merci,

mais y aurait il sur ce forum des conducteurs pouvant donner plus de details ?

Bon on va essayer :

- le traitement de l'ordre de 1200€ net par mois ; sans doute un peu plus puisque âgé de plus de 30 ans tu ne seras pas au statut et donc tu n'auras pas de prime de fin d'année équivalent grosso modo à un mois de traitement. Donc celle-ci est répartie sur les 12 mois.

- les CREQ interviennent très souvent en dehors de leur résidence administrative et par conséquent bénéficient d'allocations de déplacements pour compenser les frais

- suivant la région où tu interviens tu peux travailler très fréquemment de nuit et peut-être les week-ends. Ceci est compensé par des indemnités.

Avec ses allocations et indemnités ton salaire peut être doublé. Bien sûr le mois de congé il n'y a pas ces émoluments complémentaires.

Un petit tour sur tes questions

- les horaires jour, nuit sur gros chantiers 2x8 ou 3x8 , week-ends. Lors de la chute des feuilles fauut faire tourner les draines brosseuses ou les trains laveurs

- les tests que tu as réussi il y a 2 ou 3 ans- je suis pas sûr mais je crains qu'il faut remettre ça

- ton âge ne pose de problème - embauche en CDI mais régime sécurité sociale.

impeccable

je te remercie de toutes ces precisions

une derniere(apres j'arrete!!!) question,le salaire est il negociable?

impeccable

je te remercie de toutes ces precisions

une derniere(apres j'arrete!!!) question,le salaire est il negociable?

Tu poseras la question lors de l'entretien mais n'insistes pas de trop sinon ton dossier pourrait repasser sous le dessous de la pile

Je viens de répondre à un autre sujet sur ce genre de question. :Smiley_19:

impeccable

je te remercie de toutes ces precisions

une derniere(apres j'arrete!!!) question,le salaire est il negociable?

si ça négoçiait chez nous ...il y aurait moins de grève .................;;wohaurf!

c'est pas faux !!

tu ne seras pas au statut et donc tu n'auras pas de prime de fin d'année équivalent grosso modo à un mois de traitement. Donc celle-ci est répartie sur les 12 mois.

Mon mari, nouvel embauché creq en cdi (donc pas au statut), a bien eu la pfa en décembre dernier ;)

Mon mari, nouvel embauché creq en cdi (donc pas au statut), a bien eu la pfa en décembre dernier

Chut c'est une erreur !

Il y a peut-être eu du changement alors !

Ok, ok, on insiste pas alors

(c'est très bien expliqué ici par Lamicahouette : )

Modifié 17 janvier 201213 ans par gringo75

"Mon mari, nouvel embauché creq en cdi (donc pas au statut), a bien eu la pfa en décembre dernier "

bonjour,

sans vouloir etre indiscret (un peu quand même...) pourrais je savoir les conditions de travail ( deplacements,salaire,prime,etc...)

merci

"Mon mari, nouvel embauché creq en cdi (donc pas au statut), a bien eu la pfa en décembre dernier "

bonjour,

sans vouloir etre indiscret (un peu quand même...) pourrais je savoir les conditions de travail ( deplacements,salaire,prime,etc...)

merci

heu ! personne ne s'est donné la peine de te répondre ???? :Smiley_41:

Mon mari est nouvel embauché (depuis octobre), en pleine formation, donc pour les conditions de travail, il vaut mieux laisser répondre les anciens, il n'a pas assez de recul et d'expérience.

C'est moi qui interviens car il n'aime pas trop les forums (alors que moi j'adooore )

Il faut quand même savoir que si la formation est ratée, ils sont licenciables (c'est bien indiqué sur le contrat de travail). Donc pas mal de pression quand même...

Ah si, je pense à un détail qui a son importance : le salaire de base, c'est le smic, et il arrive à 1200€ net avec la prime de travail, alors qu'il pensait, après les entretiens de recrutement, que le salaire de base était à 1200€ net.

Modifié 18 janvier 201213 ans par gringo75

merci pour ces precisions et bonne chance pour la formation

Désolée de ne pas pouvoir t'aider plus, j'espère que tu auras d'autres réponses.

Et merci pour lui (et pour moi, parce que je l'aide à réviser )

Désolée de ne pas pouvoir t'aider plus, j'espère que tu auras d'autres réponses.

Et merci pour lui (et pour moi, parce que je l'aide à réviser )

Et il apprécie ?

Si tu savais comme il aime ça

(S'il passe par là il me tue )

salut,

apres avoir reçu quelques infos d'un collegue travaillant a la sncf je voudrais avoir les impressions et le vecu d'un CREQ pour me faire une idée plus precise de ce metier qui m'interesse de plus en plus!

a votre bon coeur........... :Smiley_62:

salut,

apres avoir reçu quelques infos d'un collegue travaillant a la sncf je voudrais avoir les impressions et le vecu d'un CREQ pour me faire une idée plus precise de ce metier qui m'interesse de plus en plus!

a votre bon coeur...........

As-tu fait une recherche sur ce forum. Il y a déjà pas mal de renseignements qui ont déjà été écrits, il me semble.

http://www.cheminots.net/forum/index.php?app=core&module=search&section=search&do=search&fromsearch=1

Modifié 4 février 201213 ans par kerguel

je sais, je sais,

mais je voulais simplement qu'un agent en place depuis un bon moment me fasse partager son point de vue,connaitre un exemple de planning, les EVS........enfin avoir une vision la plus proche du metier, mais si il n'y a personne ce n'est pas grave...je me contenterais des infos ( deja conséquentes ) présentes sur le forum.

BONSOIR

j'ai beau chercher je n'arrive pas a trouver sur le forum une discussion deja existante traitant au plus proche de la " vie " d'un CREQ,n'y a t'il vraiment personne pour discuter de tout ça ? merci :Smiley_27:

Il y a eu des discusssions à ce sujet, par exemple :

http://www.cheminots.net/forum/index.php?/topic/29929-creq-beaucoup-de-questions/page__hl__creq__fromsearch__1

ja les ai deja parcouru, et je preferais avoir une personne en poste que des suppositions ou des "il parait que....", mais c'est pas grave je verrais le jour de mon entretien si ça vieny un jour

bonne soiree a tous :Smiley_43:

Il y a bien un CREQ qui traine de temps à autre sur le forum, mais je crois qu'il est parti jouer l'indien dans les tunnels verglacés! hi! hi! hi!

ok

j'essaierais de le voir des qu'il sorte du trou !!!!!!!

merci

okok