Normalement, si tu rentres avant 30 ans, tu es embauché au statut.
Après 30 ans, embauche en CDI avec un décalage d'un an par enfant à charge.
ex : 2 enfants, donc si tu es embauché à 31 ans et 11 mois, tu rentres au statut cheminot et non en CDI
Pour la mutuelle, tu as la MGC par exemple qui a des tarifs intéressants si tu es cheminot (le tarif appliqué est plus avantageux pour un cheminot). sur leur site, tu peux faire des simulations
Après il faut voir à quel niveau tu rentrerais à la SNCF (cadre, non cadre) et donc les évolutions possibles à court terme (exemple, en tant qu'assimilé cadre tu es dans un "cône" pendant un certain temps. Cette notion de cône te permet d'évoluer plus rapidement.
Cette partie là sera traitée lorsque l'on te proposera un poste, si tu as seulement eu des entretiens techniques, je pense qu'ils ne jugent pas nécessaire de présenter le fonctionnement interne des RH à tous les candidats
