Bonjour,

J'ai fait quelques recherches sur le forum ainsi que sur DigiDoc mais sans succès, désolé si la réponse est évidente.

Je suis sur le point d'envoyer ma lettre de démission, j'ai été embauché au statut (catégorie E) en septembre 2015, j'ai lu le GRH00043, par contre je me demandais si il y avait des procédures/choses à savoir par rapport aux cotisations/trimestres ? J'ai lu ça et là qu'il fallait racheter les trimestres, mais je ne sais pas si ça s'applique pour une embauche >2008 ?

Est-ce que quelqu'un pourrait m'aiguiller sur le bon RH ou simplement me dire qui contacter (c'est peut-être "automatique" à la démission cela-dit ?)

Merci d'avance 🙂

il y a 52 minutes, Coumbaya a dit :

Est-ce que quelqu'un pourrait m'aiguiller

Dès un an de présence, les droits du régime spécial de retraite du personnel statutaire de la SNCF sont acquis à due proportion du nombre d'années de service. La liquidation de ces droits devra être demandée lorsque la condition d'âge sera remplie.

Cette période dans le régime spécial apparaît d'ailleurs déjà dans le compte retraite "tous régimes"   https://www.info-retraite.fr/portail-info/home.html   qu'il est prudent de consulter régulièrement pour prévenir une erreur toujours possible (pas tellement pour ce qui concerne la SNCF et son régime spécial où tout est réglé comme du papier à musique mais pour les autres employeurs du régime général avant, après... et les régimes complémentaires afférents). Il est toujours plus facile de faire rectifier des erreurs ou omissions lorsque ça ne remonte pas à plusieurs décennies !

A l'âge de la retraite, c'est ce qu'on appelle être polypensionné.

 

 

 

 

 

 

Modifié 10 août 20214 ans par PLANONYME
orthographe

Ah d'accord, il me semblait avoir entendu mes collègues en parler ! Super alors, merci bien pour les infos 🙂