nanette

Assesment center avec Talentpeople aujourd'hui : au programme 2 psychologues du travail, 1 cheminot et 1 organisatrice. On était 9 divisés en 3 groupes de 3. 1/ Il a fallut dans un premier temps apprendre la notice d'une chaudière. On avait 30 min sur fond de photocopieuse et nana au téléphone 2/ Restitution de la notice avec une psy. En même temps il fallait relier les points numérotés d'un dessin pour enfant. Cela afin de vérifier notre coordination 3/ Entretien avec le cheminot pour nos motivations 4/ Entretien avec une autre psy qui te pose des questions du style "décrivez moi une procédure" ... 5/ Ensuite tu dois exprimer à l'écrit tes motivations pour le poste 6/ Exercices de mathématiques (suites logiques, soustraction, addition, racines carrées...) et français 7/ Exercice en 2 groupes avec des kapla. Construire une chaise à l'aide d'un plan en groupe. Evidemment les psy t'observent... Pour moi c'est pas passé donc je ne pourrais malheureusement pas t'en dire plus. En tout cas, il n'y a vraiment pas le droit à l'erreur avec eux. Ce sont un peu comme des "chasseurs de talent" Ils cherchent la perfection et si tu as le malheur de faire une petite erreur c'est foutu (ex: oublier un mot quand tu récites la notice...) Bonne chance à toi !

Salut Claire J'espère que ca s'est bien passé pour toi ! Comme je le disais dans mon message précédent c'est moi qui les ai contacté directement. J'ai demandé si j'avais mes chances de passer assesment center et si oui sous combien de temps j'étais susceptible d'être convoquée car je suis dans une situation un peu particulière. Je dois donner une réponse pour commencer un CDD de 4 mois avant fin avril (CDD saisonnier) Je ne me vois pas planter l'équipe en plein CDD dans le cas où je réussissais après avoir signé mon CDD... Elle m'a tout de même posée des questions sur le poste (missions, univers de travail, salaire, formation...) En gros ca reprenait un peu le questionnaire qu'on avait déjà remplit à l'écrit et c'est passé Suite au prochain épisode maintenant .... Bon courage !

Merciii Mikaténaire ! :-) Tu fais quoi toi mtn ? A tantôt

Bonjour à tous, J'ai postulé comme technicien de la circulation ferroviaire avec Talent people. J'ai été contactée pour une présentation métier début avril. En fait, rien de trop compliqué. On était une vingtaine et une personne qui exerce le métier nous a présenté l'entreprise et ce en quoi son poste consiste. A la suite de ça, elle nous a donné un questionnaire d'une dizaine de questions qui portait sur le poste et ce qu'elle a expliqué durant la matinée et également nos motivations. A la suite de ça, nos "copies" sont remises à l'agence Talent People. Hier je les ai contacté pour savoir comment ca allait évoluer. Et je passe les tests psychotechniques la semaine prochaine avec psy, manivelle, construction etc... Le stress commence à monter mais heureusement que les infos du forum sont la pour rassurer Je raconterais la suite de mon expérience dès que j'en saurais plus. Bonne chance à tous les potentiels futurs embauchés

Hey J'ai postulé comme technicien de la circulation ferroviaire avec Talent people. J'ai été contactée pour une présentation métier début avril. En fait, rien de trop compliqué. On était une vingtaine et une personne qui exerce le métier nous a présenté l'entreprise et ce en quoi son poste consiste. A la suite de ça, elle nous a donné un questionnaire d'une dizaine de questions qui portait sur le poste et ce qu'elle a expliqué durant la matinée et également nos motivations. A la suite de ça, nos "copies" sont remises à l'agence Talent People. Hier je les ai contacté pour savoir comment ca allait évoluer. Et je passe les tests psychotechniques la semaine prochaine avec psy, manivelle, construction etc... D'ailleurs merci à tous sur ce forum de partager et décrire vos expériences !! Je te raconterais la suite si tu veux Claire. Bonne chance à toi