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yienyien89

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  1. Mais je suis entièrement d'accord et a leur place je laisserai rien passer. Sauf que ca ne se passe pas comme ca et c'est une réalité! Après il faut bien voir que quand tu as une famille, un crédit, et que tu sais que tu ne retrouveras pas d'emploi si tu es viré, ca fait réfléchir et on comprend bien que de nombreuses personnes hésitent.
  2. Bah si j'avais bien compris. Reprise de boulot sous contrainte car situation précaire. Donc on parle bien de la meme chose. Faudrait voir a écouter enfin ici plutot lire... La gendarmerie fait du controle ponctuel. Rien a voir avec des enquetes faites par l'inspection du travail. Tu es vraiment borné. Tu veux avoir le dernier mot pas de soucis. Je n'ai pas vu un cas mais les dérives de ce milieu. Et j'ai jamais cracher sur un conducteur de car. Car la tu vas finir par démontrer ce que j'ai jamais dit. Je n'ai rien contre ce travail, je parlais juste des dérives. Enfin bref ca dérape complet la!
  3. J'ai pas tout saisi ta démonstration? Mais je pense qu'on parle de la meme chose. Tu parles d'une personne qui revient travailler sous la contrainte. Alors est ce un choix? C'est tout bénef pour la boite qui l'emploi. Je fais que relater ce que j'ai vu. Si pour vous c'est une généralité... Combien d'inspecteur pour tout controler? La fraude n'est pas prête de s'arrêter. Et il n'y a pas que dans cette branche.
  4. Oui c'est ca je généralise. Tu as forcément raison, ou alors je dois pas écrire français... La plupart des temps partiel sont des retraités qui ont de petites pensions. Alors dire que c'est un choix de revenir travailler...
  5. Biensur second degrès... pour ca que tu le ressors si souvent. Il y a rien de tabou mais je sais juste que chez toi tout est calculé. Et pour les autres ou avez vous vu une stigmatisation d'une profession?! Je serais bien abruti de cracher sur une profession qui a fait vivre ma famille... il y a des abus et c'est une réalité. Les chauffeurs en sont les premières victimes. Allez demander aux conducteurs qui font que du scolaire, s'ils sont satisfait de leur temps partiel imposé et de leur salaire rudicule! Donc continuez a croire ce que vous voulez mais je l'ai assez vu pour vous assurez que c'est bien trop présent. Tu es sérieux la? Tu sais comment ca marche dans la vrai vie? Une pme avec 10 chauffeurs, le premier qui l'ouvre, c'est la porte. Et ca risque pas de s'arranger avec les politiques actuelles. Les mecs qui habitent dans un petit bled avec peu d'emploi ne prendront pas de risque. C'est regrétable mais c'est la réalité.
  6. C'est vrai que tu balances jamais rien sans savoir. Tu arrives toujours avec tes gros sabots en balancant tes vérités. Et bien la tu te trompes. Et je vais surement pas balancer, l'époque de la delation est dépassée..mais ca se pratique largement. Si tu connais un peu le milieu renseigne toi!
  7. Et ben renseigne toi bien. Notemment dans le transport scolaire, le travail non déclaré se pratique régulièrement! Et souvent avec des personnes qui ne devraient d'ailleurs plus conduire... Ca faisait longtemps... ca te dérange le statut... je pense que tu parles de pme du transport routier sans en connaitre une seule. Et ben je peux te dire que les conditions y sont bien dégueulasses! Peu de salarié et donc très peu de moyen de pression. Salaire minimum pendant des années et heures supp loin d'être toutes payées.
  8. Retour des trains Corails (Intercités 100% éco)

    Lyon up ter, le charolais multi activité mais jusqu'à quand? Il y a rien d'étonnant qu'auster qui assure la charge intercité soit choisi... après est ce logique?! Beaucoup de cheminots semblent découvrir le découpage bien avancé de l'entreprise...
  9. Accidents de personne

    Sujet abordé de nombreuses fois en chsct. Le passage appartient a la ville qui ne veut pas sécuriser car il faut payer. La sncf ne souhaite également pas financer... personne ne prend ses reponsabilités. Tant qu'un drame n'arrivera pas... mais ce jour il y aura des écrits pour démontrer l'inaction! Pour la passerelle, elle est délabrée et inadaptée aux pmr, poussettes, etc...
  10. cantine

    Bah non justement. C'est celle que je fréquente le plus....
  11. cantine

    J'ai jamais eu de probleme et pourtant j'ai pas eu de carte de suite. Il suffit d'une photo sur le telephone de la fiche de paie. Effectivement ca demande un effort considérable...
  12. Litige mutation

    Tu as contacté un représentant du personnel? Si vraiment tu as un courrier ca devrait etre plus simple. Après dans cette boite les mutations, tant qu'elles ne sont pas effectives, il peut y avoir de sacré surprises!
  13. cantine

    Le CE epic de tete gère combien de cantine. Et située ou? Seulement ou ses agents peuvent manger. Qu'est ce que tu veux que je te dise. Je fais que relaté la raison du problème. La boite délègue la gestion des cantines aux CE puis leur coupe les vivres. Il faudrait faire quoi? Mais vous avez raison, tapez sur les os alors que la boite ne rempli pas ses obligations. C'est plus simple... Et au final est ce si compliqué de demander une carte? Meme s'il en faut 9! Et d'ailleurs sur pse, pour ma région, carte non obligatoire. Une copie d'une fiche de paie suffit, meme juste l'entête. Mais oui c'est très compliqué...
  14. cantine

    Je vois que tu as des sources vraiment séduisantes... la réalité c'est qu'avec la réforme de l'année dernière, la boite a créé de nouveaux CE. Dont un CE épic de tête. Les agents dépendants de ce CE dépendaient avant du CE de leur région. Pour ce que je connais sur PSE, les cantines dépendent du CE mobilité et donc financées par celui ci. Le CE mobilité a demandé au CE de tête de participer au financement des cantines, vu que ses agents y mangent. Refus et donc il a été décidé pour le CE mobilité de ne plus participé pour les agents qui ne financent pas les cantines via leur CE. Sachant que les os représantant le CE épic de tête nous vantaient la réforme comme un bien pour tous. Au final ce redécoupage a privé de financement de nombreux CE. Alors il serait bon de pas raconter n'importe quoi...
  15. cantine

    Sauf que c'est pas du tout la raison...
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