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Le Web des Cheminots

Agent Reformé ou pas


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Bonsoir à vous,

Je vous explique rapidement mon cas,

je suis un agent ayant eu un accident de travail en service , il y a 8 ans, 4 ans d'arrêt, passage par l'espace mobilité emploi mais rien de convaincant,

que des missions mais pas de poste perenne, j'ai un taux d'invalidité à 10%, et toujours en attente d'indemnités par le tribunal.

Entretien RH cet après-midi, qui me signale que malheureusement si je ne trouve pas de poste rapidement, il se verra obligé d'engager une procédure de

réforme à la demande de l'employeur biensûr.

j'ai 20 ans de service, et 48 ans.

Quelqu'un peut-il m'éclairer sur cette procédure, les indemnités si il y a etc....

En vous remerciant d'avance car je suis un peu démoralisé, mais je veux me battre jusqu'au bout.

 

Modifié par Ghost59
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Bonsoir Ghost,

il me manque pas mal de données pour pouvoir te conseiller efficacement.

Mais , comme tu as envie de te battre ( et tu as bien raison), es-tu déjà renseigner auprès de ton délégué du personnel ?

A mon avis  ton RH n'a pas à te menacer . C'est du harcèlement ( mobbing en terme de management) !

Ce n'est pas à toi à te trouver un poste mais à ton employeur .

Il conviendrait aussi d'aviser rapidement ton CHSCT.

Bon courage à toi , et ne lâche rien !

 

  • J'adore 1
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