lelol

Salut letsgo et merci de ton aide. Tu cites : "- si tu as un bac ou moins tu ne peux pas négocié ton salaire par contre tu as la prime de fin d'année (PFA) ce qui équivaut a un13ème mois ce qui est mon cas !! " Je ne suis pas sur de cela, du moins pour mon cas ! ce qui m'a été annoncé, c'est que le 13ème mois qui est donné aux contrats cadres permanents est inclu dans le salaire mensuel des contractuels qui ne bénéficient pas de ce 13ème; donc sur un salaire de base annoncé à 1200€ net, il faudrait rajouter environ 100€, soit 1300€. Le problème est que je n'ai trouvé aucun témoignage sur ces dires lors de mon recrutement ! Je trouve plutot le contraire ! Je vais être embauché début mai en même temps que 2 cadres et je saurai alors de quoi il en retourne. De toute façon, il sera certainement trop tard pour négocier quoi que ce soit ! Mais s' il est vrai que le salaire des contractuels est plus élevé dû au non paiement du 13ème mois, j'éssaierai de le faire valoir et j'aimerai trouver un texte qui en parle. Le poblème avec le rh 0254, c'est qu'il devrait être fourni avec tout les rh a qui il renvoie ! ! ! et là, peut être, avec de la patience et de la persévérence, je pourrai y voir plus clair; mais pour les avoir ou les consulter, je ne sais pas comment je peux faire !

je te remercie tout de suite car je ne sais pas si je le ferai après l'avoir lu !

Salut tout le monde Je signe début mai en tant que contractuel sous le rh 0254 annexe B. Comment puis je consulter le rh 0254 avant de signer? merci

Ha ! ben je vois qu'il n'a pas écouté les conseils "4,5,6,7 & 8) Surtout, prends le temps (et pas seulement 10 ou 20 minutes) de lire le forum même s'il y a 200 pages, et abuse du moteur de recherche " !

D'habitude, je ne dis rien, mais là il faut que je précise quelquechose (je vais faire de la prévention, et surtout ne le prends pas mal ADC01 ! ) Rbar, j'ai déjà vu certain se braquer sur les réponses d'ADC01, mais j'ai constaté qu'elles sont directes, logiques et très utiles. Ses réponses ne sont pas formulés pour faire plaisirs, mais pour mettre un coup de pied au cul à ceux qui n'osent pas poser des questions aux recruteurs (ce qui fût mon cas au début) Je vais essayer de te retourner mon expérience (mon parcours de recrutement étant presque à son terme) Personellement, le retour a été fait par téléphone 3 jours après pour me signifier ma convocation aux test sécu. D'autres se sont retrouvés en pareil cas. Mais les délai sont variables et si on ta dit "réponse par mail ou tel", faut s'en tenir aux infos que tu as (tu t'affoleras dans 15 jours si tu n'as aucune nouvelles). Tu as passé la selection vendredi ! samedi et dimanche ben, c'est week end ! et on est seulement mardi. Si tu as parcouru un peu le forum, tu verra que le processus de recrutement est assez long et tu vas devoir t'armer de patience si tu ne veux pas péter les plombs; Aussi, garde en tête que chaque étape est éliminatoire, car beaucoup sont recalés et donc la déception sera moins grande et la joie de réussir inversement. J'ai lu sur le forum que seulement 4% des candidats arrivaient en formation (je ne sais pas si cette statistique est vrai) mais il faut être conscient que même en formation, et donc sous contrat, si tu rates un module, tu es tout simplement licencié ! Donc, au final : 1 ) Ne prends rien comme gagné d'avance 2) Occupe toi d'une étape à la fois 3) N'hésite pas à poser des questions lorsque tu rencontre des personnes (elles ne mordent pas !) 4,5,6,7 & 8) Surtout, prends le temps (et pas seulement 10 ou 20 minutes) de lire le forum même s'il y a 200 pages, et abuse du moteur de recherche Je te renvoie sur la réponse d'ADC01 qui est très claire. Bonne continuation

Je ne suis pas psy, mais pour cerner une personnalité, ils ne posent pas de question; ils mettent les candidat en situations diverses En locurence, ta situation était celle que tu décris et elle a jugé tes réactions et ta défence. enfin, je dis ça, je dis rien ! ! !

Salut, Je viens à la pêche aux info pour m'aider à patienter. Quelqu'un aurait il les dates des prochaines formations ? J'ai tout validé pour opseg depuis 1 mois et le dernier contact que j'ai eu depuis était pour me signifier mon entrée en formation dès qu'une place sera libre. Mais le temps est long, long, long quand on attend ! Donc, si quelqu'un à cette info, je lui en serait reconnaissant !

Ben je vais faire le détracteur ! Je suis contre diffuser un contenu de recrutement complet, étant moi même tout juste sorti du processus de recrutement et en attente de ma visite d'embauche. (tout validé jusqu'aux visites medicales et psy de sécurité). Essai d'explication (faut bien argumenter !) Ce qui ressort de mon expérience, c'est que chaque cursus de recrutement pour un poste donnée est calibré en fonction des compétences et personnalités recherchés. Si tu triches (en apprenant par coeur un test, par exemple) c'est que tu ne fesais pas l'affaire (rien de bien grave jusque là) mais surtout, cette personne pourra t elle assurer la sécurité de ses collègues ? (le millieu ferroviaire est il dangereux ? réponse A : non ; B: oui) Que le processus soit détaillé, style : 1 appel, 2 test psy et présentation, 3 rencontre chargé de recrutement, 4 visite secu, 5 etc... OK ! Mais donner le contenu, exercices, questions aux entretiens, etc.... pas ok ! Je lis le forum et j'ai fait beaucoup de recherches sur ce sujet (moi aussi voulant des infos sur le recrutement au départ); on trouve tout et même plus, à partir du moment ou on cherche. Mais j'ai appris à ignorer certains contenu et gardant une ligne simple : J'ai des compétences et une personnalité. Ne cache rien et soit vrai, sans cacher et sans inventer quoi que ce soit. Tu réussis les exercices des tests, c'est que tu corresponds; tu les rates, ton absence sauveras peut être tes collègues que tu n'as pas et tu ne coresponds pas aux attentes de ce poste! Ca peux paraitre confus mais je suis contre ! Un dernier point : les échanges qui parraisent anodins au milieu des "descritions des tests" au fil des conversations, sont au moins, voir plus enrichissant que les dites descriptions ! Mais ceci n'est que mon humble avis !

Salut, Je vous ai envoyé un mp avec mon numéro de téléphone à chacun d'entre vous, afin de pouvoir discuter de vive voix pour avoir des infos concretes. Merci de le lire et de m'aider.

Salut tout le monde; J'ai besoin d'info sur la suite de mon parcours de recrutement svp, j'explique : J'ai postulé pour op seg avec déplacements nationaux (ça a de l'importance pour mes questions qui suivront) J'ai passé les examens, médical et psy, de sécurité hier et sont tous 2 validés (donc apte !) 1 : Quels sont les délais pour la suite qui est, je pense, la visite d'embauche (sachant que je n'ai aucune date éventuelle d'ambauche ) 2 : Je n'ai pour l'instant aucune affectation (normal vous me direz vu que je m'oriente sur les longs déplacements sur l'ensemble du térritoire); donc connaissez vous le centre qui gère ces opérateurs qui ne sont pas affectés dans une région particulière.(est ce Caen ?) Merci.

Salut Tucco et merci de ta réponse. J'ai commencé les test début décembre à Bordeaux pour un poste operateur seg. J'avais postulé pour l'infra Toulouse mais je ne souhaitais pas déménager, donc réorientation infra national avec déplacements nationaux. Suite à cette réorientation, j'ai éffectué un entrien à Paris et donc ok pour les test sécu et psy, mais un mois passant et toujours pas de dates. Après mon appel à Bordeaux, la machine a été relancée et me voila donc convoqué mercredi à Paris pour les tests suivants. Donc en cours. je t'ai passé mon tel en mp.

Salut tucco, Je suis dans le même parcours que toi pour l'infra nat. As tu passé les habilitations sécurité et psy? Et quel est le délai que tu as eu entre les test à bordeaux et les habilitations. merci

Enfin, ce que je comprends, c'est qu'ils ont mis un terme à ton processus de recrutement. Sinon, tu aurais été apte à la VM puis signature et formation ! ils le disent (et je me répete) chaque étape est illiminatoire, des premiers test à la visite médicale. Il faut etre réaliste, tomber dans un vivier avec une inaptitude à la visite médicale pendant 1 ans n'est franchement pas un atout pour être embauché ! Je l'interprete par un "merci et au revoir" Tu marques que tu as déjà refusé 2 offres pour rentrer dans la boite. J'avoue que je ne comprends pas très bien tes réactions. Personnellement, je n'écarte aucune piste ailleur. et quand je travaille, je prends une journée pour me rendre aux tests. Je ne veux pas t'enlever l'espoir d'être embauché (si c'est ton rêve; perso j'en ai d'autre) mais il faut garder les pieds sur terre ; le marché du travail est déjà bien assez compliqué.

salut del siano comme expliqué plus haut dans la discution, je dois passer les test securité en janvier. J'ai cru comprendre qu ils t avaient recalé lors de cet entretien, et donc avant la visite médicale. si ce n'est pas indiscret, pour quelle raison ont ils écarté ta candidature ? je comprendrai si tu ne souhaites pas répondre a ma question, mais je cherche des infos comme tout le monde qui vient ici merci

Salut Alex; Ben je suis désolé pour toi, mais, car il y a toujours un mais (tiens j'ai déjà lu ça quelque part !) je ne serais pas aussi pessimiste. EEn navigant sur ce forum, on se rend compte que certains candidats se sont vu réorientés après quelques temps. Donc il y a toujours des chances mais sur d'autres secteurs d'activités (à voir ce qui correspond à tes diplômes) Tu n'as pas été recalé et tu as réussi les test donc, tout est possible. Cependant, il faut être réaliste et ne pas se cantonner à une seule entreprise, c'est la dure loi du travail actuellement (et c'est encore plus (+) vrai de nos jours). Bon courage et passe de bonnes fêtes de fin d'années. gazzzzzzzzzzzz

Salut Alex. En effet, j'ai été recontacté pour me dire que j'allais être convoqué pour les test sécurité. mais pas reçu de courrier. Toutefois, je dois attendre janvier pour avoir une date (normal, ce sont les fêtes). Je me doute que ce ne doit pas te rassurer et j'en suis désolé. As tu reçu une réponse par le courrier ?

Bonsoir letsgo, Lors de mon entretien à Paris, on m'a présenté des rythmes identiques à Alex136; c'est à dire, prise de poste le lundi soir et fin du travail samedi matin. repos en suivant jusqu'au prochain lundi soir. Ayant postulé à l'infralog national et habitant dans le sud (mais vraiment en bas du sud !), et donc des déplacements nationaux, je cherchais à savoir si dans la pratique, le personnel rentrait chez eux lors de tout les repos ou une à deux fois par mois. Je suis bien conscient que cela dépend du lieu et de la durée du chantier, un chantier dans le sud = retour à la maison fréquent, un autre dans le nord = retour pas souvent ! Donc concrêtement, je pense avoir répondu à ma question, mais si, de par ton expérience, tu souhaite m'expliquer des points important que je devrai prendre en compte et que j'aurai homis, je suis preneur de tout conseil et expérience. Encore merci

Ton "pote" est il candidat sur le même poste que toi ? Et je ne pense pas que tu doives paniquer (je crois comprendre que ce mot est a bannir à la sncf) Pour ma part, même si je trouve que l'entretien s'est bien passé (du moins de mon point de vu) et vu le dialogue entre le recruteur et moi, je pense qu'il décidera avec justesse que ce soit un refus ou un accord. C'est vrai que le parcour de recrutement est long et peux s'arreter à tout moment, d'ailleur, ils le précisent à chaque fois! A Bordeaux, nous étions 12 et seulement 4 aux entretiens; sur ces 4, il est possible qu'aucun n'integre l'entreprise, pour diverses raisons. Chaque étape passée est un plus, certe, mais il faut garder en tête que ça peux s'arreter à tout moment; quand tu sais cela, tu n'as que des bonnes surprises et un échec est plus facile a accepter car attendu ! Bon courage et ne "stresse" po ! keep cool and calm ! On se tien au jus Gazzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

salut alex. Je suis dans le train, je rzentre de l entretien. Je suis plutot content de ce rv qui est tres semblable au tien. On a rencontré peut etre la meme personne ! Il a insisté sur la formation, les déplacements et ses contraintes, le sérieux du candidat et de la candidature ! J en sors tres content , le recruteur est trs humain et il connait le milieu pro. Réponse sous 15 jours. On se tien au jus de l évolution et qui sait, on se croisera peut etre ( a la visite medicale, ha ha) a gazzzzz

on verra bien au rendez vous à Paris; Dis moi, rien à voir avec le Schmilblick, c'est quoi cette bécane en miniature, on dirai un moteur yam sur un cadre triumph !

Je suis daccord avec ta remarque; ce que je cherche, c'est une personne qui travaille dans ces conditions pour avoir la réalité du térrain. Je suis en poste actuellement et je sais par expérience que si on t'annonce 5 jours de travail et 2 jours de repos, tu ne peux pas forcément rentrer chez toi sur ces 2 jours à cause du lieu trop éloigné de ton domicile. Mais l'avenir nous le dira !

Merci pour ces infos. J'ai du mal à cerner les objectifs recherchés par le bureau de recrutement d'un tel rendez vous. Je postule pour le poste opérateur se en infralog national; mais je n'arrive toujours pas à savoir une chose essentielle pour être sûr de me diriger vers cest emploi : quels sont les rythme de déplacement/repos sur ce poste; j'ai ouvert un sujet sur ce forum, mais j'ai pas obtenu beaucoup d'info ! Connais tu le rythme que tu vas être amené à faire (Xjours de travail pour X jours à la maison) et le salaire que tu peux espérer; si oui, comment as tu obtenu ces infos, car je galère à les avoir ! encore merci pour tes infos.