Hey l'équipe !

Ca y est, on y arrive, je rentre enfin dans le monde du travail.

Après avoir suivi tout le processus de recrutement, j'embauche le 18 juin.

Cependant, j'ai reçu ce-jour de la RH, une convocation pour la VMT (aux alentours du 10 juillet).

Globalement, qu'est-ce la différence entre la VMAS et la VMT, y a t'il beaucoup de choses à prendre en compte, comment ça ce passe, combien ça dure....

Merci par avance !

Il y a 9 heures, LeVraiWilliam a dit :

Hey l'équipe !

Ca y est, on y arrive, je rentre enfin dans le monde du travail.

Après avoir suivi tout le processus de recrutement, j'embauche le 18 juin.

Cependant, j'ai reçu ce-jour de la RH, une convocation pour la VMT (aux alentours du 10 juillet).

Globalement, qu'est-ce la différence entre la VMAS et la VMT, y a t'il beaucoup de choses à prendre en compte, comment ça ce passe, combien ça dure....

Merci par avance !

Pour faire court, la VMAS c'est spécifique pour les emplois qualifiés "de sécurité", c'est un examen complet (vue, analyses, cardiologue, psychologue,...). Cette visite conditionne l'embauche à ces emplois et sera renouvelée à intervalles réguliers (en fonction du poste, de ton âge et d'éventuels problèmes de santé)

la VMT c'est la médecine du travail, à l'embauche puis tous les 2 ans, sauf cas spécial. C'est une simple visite médicale comme chez un généraliste lambda, et normalement l'accent est mis sur la prévention (risques liés au poste de travail, hygiène de vie, et plus si tu as des questions/problèmes). Durée 1/2 h max pour un cas simple.