pat85

Enfin de nos jours de toutes façon il suffit de quelques clics pour avoir le profils numérique du candidat.

( face de bouc , tuteur....).

Pat.

Ps:Je ne vois pas en quoi le fait de quitter la SNCF serai un handicap.

D'après nombres de vos posts ce n'est pas la planque comme le pense certains.

Ou alors si c'est le cas le gars peus dire simplement je quitte la SNCF car j'ai envie de bosser et j'en ai marre ou je m'ennui de rien faire. ( mode je rigole bien sur).

la sncf appelle rarement l'exemployeur car l'embausche se fait aprés une belle batterie de test et les metiers sncf ont rarement un rapport avec le privé ,mais cen'est pas le cas des privés qui eux se renseignent assez facilemnt chez nous ,j'ai eu des exemples

Et de même que les métiers du privé sont rarement en rapport avec les métiers SNCF.

Pat.

Oui c'est l'exemple type et la démonstration que ce n'est pas fait (mais qu'il faut probablement le faire),

C'est ambiguë cette histoire car quand tu postules quelque part c'est "forcément" que t'es pas bien ou tu est.

Moi patron en toute franchise si un bon éléments veut se barrer et que je l'apprends au détour d'un appel entre patron je dirai

-oula lui oui débarrasses m'en ça m'evitera de le virer.

(Car je serai vexé que mon employé ne sois pas venu m'en parler et dialoguer et j'ai beaucoup d'amour propre).

Et je pense que c'est pour cela que ce n'est pas appliqué.

Autre astuce parmis tant d'autre aller sur infogreffe et marquer sur le CV

2002 -2010 responsable qualité continental

Date au hasard En gros citer une boite liquidée), et la les verifs...(sauf a demander toutes les fiches de payes).

Pat.

Et justement mon employeur n'a pas été contacté par la SNCF pourtant ça y est promesse d'embauche reçu.

J'ai toujours entendu quand j'ai commence a bosser en 98 que cela été courant pourtant de mes 5 employeurs d'aucun n'a appelé l'autre.

Et qui plus est j'en ai un qui m'a embauché plus pour emmerd.. Son concurrent que mes talentissimes qualités ( mode mal aux chevilles).

Je dis simplement que chacun et libre d'être honnête ou de tricher au risque de se faire demasquer..

Pat.

Tu connais beaucoup d'employeurs qui appelent le précédent ?.

Moi aucun ,quel intérêt d'ailleurs?

Votre gars veut partir pourquoi ?,imagine le bordel que cela ferai.

Alors pourquoi marquer licencié ou démissionné ?

Le futur employeur sera probablement pas du ferroviaire qui plus est.

Et la tu peus dire :

-je pars car on veut me muter,je suis trop en déplacement...

Je suis sûr qu'une grande partie de CV est bidouillés.

Rallongement de date entre 2 patrons pour gommer une période de chômage...

La preuve l'histoire de la psycho SNCF justement.

Nous on a embauché une Brelle qui sur CV venait du 53 des tps x pour suivre sa femme mutée .

Au bout de 6 mois on a demandé des comptes au chef.

Il vient d'où ce taré ( casses matériels...).

-des tps x dans le 53.

Nous.

- on connais pas t'es sûr ?.

Renseignements pris les tps x n'ont jamais existé, il venait de 4 ans de chômage qui d'ailleurs lui avait payé ( donné) ses permis et a été licencié ( du moins le CDD de 6 mois a été plus que suffisant).

.... Nom comment.

Pat.

En contrat privé il existe l'abandon de poste tu vas pas au boulot et au bout de 2 recommandés pour justifier ton absence l'employeur peut te licencier.

Je dis bien peut.

Car si l'employeur joue au même jeu cela peux aller d'1 mois a ....

Je connais une nana 6 mois qu'elle espère son licenciement et toujours rien (revenu,chômage...).

Après au CP je ne sais pas si cela existe.

Tu peus tenter et en attendant aller en "vacance au Maroc" ou la vie est loin cher et te permettra de tenir.

Comme la plupart je ne penses pas que tu a appris la semaine dernière ton lieu d'affection qui a de plus sûrement été le lieu d'embauche de l'annonce a laquelle tu as postulé.

Pat.

Ps : ha si Reste le harcèlement moral ou sexuel.

Savonnette ===}prison

Coluche===} cœur

Un peu cela quoi.

m.youtube.com/watch?v=mQ-EBbjmkLk

Pat.

J'y est pensé mais pas osé beaucoup de sujet a fusionner sinon.

Pat.

Comment se mettre en sécurité sans les détails type risque ferro ou bien le port des EPI des trucs du genre ou comment faire si tu dois intervenir sur une voie en gros se mettre en relations avec les différents services rien de bien méchant

C'est exactement cela.

Pour mon entretien TB l'accent été mis sur anticiper (stress matériel,confort passager....) et sécurité .

On nous demande surtout de visualiser et se mettre dans la peau d'une personne du poste visé.

Ils savent pertinament que tu ne peus pas connaitre ton référentiel mais juste voir si tu raisonnes sécurité.

- vous tombez en pannes que faites vous?

-j'appliques les mesures d'urgence et me réfère au référentiel.

-et si vous devez descendre du train?

- je préviens le contrôleur pour qu'il informe les passagers,je téléphone a mon chef pour savoir si d'autres trains arrivent (prémunir ma vie),j'enfile mes EPI et je prend ma lampe (vu et être vu ).

C'est tout faux car très procédurale et inconnu pour moi ,mais le cheminement a été très bien perçu.

Voilà l'idée de ce que l'on attend pour cette entretien.

Pat.

Nœud===}lacets.

Soit ces personnes n'était pas motivées ou impliquées et cela reflete plus d'une défaillance du processus de recrutement, soit ces personnes n'ont pas trouvées leurs voies (de chemin de fer).

Pat.

Mouche===}tâche

Ou comme qui dirai:

Pat.

Mêlée====} mots

Super ,bonne formation accrochez vous des le début.

Pat.

Hebdo====}madère

Attention c'est comme tout il y a de bonne et mauvaises années.

Certains marche fort ,mais la crise est la aussi.

Voir l'extrait sur pataterie,certe en 2011 mais si demain un gisement d'or de plusieur milliers de tonnes été découvert ce serai pareil ,cela vaudrait des clous.

Certains secteur sont plus touchés que d'autres,et pour toute franchise il y aura des mécontents .

J'ai tenté ,du moin ma femme de tenir un commerce proximité dans une commune de 1000 habitants,et bien on a tenu 2 ans ,les six derniers mois pas de salaire et au bout du compte mes 30000 euros d'économie et d'apport partie en fumée.

Pourtant l'étude de marché et les belles paroles du franchiseur nous laissé espérer un commerce viable avec un revenu de 800 euros,pas de quoi être riche mais qu'elle en vive au moins ,ouvert 7/7 et je le tenais le week-end.

A refaire ? Oui toutes expériences est bonne prendre pour avancer dans la vie.

La preuve il a fallut que je quitte mon ex (une erreur) pour ma nouvelle (les leçons ont étés tirées).quoique.

A refaire?

Oui car j'ai quand même eu un fils avec elle et lui je le regrette pas.

Forum Franchise - Création d'entreprise en Franchise • Franchises en restauration : Devenir franchisé - Création en Franchise - Cession et reprise en franchise.pdf

Un mec complètement bourré vient sonner avec insistance chez des gens en pleine nuit.

L’homme de la maison se lève et demande furieux :

- Qu'est-ce que tu veux ?

L’autre lui répond :

- Viens me pousser !!! Il faut que tu viennes me pousser !!!!

Excédé le propriétaire de la maison lui dit :

- Je ne te connais pas, et en plus il est 4 heures du matin, tu me réveilles pour me dire de te pousser et j'en ai pas envie, alors dégage d' ici et ne me dérange plus !!!

De retour dans la chambre, il se remet au lit, mais sa femme qui a tout entendu, le sermonne :

- Quand même tu exagères, cela t' est déjà arrivé d' être en panne la nuit, tu aurais pu le pousser ce pauvre type

- Ouais, mais il fait froid et en plus il est bourré !!!

- Raison de plus pour l’aider, il ne va pas y parvenir tout seul. Non ?

Vraiment, je ne te reconnais pas, je suis très déçue de ton attitude...!!!

Son mari, pris de remords, se rhabille et descend. Il ouvre la porte et crie :

- He mec !!! C'est d' accord, je me suis habillé exprès pour venir te pousser !!! Tu es où ?

Et le mec bourré répond :

- Là , sur la balançoire...!!!!

Oui c'est une scène magnifique.

Pat.

Tu postules pour un métier.

T'es tu renseigné sur celui ci ?

Gogole,touche recherche ...

Les entretiens sont individuels et personnels,y aller avec des réponses toutes faites ne te sera pas utile .

En quoi consiste ce travail,quels endroits vas tu fréquenter (gare,voie...).

En te posant des questions toutes simples les réponses te paraîtront évidentes.

Rien ne vaut le travail personnel que des réponses toutes faites et souvent erronées.

Pat.

Dire bonjour a son 1er message et avoir une bonne lampe torche (pour voir) et un gilet jaune (pour être vu)

Pat.

Bon regardé en replay c'etait pas mon boss.

A y réfléchir il a pas ses permis lourd donc n'a pas été un de mes stagiaires.

Par contre celui de la pataterie et qui plus est venu a la roche sur yon .

Et découvert la belle Linda...

Pat.

Si tu as eu 31 ans en juin : il te faudrait deux enfantsexemple date de naissance : 15 juin 1980au 15 juin 2010 : 30ème anniversaireau 16 juin 2010 : 30 ans + 1 jour"être âgé de 18 ans au moins et de 30 ans au plus au jour de son admission..." La limite d'âge supérieure est relevée d'un an :– pour les candidats père ou mère de famille, par enfant donnant droit aux allocations familiales ...etc... Donc jusqu'au 30ème anniversaire : pas de souciaprès le 30ème anniversaire : 1 enfant jusqu'à la date du 31ème anniversaire au 15 juin 2011 : 31 ème anniversairele 16 juin 2011 : 31 ans et 1 jour...donc deux enfants...et si trois enfants : tu entres dans un autre cadre de dérogation...

Le sujet date un peu mais la réponse m'intéresse.

Quel est l'autre cadre de dérogation pour 3 enfants ?

En précisant que je suis marié.

Embauche prévu le 4 mars 2015 .

Marié ,3 enfants a charge ,date naissance 25/03/80 ,pour TB.

Merci des précisions.

Pat.