Bonjour la compagnie

je dois rejoindre la SNCF incessament sous peu. j' ai postulé pour un poste de technicien de maintenance en signalisation électrique.Je suis embauché en CDI ( ayant + de 30 ans) et je n' arrive pas à avoir beaucoup d' info concernant certains points ( et pourtant j' ai fouiné partout sur ce site !!).

1- j' ai cru comprendre que je serai au régime général donc existe t il une mutuelle interessante ( voire de groupe comme la société que je viens de quitter) ?

2- quel est le cursus de formation et d' intégration dans cet emploi ( durée ; lieu de formation ; "type de matière" ; prise de poste ...etc...) ?

3- Y a t il une clause de mobilité dans le contrat ?

4- En fin de formation, que se passe t il si on échoue : licenciement ou reclassement ?

Voilà c' est tout pour aujourd'hui ,je vous remercie pour vos réponses

A+

bob

Bonjour la compagnie

je dois rejoindre la SNCF incessament sous peu. j' ai postulé pour un poste de technicien de maintenance en signalisation électrique.Je suis embauché en CDI ( ayant + de 30 ans) et je n' arrive pas à avoir beaucoup d' info concernant certains points ( et pourtant j' ai fouiné partout sur ce site !!).

1- j' ai cru comprendre que je serai au régime général donc existe t il une mutuelle interessante ( voire de groupe comme la société que je viens de quitter) ?

2- quel est le cursus de formation et d' intégration dans cet emploi ( durée ; lieu de formation ; "type de matière" ; prise de poste ...etc...) ?

3- Y a t il une clause de mobilité dans le contrat ?

4- En fin de formation, que se passe t il si on échoue : licenciement ou reclassement ?

Voilà c' est tout pour aujourd'hui ,je vous remercie pour vos réponses

A+

bob

Bonjour,

pour placer le contexte, je suis dans la meme situation que toi.. rentré en début 2011 en tant qu ATTS, avec plus de 30 ans.

Donc pour ce qui est du statut, tu es contractuel avec un CDI et une periode d essai comme dans le privé.

Tu cotisera donc a la meme caisse de retraite que dans le prive ... idem pour la sécu

Concernant les mutuelles, tu te rendra compte lors de ton embauche qu'il y a des mutuelles "specialisé" cheminot, mais a prendre en independant.... les couvertures sont variables, comme les prix... il faut juste trouver ce qui te correspont le mieux....

Ensuite concernant la formation, je ne suis pas specifiquement dans ta branche mais je crois que le principe est le meme partout, a savoir formation theorique en centre de formation en interne avec des examens eliminatoire..puis apres tu as une periode de formation a ton poste de travail avec validation.

enfin pour la mobilité, je ne peux pas te dire.. mobilité regionale je pense... mais a verifier le jour de la signature de ton contrat (personne ne t en as parlé durant le processus de recrutement??)

Voila, j'espere t avoir eclairé

Que veut dire contractuel avec un CDI?

Quelle est la période d'essai?

Bonjour ,

en effet Cordialban ca répond en partie à mes interrogations.

je crois que la plupart de formations se passent à Nanterre et qu' elles sont étalées sur 3 à 4 ans .Je voulais savoir quelles types de "matières" sont abordées ,alors s'il y a des personnes qui sont dans la branche ,je suis preneur de toutes infos.

Babass contractuel en CDI veut dire que tu n' as pas le " statut " cheminot et que tu reléves du droit privé , pour la période d' essai je crois qu'elle est d' un mois contre un an pour ceux qui sont embauchés en tant que "cheminots "

a+

bob

et pour le commissionnement , ça s'applique aussi aux contractuel?

car j'ai cru comprendre que la période de commissionnement correspondait à la période d'essai. Mais étant en CDi, avec une période d'essai classique, comment ça marche?