24 février 2008 Partager Publication: 24 février 2008 (modifié) Le problème ce sera surtout que la préparation et la mobilisation pour une action de grève va devenir de plus en plus difficile DCI + préavis, déclaration, risques de sanctions : la direction va tout faire pour peser systématiquement pour empêcher la mobilisation au lieu d'engager un véritable dialogue pour améliorer les relations sociales et les négociations sauf que cette situation a automatiquement son revers : le jour où ça partira, ça partira tout seul sans DCI ni préavis et là ce sera l'affrontement... Concernant les sanctions éventuelles pour non déclaration et grève : on ne connait pas le niveau des sanctions qui seraient d'ailleurs à mon sens contraires à l'article 1 du statut sur le respect des libertés fondamentales... Contrairement à ce qui avait initié précédemment en matière de prévention des conflits par la négociation, cette Loi, qui visait à définir une limitation du droit de grève à travers des contraintes de service minimum, est inopérante sur cet objectif ... Bien que l'objectif ne soit pas atteint, il y a des dégats collatéraux de nature à plomber le dialogue social. Le fait que certains agents, pas tous, soient tenus à la déclaration d'intention participera à la dégradation des rapports internes. Le résultat risque d'être pire que ce qui se passait auparavant. En attendant le gouvernement fait semblant d'y croire... Modifié 24 février 2008 par michael02 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
antoine Publication: 24 février 2008 Partager Publication: 24 février 2008 Le problème ce sera surtout que la préparation et la mobilisation pour une action de grève va devenir de plus en plus difficile DCI + préavis, déclaration, risques de sanctions : la direction va tout faire pour peser systématiquement pour empêcher la mobilisation au lieu d'engager un véritable dialogue pour améliorer les relations sociales et les négociations sauf que cette situation a automatiquement son revers : le jour où ça partira, ça partira tout seul sans DCI ni préavis et là ce sera l'affrontement... Concernant les sanctions éventuelles pour non déclaration et grève : on ne connait pas le niveau des sanctions qui seraient d'ailleurs à mon sens contraires à l'article 1 du statut sur le respect des libertés fondamentales... Je crois que la sanction envisagée est une mise à pied avec sursis............. helpsoso Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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