attaché TS et mutation

[litanae]

Bonjour, voilà je suis embauchée en tant qu'attachée ts depuis décembre 2006 (j'étais contractuelle depuis 2002), pourtant je n'ai intégré aucune formation mis à part ASCVG( donc j'ai tenu des postes de réserve: agent sono, pmr, accueil, vente...). Bref, pour des raisons familiales graves j'ai du déménager en province (14) avec mon mari (ADC à PSL). Aujourd'hui en congé parental, mon établissement d'origine est d'accord de me laisser partir et je suis la 1ère sur la liste de départ, cependant, j'ai appris par Caen que ma mutation n'était pas possible car je n'ai pas eu mon constat d'attaché (celui que j'ai attendu 2 ans).

Je ne sais plus quoi faire, il m'est impossible de revenir faire la formation sur Paris avec mes 2 enfants en province et mon mari qui fait déjà le trajet. Avez-vous des conseils à me donner? Je n'ai qu'une envie: retravailler, pourtant je suis obligée de prolonger mon congé parental.

[litanae]

pas de conseils ou de recours à me proposer? okok

[Audrey]

pas de conseils ou de recours à me proposer?

C'est très complexe comme cas. As-tu contacté les RH de St Lazare? Et les syndicats?

[litanae]

Bonjour, effectivement j'ai eu ma Rh de st Lazare il y a 1 mois environ qui m'a appris que mon établissement me laissait partir et que j'étais la prochaine sur la liste. Cependant, un représentant syndical de caen (après avoir vu le Duo) m'a dit que le fait de n'avoir pas fait la formation attaché Ts (réussie ou non) me freinait car apparemment je ne peux pas prendre de postes en qualif C ou D. e que je ne comprends pas c'est que pendant 2 ans (malgré mon statut d'attaché) j'ai occupé différents postes qualif B et C sans que cela pose de problèmes et j'ai même suivi une formation ASCVG qui ne fait aps parti de mon cursus. Bref, je ne sais plus trop quoi faire, on m'a proposé de faire la formation sur paris mais cela met impossible financièrement (nounou 24/24) et physiquement (parti à 05h10 du mat pour revenir vers 22h), de plus, je doute qu'on me paie une formation pour me laisser partir ensuite. N'y a-t-il p

[litanae]

Bonjour, ma rh de St Lazare m'a dit que mon établissement me laissait partir et que j'étais la 1ère à partir sur la liste des départs. Cependant, un représentant syndical de Caen (après avoir rencontré le Duo) m'a dit que le fait de ne pas avoir eu la formation attaché ts, m'empéchait d'occuper des postes de qualif C ou D. Or, pendant 2 ans malgré mon statut, j'étais en réserve sur des postes B et C où cela ne posait aucun problème, j'ai même suivi une formation ASCVG qui ne faisait pas parti de mon cursus apparemment. Bref, je ne sais plus quoi faire. Y a-t-il des formations d'attaché sur Caen? Pourquoi je ne peux pas en attendant occupé des postes qualif C sur caen comme je le faisait à St Lazare? Là, je suis perdue alors que je souhaite retraivailler vivement.

En tout cas, merci pour ton intérêt.

[kerguel]

Bonjour, ma rh de St Lazare m'a dit que mon établissement me laissait partir et que j'étais la 1ère à partir sur la liste des départs. Cependant, un représentant syndical de Caen (après avoir rencontré le Duo) m'a dit que le fait de ne pas avoir eu la formation attaché ts, m'empéchait d'occuper des postes de qualif C ou D. Or, pendant 2 ans malgré mon statut, j'étais en réserve sur des postes B et C où cela ne posait aucun problème, j'ai même suivi une formation ASCVG qui ne faisait pas parti de mon cursus apparemment. Bref, je ne sais plus quoi faire. Y a-t-il des formations d'attaché sur Caen? Pourquoi je ne peux pas en attendant occupé des postes qualif C sur caen comme je le faisait à St Lazare? Là, je suis perdue alors que je souhaite retraivailler vivement.

En tout cas, merci pour ton intérêt.

As tu rencontré toi-même le DUO de Caen ?

[litanae]

juste par téléphone où il m'a dit qu'il n'y avait pas de postes pour le moment et que mon statut d'attaché ts sans avoir eu le constat était difficile.